黨的十九大報告指出,，要不斷增強黨的“群眾組織力”?；鶎痈刹恐挥泻腿罕娮谝粭l板凳上,，傾聽群眾的真心話,，才能真正體察疾苦，掌握實際情況,?；鶎痈刹咳绾萎敽皿w察民情的“大腳掌”？如何增強帶領(lǐng)群眾能力,，把群眾動員組織起來齊心謀發(fā)展,？記者日前在廣西、黑龍江,、湖北等地走訪調(diào)研,。

群眾猶豫觀望時

干部帶頭上一步

1月25日，廣西龍勝各族自治縣龍脊鎮(zhèn)金江村新寨自然屯,，貧困戶廖美秀正忙著趕在降溫前搶收最后一批百香果,。4畝百香果，今年能為她家?guī)?.4萬多元收入,。別看廖美秀現(xiàn)在笑得燦爛,，兩年前可不是這樣。

2016年初，金江村共識別出貧困戶131戶489人,，貧困發(fā)生率24.25%,。“經(jīng)過調(diào)研,，專家都說村子的海拔,、光照等條件非常適合種植百香果。百香果種植技術(shù)門檻低,、投入小,，我們想鼓勵農(nóng)民種果子提高收入?！饼埣规?zhèn)鎮(zhèn)長蘇艷松說,。

通過多方推薦，鎮(zhèn)黨委引進一家公司,，保價收購,，公司承諾每株百香果年收益不低于50元。按理說,，條件優(yōu)惠,，前景看好，村民們應(yīng)該會接受,，但沒想到?jīng)]有一戶愿意種,。

廖美秀道出了顧慮：“越窮越不敢試，我們本身就困難,，再花錢搞百香果,，萬一賠了怎么辦？”也有人互相打聽,，“干部種不種,？”

“我很能理解，錢的事不能開玩笑,?！饼埣规?zhèn)黨委書記唐宗權(quán)說，在鎮(zhèn)黨委支持下,，金江村黨支部站了出來,，組織骨干黨員成立了百香果種植合作社，全村47名黨員,，有42人參與種植,。“建合作社就是為了讓村民們看到我們的決心,，要虧本先虧基層黨員干部的,?！?/p>

“沒想到，當年全村共種植百香果400多畝,，利潤達300多萬元，示范作用非常明顯,?！苯鸾妩h支部書記潘華威說。

為了解決村民擔心賠錢的問題,，縣扶貧辦提供產(chǎn)業(yè)扶持資金,，合作社為貧困戶墊資購買果苗和肥料，等賣果了再還錢,?！案刹總儙ь^，政策又好,，我還怕什么,。”村民潘革崇種了4畝百香果,，全年收入近3萬元,，達到了脫貧標準。一戶動,，戶戶動,，現(xiàn)在，全村有112戶429人脫貧,，貧困發(fā)生率降至2.98%,。

群眾擔心吃虧時

干部主動讓一步

老百姓常說，“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”，群眾看的是基層干部帶不帶頭,，也看他們怎么干事,。在工作中，干部懂得換位思考,、讓利于民,，群眾就會打心眼里信任。

黑龍江富錦市二龍山鎮(zhèn)西鳳陽村黨支部書記顏萍2011年當選時,，西鳳陽村在整個鎮(zhèn)里排名倒數(shù)第一,。“不僅窮,，人心也比較散,，大家都沒啥干事的積極性,。路沒個路、溝沒個溝,，整村‘一馬平川’,，一下雨就被淹，積水都夠養(yǎng)大鵝了,?！鳖伷紦u了搖頭，“村民誰不想過上好日子,？但沒個好帶頭人不行,，誰都不愿意出頭?！?/p>

顏萍看中了村里土地,。“當時水稻的行情已經(jīng)開始往上走了,。而我們村都是旱地,。”村兩委想要把村里的旱地改成水田,，幫村民增收,，卻遇到了棘手的事。

西鳳陽村的土地比較碎,，一口人一根壟,，一家人幾坰地，分散在各處,?！昂蹈乃紫染偷冒鸭壹覒魬舻耐恋亟o整合到一塊兒,?！鳖伷颊f，“村民也知道種水稻收益好,，但一提到串地,，誰都不樂意。我家的好地和你家的差地串個位置,，那我豈不是吃虧了,？”

既然村民怕吃虧，那就得先把各家各戶的土地分布和面積情況給摸清楚,。村兩委班子家家戶戶摸情況,、做工作，光是做這些工作就用了1個多月,。

接下來就是土地調(diào)換,，這是一塊“硬骨頭”,。條件實在不對等的，不少黨員干部主動作出了犧牲,，把自己的好地拿出來換村民的差地,。

就這樣，第一年就成功把村里1800畝旱地改成了水田,?！昂髞碛謴霓r(nóng)委爭取來政策資金，幫助村民建起了60個水稻育苗大棚,，配合著村里發(fā)展水稻種植?！鳖伷颊f,，經(jīng)過村兩委這幾年的努力，現(xiàn)在村里的人均收入已經(jīng)快要翻番了,。

“怎么把工作干好,？主要還是看干部心正不正。無論是旱改水,，還是建大棚,，村兩委都定下了調(diào)子，村干部不和村民爭利,，難事我們擔著,，好處我們讓著?！鳖伷颊f,，實際上算算賬，基層干部讓的是自己的利益,，得到的是共同發(fā)展的大利,。“不然,，低水平發(fā)展,，好地還不如現(xiàn)在的差地?！?/p>

群眾心氣不順時

干部行為嚴一步

記者在調(diào)研時發(fā)現(xiàn),，主心骨強不強，大不一樣,；班子管得嚴不嚴,，大不一樣。

湖北宜都市五眼泉鎮(zhèn)弭水橋村,，幾年前是全市出了名的“后進村”,。村委會的牌子曾被村民摘下扛到鎮(zhèn)上去,，“反正村委會是擺設(shè)，把牌子還回去,?！备扇宏P(guān)系一度很緊張。

2014年,，在外做生意的劉大衛(wèi)回村,，當選為村黨總支書記。如何把群眾凝聚起來,？劉大衛(wèi)決定先從班子抓起,。一上任，他就定下3條規(guī)矩：村民有事,，干部必須半小時內(nèi)到現(xiàn)場,，能辦的馬上辦，不能立刻辦的講清楚說明白,；嚴格財務(wù)管理制度,，工作餐也得“各吃各的”；密切聯(lián)系群眾,，組織村干部開展民情大走訪,，了解群眾需求。

村里4組到8組的路,，“雨天一腳泥,、晴天一身灰”，鄉(xiāng)親怨氣不少,。又逢雨天,，問題反映上來。劉大衛(wèi)接到電話,，按照自己定的規(guī)矩,，10分鐘內(nèi)就趕到現(xiàn)場查看。

經(jīng)過協(xié)調(diào),，第二天一大早,，兩車碎石運來。沒喊人,，劉大衛(wèi)就開始自己動手和泥,、鋪路了。一些村民站在旁邊看,，“多少年沒修好,，他能修好？”一兩個小時過去了,，劉大衛(wèi)還是干勁十足,。圍觀村民越來越多,，開始有人擼起袖子，上前幫忙……

沒幾天,，水泥路通到了門口,，鄉(xiāng)親們個個豎起了大拇哥，“半小時到現(xiàn)場,、能辦的馬上辦,，規(guī)矩真管用，這任干部真行,?！?/p>

“落實工作餐制度”“一件一件小事緊著辦”……3年多來，班子威信樹起來了,，人心也慢慢收攏了,。弭水橋村有處壯觀的原始峽谷，村里決定與企業(yè)合作打造三峽九鳳谷景區(qū),。“一開始我還是蠻為難的,，光配套旅游公路就要征地70畝,。要村民拿地，怕是難搞,?！眲⒋笮l(wèi)說。

沒想到,，這回村里通知9點開會,，8點人就到齊了，還沒等劉大衛(wèi)說話,，村民王仁海就說：“劉書記,，上次開會說種紫薇，沒來開會的人都后悔了,，這次你說怎么搞就怎么搞,，都聽你的！”

如今,，景區(qū)項目快速推進,，已成為國家4A級，游客突破20萬人次,，每年為村集體帶來50萬元收入,，還直接解決200多名村民就近就業(yè)。現(xiàn)在的弭水橋村,，“空殼村”的帽子甩進了大江里,。

“定規(guī)矩,、守規(guī)矩，說辦事,、就辦事,，老百姓就認這樣說話算數(shù)、能解決問題的干部,。有了這樣一批干部,，不怕有人說風涼話，日久見人心,，用成績說話,，大家一定會跟著干?！眲⒋笮l(wèi)說,。

“幾把刷子”哪里來（夜語）

基層的工作局面復(fù)雜，改革任務(wù)繁重,，直面矛盾問題,。做好基層工作，徒有一腔熱血不行,，還要有過硬的能力水平和有效的工作方法,，否則就會事與愿違，甚至南轅北轍,，產(chǎn)生反效果,。

“新辦法不會用,，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”,，不可否認,，現(xiàn)實中有些基層干部存在能力短板,。有的缺乏狠抓落實的能力,，不擅學習、不懂規(guī)律,，好政策到基層打折扣,、打水漂；有的看到問題就躲,，遇到矛盾就繞,，出現(xiàn)畏難情緒和“佛系心態(tài)”；還有的習慣于用老思路老套路來應(yīng)對新問題,，脫離實際,、脫離群眾。這些表現(xiàn)，為基層干部敲響了警鐘,。

能力不會從天上掉下來,，學習永遠在路上?；鶎痈刹恳豢滩煌５匮a足能力上的短板,、克服本領(lǐng)上的不足，不斷掌握新知識,、熟悉新領(lǐng)域,、開拓新視野，只有這樣,，才能成為有“幾把刷子”的行家里手,。