努力推動治軍方式深刻變革

這是一組令人深思的數(shù)據(jù)：據(jù)對３個旅團級單位調(diào)查統(tǒng)計,，２０１３年，他們均收到各級文電１０００份以上,，接待上級工作組最多的達６２個,。

這是一個令人費解的現(xiàn)象：抓基層有《軍隊基層建設綱要》，抓訓練有《軍事訓練與考核大綱》,，抓教育有《中國人民解放軍思想政治教育大綱》……按說各項工作有章可循,、有法可依,，可一年到頭基層感到很忙亂,。

問題和現(xiàn)象的背后,，反映的是部隊法治思維、法治信仰的淡薄,，折射的是治軍理念的滯后,，迫切需要治軍方式進行一場根本性的深刻變革——

“要增強全軍法治意識”,、“深入推進依法治軍、從嚴治軍,，首先要讓法治精神,、法治理念深入人心，使全軍官兵信仰法治,、堅守法治,。”

“要提高運用法治思維和法治方式深化改革,、推動發(fā)展,、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力,。”

“要嚴格按照法定職責權(quán)限抓好工作,，努力實現(xiàn)三個根本性轉(zhuǎn)變,。”

習主席著眼推進部隊正規(guī)化建設,，為實現(xiàn)治軍方式轉(zhuǎn)變開出了“法治良方”,。

強化法治信仰和法治思維，是實現(xiàn)“三個根本性轉(zhuǎn)變”的前提和首要環(huán)節(jié),。

全軍各級深入開展法治宣傳教育,，把法治教育訓練納入部隊教育訓練體系，把培育法治精神作為強軍文化建設重要內(nèi)容,，不斷強化官兵法治素養(yǎng),，打牢信仰根基。

充實完善部隊教育訓練大綱,，加強官兵法治基礎教育訓練,，邀請地方法官到部隊“現(xiàn)場說法”“答疑解難”，廣泛開展“送法下基層”“解決疑難涉法問題專項服務”活動,，在全軍政工網(wǎng)開辦“律師在線”欄目,，開設法律專題網(wǎng)頁，設置典型案例,、熱點解讀,、法律服務等特色欄目，組織官兵圍繞“為什么要依法治軍”“依法治軍我們該怎么做”等話題展開討論……

春風化雨,，潤物無聲,。各級適應新體制新職責新要求，不斷增強法治信仰和法治思維,，紛紛按照法定職責權(quán)限抓好工作——

從單純依靠行政命令的做法向依法行政的根本性轉(zhuǎn)變,，從單純靠習慣和經(jīng)驗開展工作的方式向依靠法規(guī)和制度開展工作的根本性轉(zhuǎn)變,，從突擊式、運動式抓工作的方式向按條令條例辦事的根本性轉(zhuǎn)變,，我軍治軍方式,，正在悄然發(fā)生一場深刻變革。

——貫徹軍委主席負責制堅決有力,。

軍委主席負責制是憲法規(guī)定的基本軍事制度,，是黨對軍隊絕對領導的最高實現(xiàn)形式。堅持黨對軍隊絕對領導,，必須健全完善貫徹軍委主席負責制的體制機制,，確保全軍堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮,。

各級堅持把不折不扣貫徹落實軍委主席負責制,，作為最大的忠誠、最緊要的政治,、最崇高的法治,，作為鐵規(guī)和鐵律來堅守，不斷強化政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，切實增強貫徹落實軍委主席負責制的自覺性堅定性,。注重按照法治要求，強化貫徹落實軍委主席負責制的執(zhí)行力,，嚴格落實請示報告,、督促檢查、信息服務“三項機制”,，建立和完善與軍委主席負責制要求相適應的指揮鏈,、管理鏈、監(jiān)督鏈,，切實做到一切行動聽從習主席指揮,。

——領導指揮體制更加順暢高效。

軍隊領導管理體制和聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制,，是軍隊管理和作戰(zhàn)的“中樞神經(jīng)”,。國防和軍隊建設的法治化，首先是領導指揮體制的法治化,。構(gòu)建符合法治要求,、順暢高效的領導指揮體制，既是深化國防和軍隊改革的內(nèi)在要求,，也是推進依法治軍的題中應有之義,。

全軍各級充分發(fā)揮法治的引領,、推動和規(guī)范作用，按照中央軍委《關于深化國防和軍隊改革的意見》相關規(guī)定,，積極轉(zhuǎn)變職能,、轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)變工作方式,，確保改革在法治軌道上積極穩(wěn)妥,、有力有序推進。軍委機關各部門忠實履行參謀機關,、執(zhí)行機關,、服務機關職能，真正當好“辦事員”,。戰(zhàn)區(qū),、軍種領導機關圍繞履行好主戰(zhàn)主建職能，提高作戰(zhàn)效能和建設效益,。對于改革形成的法規(guī)制度,，各級黨委、領導和機關自覺用以統(tǒng)籌,、引領、審視和推動改革實施,；廣大官兵把嚴格遵守,、自覺貫徹改革各項制度作為履職盡責重要義務，化為支持改革,、擁護改革的具體行動,。

——軍隊建設、管理和作戰(zhàn)行動日益標準化,、規(guī)范化,、精細化。

全軍各級嚴格規(guī)范,，結(jié)合自身特點,，建立起一套符合現(xiàn)代軍事發(fā)展規(guī)律、體現(xiàn)我軍特色的科學的組織模式,、制度安排和運作方式,，推動人民軍隊正規(guī)化建設向更高水平發(fā)展。

２０１６年,，《支持國防動員和軍民融合發(fā)展的軍民通用資源信息數(shù)據(jù)對接關鍵技術(shù)標準研究》啟動,，研究成果既可為政府、軍隊開展國防動員提供標準支持,，也更方便地方企業(yè)“民參軍”,；東部戰(zhàn)區(qū)出臺規(guī)定,，將云計算、大數(shù)據(jù)等最新信息技術(shù)的運用列入考核規(guī)范,，努力打通軍兵種指揮鏈路,，消除聯(lián)合作戰(zhàn)的“數(shù)據(jù)時差”；中部戰(zhàn)區(qū)結(jié)合任務特點,，整理編印技術(shù)規(guī)范手冊,，確保戰(zhàn)區(qū)的規(guī)章制度實在管用、便于執(zhí)行……部隊的戰(zhàn)斗力水平和法治化水平同步提高,。

——“五多”問題糾治穩(wěn)步推進,。

長期以來，會議多,、活動多,、文電多、工作組多,、檢查評比多等“五多”問題一直是困擾部隊的頑疾,。國防和軍隊改革展開后，我軍新的領導指揮體制已經(jīng)建立運行,，但部隊反映“五多”問題仍然突出,，“文山”很高，“會?！焙苌?，主要問題還是用會議落實會議、用文件落實文件,、用檢查落實檢查,。

各級按照法治要求，把解決“五多”問題作為突破口,，作為推進依法治軍的“立信之木”,，從思想理念、體制機制,、方式方法上破立并舉,，在實施中拿出嚴格督查和整治措施，定出硬指標,，量化控制召開會議,、下發(fā)文電、派遣工作組,、檢查考核等活動的數(shù)量,，為解決“五多”問題明確標準要求。

“旅團級單位要落實‘三會一條線’制度”“到同一旅團的工作組１個月內(nèi)不超過２個”“每周工作日基層干部無會日不少于３個”……一條條看得見、摸得著,、好操作的舉措,，正在推動“五多”問題逐步糾治。

久久為功,，善作善成,。辦事依法、遇事找法,、解決問題用法,、化解矛盾靠法成為自覺，黨委依法決策,、機關依法指導,、部隊依法行動、官兵依法履職的良好局面正在形成,，全軍上下新風正氣撲面而來,。

從嚴執(zhí)行讓軍規(guī)鐵律發(fā)力生威

軍無法不立，法無嚴不威,。如何讓軍規(guī)發(fā)力,、鐵律生威？

“厲行法治,、嚴肅軍紀,，是治軍帶兵的鐵律，也是建設強大人民軍隊的基本規(guī)律,?！?/p>

“要以紀律建設為核心，下大氣力整肅軍紀,，強化號令意識，培養(yǎng)部隊令行禁止,、步調(diào)一致的嚴明紀律,。”

“人民軍隊必須用鐵的紀律凝聚鐵的意志,、錘煉鐵的作風,、鍛造鐵的隊伍?！?/p>

“法規(guī)制度不能成為‘稻草人’‘泥菩薩’,，要立好規(guī)矩更要守好規(guī)矩，定了規(guī)矩就要執(zhí)行,，做了規(guī)定就要來真格的,。”

聚焦于法規(guī)制度的生命力——執(zhí)行，習主席作出一系列重要論述,，深刻闡明了激活法規(guī)制度生命力,、增強法規(guī)制度執(zhí)行力的重要意義。

法律的嚴肅性在于執(zhí)行,，權(quán)威性也在于執(zhí)行,。

黨的十八大以來，中央軍委堅持問題導向,，著重從解決制約軍事斗爭準備的突出矛盾入手,，從解決官兵反映強烈的突出問題入手，從腐敗問題易發(fā)多發(fā)領域入手,，抓住依法治軍,、從嚴治軍的關鍵環(huán)節(jié)強化執(zhí)行，精準發(fā)力,、“點穴出招”,。

嚴肅軍紀，令行禁止,。全軍各級大力加強正規(guī)化建設,，狠抓條令條例和規(guī)章制度落實，推動依法治軍,、從嚴治軍落細落實,。

持續(xù)開展學條令用條令活動，不斷加大《軍隊基層建設綱要》《中國人民解放軍警備條令》等條令條例和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行力度,，將“紙面上的法”落實為“行動中的法”,；細化完善各級各類人員崗位職責、工作標準和行為規(guī)范,，使每一名官兵都在法律規(guī)范內(nèi)工作,、學習和生活；認真研究新形勢下部隊管理面臨的新情況新問題,，探索治軍帶兵特點規(guī)律,，倡導依法帶兵、以情帶兵,、文明帶兵,、科學帶兵的良好風氣。

稀稀拉拉,、松松垮垮的現(xiàn)象得到有效糾治,，背離條令條例和法規(guī)制度的“土政策”“土辦法”得到深入清理，決策有依據(jù),、行動有保障的機制正在形成,，官兵關系,、兵兵關系日益密切……全軍部隊紀律建設水平穩(wěn)步提升，始終保持正規(guī)的戰(zhàn)備,、訓練,、工作和生活秩序。

厲行法治,，重在治權(quán),。全軍各級緊緊抓住“治權(quán)”這個重點，把越來越多權(quán)力關進制度的籠子,。

建立任務清單,，細化任務，明晰責任,；推行權(quán)力清單,，法無授權(quán)不可為；出臺責任清單,，法定職責必須為……權(quán)力不再是“自由落體”,，權(quán)力運行中越線離軌、脫綱離譜的現(xiàn)象得到有效制約,。

各級狠抓制度執(zhí)行,，扎牢制度籬笆，真正讓鐵規(guī)發(fā)力,、讓禁令生威,，讓制度、紀律成為“帶電的高壓線”,。謀劃工作運用法治思維,，處理問題運用法治方式，正確用權(quán),、謹慎用權(quán),、干凈用權(quán)蔚然成風。

只有把權(quán)力關進制度的籠子,，才能有效推動作風建設常治長效,。各級以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，推動作風建設由治標向治本轉(zhuǎn)變,。在工程建設、土地轉(zhuǎn)讓租賃,、物資和裝備采購,、醫(yī)療衛(wèi)生等作風建設重點領域，一項項規(guī)章制度接連出臺,，構(gòu)筑起拒腐防變的堅固防線,。

強化監(jiān)督，持續(xù)發(fā)力。全軍不斷強化黨內(nèi)監(jiān)督,、層級監(jiān)督,、專門監(jiān)督、群眾監(jiān)督,、社會監(jiān)督,，有效保障了部隊各項工作依法而為、依規(guī)而行,。

先后組建新的軍委紀委,、軍委政法委，調(diào)整組建軍委審計署,，派駐紀檢組,、建立巡視制度、設置巡視機構(gòu),。

面向官兵開設監(jiān)督舉報專用電話,、手機和信箱，建立健全群眾監(jiān)督情況反饋,、舉報人保護,、處理結(jié)果通報等制度、建立“一案雙查”制度……

全方位,、立體化,、多形式的權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，讓強軍之基更加堅實,。

領導帶頭,，以上率下。

習主席率先垂范,，帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,、中央軍委十項規(guī)定，為全黨全軍樹立起光輝典范,。軍委領導同志帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,，嚴格執(zhí)行有關工作和生活待遇的規(guī)定。全軍各級領導干部自覺強化法治思維,，當好依法治軍的“排頭兵”,，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。

遵守法律,、依法辦事,，成為領導干部選拔任用的重要條件，納入干部考核評價體系,。各級領導干部帶頭尊崇法治,、敬畏法律,，帶頭了解法律、掌握法律,，帶頭遵紀守法,、捍衛(wèi)法治，帶頭厲行法治,、依法辦事,，自覺做到在法治之下，而不是法治之外,，更不是法治之上想問題,、作決策、辦事情,。

一件事能不能辦先查政策法規(guī),，黨委決策重大事項事先進行合法性審查，一切事務嚴格按規(guī)定程序運行……各級領導干部依法抓工作,、謀發(fā)展的工作方式正在形成,，官兵的滿意度更高了，工作的干勁更足了,。

如春風吹拂,，似陽光普照。依法治軍帶來的內(nèi)在變化,，推動著強軍目標在部隊落地生根——

在法治的春風里,，強軍之魂牢牢鑄就。各級以法治思維,、法治方式強化聽黨指揮,、看齊追隨的責任擔當，始終把紀律規(guī)矩挺在前面,，嚴守各項法規(guī)制度,，把維護核心、聽從指揮作為第一位職責,，確保習主席各項決策指示落地見效,。

在法治的軌道上，強軍之要聚焦聚力,。整治實戰(zhàn)化“標簽亂象”,、修訂軍事訓練條例、組建軍委軍事訓練監(jiān)察組實施動態(tài)監(jiān)察……全軍大力糾治訓風,、演風,、考風方面的突出問題，動真格,、下猛藥,、出實招，以狠抓條令條例和規(guī)章制度落實促進能打仗打勝仗能力提升,。

在法治的陽光下,，強軍之基堅如磐石。各級堅持一切按章辦事,，扎緊制度籠子,，匡正部隊風氣，把作風建設基礎性長期性工作抓深抓細,，確保我軍血脈永續(xù),、根基永固、優(yōu)勢永存,。

依法治軍永遠在路上,。在黨中央、中央軍委和習主席堅強領導下,，一支律令如山,、威武文明的鋼鐵雄師，正在闊步走向更加輝煌的未來,。

（新華社記者李宣良,、王經(jīng)國　解放軍報記者徐雙喜、柳剛,、周猛,、王通化）