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最高法:深入推進(jìn)司法人事制度改革
新華社北京3月16日電(記者羅沙)記者16日從最高人民法院獲悉,,人民法院將繼續(xù)深入推進(jìn)法官員額制改革,,推動(dòng)法官選任工作逐步走向常態(tài)化、制度化、規(guī)范化,,突出法官辦案主體地位,全面落實(shí)新型辦案機(jī)制。
最高人民法院黨組成員、政治部主任徐家新接受記者采訪時(shí)表示,,通過(guò)法官員額制改革,人民法院的整體工作和隊(duì)伍建設(shè)為之一新,。2017年,,全國(guó)法院?jiǎn)T額法官人均辦理案件達(dá)到189件。最高人民法院?jiǎn)T額法官選任完成后,,在2017年7月至12月的半年時(shí)間里,,員額法官人均辦理案件達(dá)到59.8件,,相比改革前的2017年上半年,,增長(zhǎng)126.5%。
徐家新說(shuō),,在嚴(yán)格堅(jiān)持入額標(biāo)準(zhǔn)和程序的基礎(chǔ)上,,人民法院將繼續(xù)從未入額法官中遴選法官,開展從法官助理中選任初任法官,、在法院系統(tǒng)逐級(jí)遴選法官工作,。
在員額法官管理方面,徐家新表示,,人民法院將突出員額精準(zhǔn)化管理,,實(shí)行員額比例省內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配;突出能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向,,完善法官績(jī)效考核體系,,建立法官員額退出機(jī)制;突出法官辦案主體地位,,全面落實(shí)新型辦案機(jī)制,;突出“入額必辦案”,,推動(dòng)院庭長(zhǎng)辦案制度化常態(tài)化,推動(dòng)建立院庭長(zhǎng)辦案考核監(jiān)督機(jī)制,,將辦案績(jī)效作為院庭長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)考評(píng)的重要內(nèi)容,;突出“放權(quán)不放任”,同步完善審判監(jiān)督機(jī)制,。
他同時(shí)表示,,接下來(lái),人民法院將全面落實(shí)法官單獨(dú)職務(wù)序列改革,,加快推進(jìn)審判團(tuán)隊(duì)建設(shè),,深化法院組織體系改革,探索互聯(lián)網(wǎng),、金融,、環(huán)境資源等專業(yè)性法院設(shè)置。此外,,要積極穩(wěn)妥推進(jìn)法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革,,堅(jiān)持在專業(yè)化建設(shè)基礎(chǔ)上實(shí)行扁平化管理,確保今年年底前完成這項(xiàng)改革任務(wù),。
編輯:周佳佳
關(guān)鍵詞:法官 員額 推進(jìn) 辦案
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