杭州市富陽(yáng)區(qū)全面開(kāi)展黨外干部走訪活動(dòng),，助推黨外干部梯隊(duì)建設(shè)

杭州市富陽(yáng)區(qū)委高度重視黨外干部發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、選拔工作,，出臺(tái)《富陽(yáng)區(qū)黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)定（試行）》文件,，為全區(qū)黨外干部培養(yǎng)工作立了總規(guī)矩,，定了硬指標(biāo)。

近期,，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部分四個(gè)走訪組對(duì)全區(qū)39名黨外后備干部及22名區(qū)管副職黨外領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了走訪了解,，走訪形式以個(gè)別談話的方式開(kāi)展，談話對(duì)象主要為黨外干部所在單位的中層以上干部,，談話人員在20人以上,，走訪內(nèi)容涉及黨外干部思想政治、工作能力,、工作作風(fēng),、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等五大方面,。在走訪了解的基礎(chǔ)上,，各組進(jìn)行分析討論、評(píng)定排序,，形成走訪情況材料,，通過(guò)部委班子會(huì)議專題進(jìn)行研究，并在區(qū)委組織部,、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部?jī)刹柯?lián)席會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)討論和研判,，研判結(jié)果作為黨外干部提拔使用的重要依據(jù)。目前,，富陽(yáng)區(qū)已基本建立三個(gè)層次的黨外后備干部梯隊(duì),，包括39名黨外后備干部，60名黨外中層重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象以及100名年輕黨外干部,，為全區(qū)黨外干部的培養(yǎng)使用儲(chǔ)備了人才和資源,。（杭州市委統(tǒng)戰(zhàn)部）