習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“增強黨自我凈化能力,，根本靠強化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督”,。強化黨內監(jiān)督是全面從嚴治黨的重要體現(xiàn)。我們黨絕不允許存在不受監(jiān)督的權力,，也絕不會允許存在不受監(jiān)督的組織和個人,。對我們黨來說,，增強自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的能力，保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性,，必須強化黨內監(jiān)督,。

加強黨內監(jiān)督是馬克思主義政黨的一貫要求，是黨的建設的重要內容,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,，是全面從嚴治黨的重要保障,。一個時期，一些地方和部門黨的領導弱化,，黨的建設缺失,，全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠,，組織渙散,，紀律松馳，管黨治黨寬,、松,、軟等問題不同程度存在。其中一個重要原因就是黨內監(jiān)督的系統(tǒng)性,、經常性,、有效性不夠，監(jiān)督職責不清,、力量分散,、覆蓋面不全，監(jiān)督主體之間信息不暢,、協(xié)調不順,。這些都極大地影響了黨內監(jiān)督的效力，影響了黨的肌體健康和生機活力,。黨的十八大以來,，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，堅決改變管黨治黨寬,、松,、軟狀況， 特別是層層落實管黨治黨政治責任,，進一步強化黨內監(jiān)督工作,，把紀律挺在前面，著力解決人民群眾反映最強烈,、對黨的執(zhí)政基礎威脅最大的突出問題,，出臺中央八項規(guī)定，嚴厲整治形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風，無論是全面整治黨員干部“舌尖上的腐敗”,、“ 會所中的歪風”, 還是強力清理“吃空餉”,、“ 設小金庫”， 嚴查“節(jié)日腐敗”， 鐵拳“打虎拍蠅”,，巡視工作實現(xiàn)全覆蓋,，全面從嚴治黨成效卓著，黨的建設得到進一步加強,，同時也強有力地推動了黨內監(jiān)督工作,。

習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權力,，讓權力在陽光下運行,，把權力關進制度的籠子”。黨的十八屆六中全會通過《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,，是深入推進全面從嚴治黨的重要舉措,。《條例》的頒布,，對黨內監(jiān)督的指導思想,、基本原則、監(jiān)督主體,、監(jiān)督內容,、監(jiān)督對象、監(jiān)督方式等重要問題作出規(guī)定,，為新形勢下強化黨內監(jiān)督提供了根本遵循,。黨中央制定《條例》就是要從制度上保證黨員干部手中的權力必須用來為人民服務，權力行使必須受到黨和人民的監(jiān)督,。通過系統(tǒng)總結黨的歷史上特別是黨的十八大以來黨內監(jiān)督的實踐經驗,，將有效的實招提煉出來并上升為制度，尤其是針對組織監(jiān)督軟弱乏力,，民主監(jiān)督流于形式等問題,，進一步健全完善黨中央統(tǒng)一領導、黨委（黨組）全面監(jiān)督,、紀律檢查機關專責監(jiān)督,、黨的工作部門職能監(jiān)督,、黨的基層組織日常監(jiān)督,、黨員民主監(jiān)督的黨內監(jiān)督體系。這些改革措施和制度建設對于規(guī)范黨內監(jiān)督權力行使,、加大黨內監(jiān)督力度具有重要作用,，從而更好地聚焦全面從嚴治黨，做到真管真嚴,、敢管敢嚴,、長管長嚴。

健全完善黨內監(jiān)督體系，只是為加強黨內監(jiān)督打下了制度基礎,，關鍵還在于抓好執(zhí)行落實,。習近平總書記多次強調要堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外,，不留“暗門”,、 不開“天窗”， 堅持維護制度的嚴肅性和權威性,，堅決糾正有令不行,、有禁不止的行為，使制度成為硬約束而不是橡皮筋,。黨員尤其是黨員領導干部要增強監(jiān)督意識,，學會在監(jiān)督下干事，習慣在約束中工作,，適應在“聚光燈”下行使權力,，主動接受各方面的監(jiān)督。監(jiān)督主體要按《條例》規(guī)定的各項監(jiān)督職責,，切實履行監(jiān)督職責,，運用多種監(jiān)督方式，做到真監(jiān)督,，種好“責任田”,， 站好“監(jiān)督崗”， 認真履行職責,，倒逼黨內監(jiān)督責任落實到位,，實現(xiàn)監(jiān)督常態(tài)化。堅持有責必問,、問責必嚴,，對不擔責、不履責等行為進行嚴肅問責,，讓失責必問成為常態(tài),。堅持“以公開為常態(tài)、不公開為例外” 的原則,，加大黨內事務公開力度,，讓黨員充分了解黨內事物，落實黨員民主監(jiān)督知情權,，讓一切“潛規(guī)則”,、 權力尋租、利益輸送等丑惡現(xiàn)象無處藏身,。

黨內監(jiān)督必須突出“一把手”,。 領導干部是“關鍵少數(shù)”,，“ 一把手” 則是關鍵少數(shù)中的關鍵少數(shù)?！耙话咽帧?之所以難監(jiān)督,，就在于賦予“一把手”手中權力很大，而對一把手的監(jiān)督仍然是一個薄弱環(huán)節(jié),，出現(xiàn)了“上級監(jiān)督太遠,、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難” 的局面,。誠然,，我們的制度體系還要完善，但當前突出的問題在于很多制度沒有得到嚴格執(zhí)行,。為了破解這一難題,，一方面要貫徹執(zhí)行好《條例》，另一方面要進一步在健全完善制度機制上下功夫,，真正把“一把手” 的權力關進制度的籠子里,。要制定 “一把手” 權力清單，明確權力邊界到底在哪里,，還要注意公開透明,，要把“一把手” 的所有權力運行情況向社會公開，讓他們主動接受社會公眾的監(jiān)督,，對“一把手” 的權力要形成一個橫向到邊,、縱向到底的有效監(jiān)督網絡。