近日，筆者隨同一位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到基層單位檢查調(diào)研工作,，迎接檢查的單位既未動(dòng)員全體人員突擊準(zhǔn)備,，也沒有張羅不必要的禮儀,，整個(gè)工作如常,，給人感覺是“淡妝”相迎,，以真實(shí)狀況迎接檢查,，這受到了檢查方的好評,。

時(shí)下,，有的單位與這種迎檢風(fēng)格不同,。每當(dāng)接到上級(jí)機(jī)關(guān)檢查某項(xiàng)工作的通知，各級(jí)都要大會(huì)小會(huì)作動(dòng)員,，要求提前精心準(zhǔn)備,，好似要“濃妝艷抹”一番：有的要求城管部門徹底清理環(huán)境衛(wèi)生，早市都要暫停營業(yè),；接受檢查的單位抓緊補(bǔ)填各種登記統(tǒng)計(jì),，列出迎檢的亮點(diǎn)，規(guī)劃好路線,；有的專門召開會(huì)議,，安排指定座談人員，審閱座談提綱,；還有的搞演練,、走程序、背臺(tái)詞……

誠然,，下級(jí)單位按上級(jí)的要求,，有針對性地做些必要的準(zhǔn)備，一來可以向上級(jí)展示本單位的工作成果,，二來可以讓上級(jí)單位掌握基層的情況,，這些準(zhǔn)備本無可厚非。但是一些單位平時(shí)經(jīng)常性工作不扎實(shí),、不落實(shí),，總想“臨時(shí)抱佛腳”，只想讓上級(jí)說聲好，不管下面全累倒,，這些欲以“一美遮百丑”的做法,，既沒有反映真實(shí)的工作狀態(tài)和工作成績，也不利于上級(jí)作出科學(xué)的決策和建議,，這種迎檢行為是典型的不實(shí)作風(fēng),。

誰都愿作出成績，獲得積極正面的評價(jià),。如果“底子”好,，化濃妝可顯嬌媚，化淡妝也顯清新,，可謂“濃妝淡抹總相宜”,。但若沒有成績硬要造出效果，這就是弄虛作假,。仔細(xì)想來,，基層在迎接檢查時(shí)，如果都堅(jiān)持展示真實(shí)狀態(tài),，反映真實(shí)情況,，一則可以避免自我添亂，二則能讓上級(jí)看到真實(shí)情況,，便于有針對性地加強(qiáng)工作指導(dǎo),，使沒做好的工作以后可以做得更好一些。如此說來,，要進(jìn)行有效果的檢查調(diào)研,，既需機(jī)關(guān)作風(fēng)務(wù)實(shí)，也需要基層素面以待,。

要做到這一點(diǎn),，關(guān)鍵是要轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，勇于打掃思想里的“灰塵”,，樹立正確的政績觀,，排除私心，求真務(wù)實(shí),，更重要的是要把工作做在平時(shí)而不是“評時(shí)”,。惟其如此，才能達(dá)到檢查的效果,，在拿到上級(jí)“獎(jiǎng)杯”的同時(shí),，也能收獲百姓的口碑。