上調最低工資步伐放慢未來又要怎么走,？

根據(jù)規(guī)定,，最低工資標準每2年至少調整一次。中新經緯客戶端發(fā)現(xiàn),，廣東,、新疆、內蒙古,、山西,、河南、四川,、寧夏,、西藏、廣西9省,、自治區(qū)上一次調整最低工資標準,，都是在2015年7月1日及以前，至今,，兩年的調整期已過,，上述省份尚未公布最低工資的調整方案,。

網友咨詢河南省2017年最低工資標準的調整方案,。圖片來自河南省政府網站,。

河南省政府網站今年7月10日的信息顯示，在回答網友關于何時調整最低工資標準的提問時,，河南省人社廳表示，為維護勞動者取得勞動報酬的合法權益,，明確了2017年落實最低工資保障制度,，穩(wěn)慎調整最低工資標準的工作思路。經廣泛征求意見后,，政府發(fā)布實施,。但對于具體何時發(fā)布和實施，河南省人社廳并未給出明確答復,。

數(shù)據(jù)顯示,，每年調整最低工資標準的省份數(shù)量和調增幅度，都在下降,。公開資料顯示,，2012年，全國共有25個地區(qū)提高最低工資標準,，調增幅度為20.2%,；2013年，有27個地區(qū),，調增幅度為17%,；2014年，有19個地區(qū),，平均調增幅度為14.1%,；2015年，有24個地區(qū),，平均增幅14%,；2016年，僅有9個地區(qū)提高最低工資標準,，平均增幅10.7%,。

雖然今年上半年有11個省市和深圳上調最低工資，在數(shù)量上超過了去年全年,，但總體漲幅較低,，比如,，北京今年最低工資的上調幅度僅約為5.8%。

中國社科院社會學所研究院唐鈞對中新經緯客戶端表示,，最低工資標準上調幅度降低,，主要與近幾年經濟增長放緩有關。他認為,，宏觀經濟增長有所放緩,、各地物價的漲幅也較為平穩(wěn)，是最低工資漲幅回落的主要原因,。

資料圖中新社記者泱波攝

除了受經濟增長影響外,，中國國際經濟交流中心副總經濟師徐洪才還認為，推動企業(yè)降成本也是重要原因,。他表示,，近些年中國的勞動力成本上漲較快，給部分企業(yè)的生產經營帶來一定壓力,。因此,，地方政府也在推動供給側結構性改革，適當降低工資漲幅,，為企業(yè)降成本,。徐洪才表示，最低工資標準上調幅度降低,，對勞動密集型產業(yè)會有一定影響,。

對于暫停調整最低工資標準，廣東在此之前就有明確表態(tài),。2016年2月,，廣東省政府發(fā)布《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃(2016-2018)》，其中明確表示,，2016年,、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當降低最低工資標準增幅,，原則上不超過當?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度,。這一表述意味著廣東省今年將不會調整最低工資標準。就在今年3月,，廣東省政府又提出,，最低工資標準將由2年至少一調改為3年至少一調。

對于未來,，唐鈞表示,，最低工資標準的漲幅可能不會太快。徐洪才則表示，最低工資水平總體上漲的趨勢不會變,，但漲幅也要“量力而行”,，“漲得太快，肯定會影響企業(yè)的積極性”,。他稱,，不論是最低工資標準，還是社會整體工資水平,，漲幅都要與經濟增長相適應,。