1111人力銀行當(dāng)日在臺北舉行記者會,，公布“上班族進修現(xiàn)況調(diào)查”,。

調(diào)查顯示，以金融業(yè)為主的“工商業(yè)服務(wù)”從業(yè)人員進修比例最高,，而“民生或服務(wù)”則居各產(chǎn)業(yè)之末,，進修比例墊底。且高達89%的上班族是個人主動規(guī)劃課程,，其次才是由公司安排上課,。

調(diào)查指出，整體來看,，有在職進修經(jīng)驗的上班族,，平均每周要花5.2小時進修上課，其中18.7%會尋求免費課程,，81.3%則平均每月要支出3201元(新臺幣,，下同)。另外,，55%的上班族表示,，進修后薪資因而增長，平均每月增加3875元,。

反觀企業(yè)態(tài)度,，調(diào)查顯示，有76%受訪上班族的“現(xiàn)職公司”并未提供任何進修資源,，24%鼓勵員工在職訓(xùn)練,，且主要以“企業(yè)包班內(nèi)訓(xùn)或聘請講師”、“允許上班時間上課不扣薪”及“補助部分進修學(xué)費”等方式為主,。

調(diào)查也發(fā)現(xiàn),，有高達44.3%的受訪上班族“現(xiàn)職公司”采取“消極應(yīng)對”員工進修，做法以“不影響工作前提下可接受員工進修”及“支持員工進修但未給予資源或補助”居多,，甚至有9.7%公司言明“不鼓勵”員工在職進修,。

1111人力銀行副總經(jīng)理何啟圣表示，產(chǎn)業(yè)快速變遷,，市場瞬息萬變,，致使就業(yè)環(huán)境競爭加劇，上班族也不由得萌生危機感,。若企業(yè)無法適時給予充裕的進修資源,，上班族勢必靠自力向外獲取工作養(yǎng)分。

本次調(diào)查時間為今年2月21日至3月8日，1111人力銀行對數(shù)據(jù)庫中求職會員以電子郵件方式隨機抽樣,、寄送問卷,，有效樣本數(shù)為1070份，信心水平95%,，誤差值正負(fù)3個百分點,。(完)