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廣東:基層醫(yī)院吸引力提高

2018年01月22日 09:45 | 來源:南方日?qǐng)?bào)
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20日-21日,由廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)主辦的廣東省2018年春季粵東西北地區(qū)醫(yī)技護(hù)類人才專場(chǎng)招聘會(huì)和護(hù)理類專場(chǎng)招聘會(huì)分別在廣州舉行,。兩場(chǎng)招聘會(huì)吸引了近3000名求職者入場(chǎng),,1620人初步達(dá)成工作意向,。

產(chǎn)科與兒科醫(yī)生緊缺

20日,,2018年春季廣東省粵東西北地區(qū)醫(yī)技護(hù)類人才專場(chǎng)招聘會(huì)在廣東藥科大學(xué)赤崗校區(qū)舉行,,47家粵東西北地區(qū)升級(jí)建設(shè)的中心衛(wèi)生院提供了超過2400個(gè)崗位,。該場(chǎng)招聘會(huì)吸引了來自中山大學(xué),、天津醫(yī)科大學(xué)、廣東藥科大學(xué),、廣州中醫(yī)藥大學(xué)等10多所院校學(xué)生參與,,進(jìn)場(chǎng)人數(shù)1795人,初步達(dá)成意向862人,。

筆者現(xiàn)場(chǎng)走訪發(fā)現(xiàn),,各個(gè)醫(yī)院的招聘展臺(tái)都吸引了不少學(xué)生的問詢和投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者許某稱,,隨著政策對(duì)基層醫(yī)院的傾斜,,她愿意嘗試在粵東西北工作。

不少醫(yī)院招聘負(fù)責(zé)人介紹,,產(chǎn)科與兒科醫(yī)生較為緊缺,。“我們醫(yī)院一年分娩量約4000多,,但總共只有15個(gè)產(chǎn)科醫(yī)生,。”高州市第二人民醫(yī)院副院長(zhǎng)廖偉說,,該院在逐步提高待遇,,以吸引招錄人才較為緊缺的科室醫(yī)生。

省衛(wèi)生計(jì)生委黨組副書記,、副主任黃飛介紹,,廣東將每年為粵東西北地區(qū)培訓(xùn)1000名產(chǎn)科醫(yī)師及助產(chǎn)士,轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)360名兒科醫(yī)生,。同時(shí),逐步提高邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼,2018年將達(dá)到每人每月1000元,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)置了全科醫(yī)生崗位,,省財(cái)政也給予經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)每個(gè)全科醫(yī)生崗位每年6萬元的資金補(bǔ)助,鼓勵(lì)全科醫(yī)生扎根基層,、服務(wù)基層,。

將提高護(hù)士的薪酬待遇

21日,在廣州醫(yī)科大學(xué)越秀校區(qū)舉行的2018年春季廣東省粵東西北地區(qū)護(hù)理類專場(chǎng)招聘會(huì)吸引了來自全國(guó)多所學(xué)校的畢業(yè)生參加,。該護(hù)理專場(chǎng)招聘會(huì)各醫(yī)院計(jì)劃招收1000名護(hù)士,,吸引了來自廣州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南中醫(yī)藥大學(xué),、河北醫(yī)科大學(xué),、江西中醫(yī)藥大學(xué)、牡丹江醫(yī)學(xué)院等18所院校學(xué)生,,進(jìn)場(chǎng)人數(shù)1264人,,初步達(dá)成意向758人。

黃飛介紹,,近年來,,我省護(hù)士數(shù)量大幅增長(zhǎng),截至2016年底,,全省注冊(cè)護(hù)士總數(shù)已達(dá)28.4萬人,,較2010年增長(zhǎng)了69.9%。每千人口注冊(cè)護(hù)士數(shù)已提高到了2.58人,,全省執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師與注冊(cè)護(hù)士比達(dá)到了1∶1.16,。他透露,廣東將建立護(hù)士崗位責(zé)任制,,建立科學(xué)合理的護(hù)理薪酬分配機(jī)制,,不斷提高護(hù)士薪酬待遇。

2017年起,,省財(cái)政加大對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的投入,,逐步改善全省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施。為引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療人才下沉基層,,我省一方面不斷加大對(duì)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍的財(cái)政補(bǔ)助力度,,包括提高省財(cái)政事業(yè)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)、提高山區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)等,;另一方面,,改革基層衛(wèi)生職稱評(píng)審制度,對(duì)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層衛(wèi)生人員實(shí)行高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)單獨(dú)評(píng)審,,將考核重點(diǎn)放在解決基層實(shí)際問題能力上,,暢通基層醫(yī)務(wù)人員職稱晉升渠道,。南方日?qǐng)?bào)訊 (記者/朱曉楓 實(shí)習(xí)生/梁忻怡 通訊員/粵衛(wèi)信)

編輯:趙彥

關(guān)鍵詞:廣東 基層醫(yī)院 吸引力提高 產(chǎn)科 兒科醫(yī)生

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