日前,，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在《人民日報(bào)》發(fā)表署名文章《選拔培養(yǎng)干部必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)》,，強(qiáng)調(diào)選拔培養(yǎng)干部時(shí)要突出政治標(biāo)準(zhǔn),，看政治忠誠,、政治定力、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力、政治自律,，釋放新時(shí)代選人用人“最強(qiáng)音”,。

政治標(biāo)準(zhǔn)從來都是共產(chǎn)黨選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)。選人用人注重“五看”,，是對政治標(biāo)準(zhǔn)的具體化,、可操作化，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神落細(xì)落實(shí)落地之舉,。只有從嚴(yán)從緊把好政治標(biāo)準(zhǔn)這條硬杠杠,，將更多“政治尖兵”“實(shí)干能人”選拔出來，才能打造忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的宏偉藍(lán)圖提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證,。

突出政治標(biāo)準(zhǔn),，挺起新時(shí)代干部選任新標(biāo)桿。對新時(shí)代的干部來說,，政治標(biāo)準(zhǔn)是“1”,，其他是“0”，沒有政治素質(zhì),，干部整體素質(zhì)歸“0”,，有了政治素質(zhì)，其他方面才能越多越好,。黨中央在新時(shí)代的“選人規(guī)矩”“用人邏輯”,，就是為講政治的干部撐腰，不讓規(guī)矩人,、正派人,、老實(shí)人吃虧，通過政治標(biāo)準(zhǔn)這個硬杠杠,，讓政治過硬者脫穎而出,、擔(dān)當(dāng)大任,。選拔干部無論“大小”，一律用政治忠誠,、定力,、擔(dān)當(dāng)、能力,、自律“五把篩子”過濾一下,，只有黨內(nèi)個個政治過硬，才能確保黨整體上政治過硬,、團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。

新時(shí)代選干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)，是總結(jié)過去選拔干部經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的結(jié)果,。從五年反腐情況可以看出,，現(xiàn)在干部最缺的不是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，而是“四個意識”“四個自信”,。政治上不忠誠,、不可靠，內(nèi)心只有自己的“小九九”,，這樣的干部貽誤黨和人民事業(yè),。如今，我國社會主要矛盾已發(fā)生轉(zhuǎn)變,，新時(shí)代選拔干部講政治回應(yīng)了解決社會主要矛盾的需要,。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，迫切需要全黨擰成一股繩,，心往一處想,，勁往一處使，唯有選干部堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一,，才能實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵要在實(shí)踐中落地生根,。政治標(biāo)準(zhǔn)“五看”也是干部在政治上努力的“五個方向”,，各級黨員干部應(yīng)以此為標(biāo)桿，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央對標(biāo)看齊,，保持高度一致。要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，不斷加強(qiáng)干部選拔,、考察、監(jiān)督工作,，把那些背離黨中央決策部署,、陽奉陰違,、另搞一套的人，把那些心術(shù)不正,、有政治野心的人一律排除在外,，讓政治標(biāo)準(zhǔn)立得住、立得穩(wěn),。要在具體的選人用人中體現(xiàn),，不能停留在口頭和概念上，特別是在即將到來的省級人大,、政府,、政協(xié)換屆中體現(xiàn)，誰能上,、誰要退,，必須用政治標(biāo)準(zhǔn)的尺子量一下，對過去與腐敗分子沆瀣一氣的人,，堅(jiān)決不能用,，該處理的就得嚴(yán)肅處理,。