許多二線城市陸續(xù)發(fā)布“搶人”政策,，試圖通過(guò)降低落戶門檻等方式,，吸引畢業(yè)生在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè),，帶動(dòng)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。但是，出臺(tái)優(yōu)惠政策吸引人才只是起點(diǎn),，關(guān)鍵還要?jiǎng)?chuàng)造一系列有利于創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展的制度安排,、社會(huì)環(huán)境和文化氛圍，通過(guò)體制機(jī)制的不斷完善,，使人才紅利得到最大限度的釋放——

每逢畢業(yè)季,，許多城市總會(huì)打響“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”——通過(guò)出臺(tái)給錢,、給戶口等各類優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)生到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和定居,。

記者梳理發(fā)現(xiàn),，今年各地“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”比往年更加激烈。特別是在北京,、上海,、廣州等一線城市大學(xué)生落戶政策進(jìn)一步收緊的情況下，武漢,、成都,、長(zhǎng)沙、西安等地出臺(tái)吸引高校畢業(yè)生落戶措施力度比往年更大,。

有關(guān)專家表示,，吸引高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，將給地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)更多生機(jī)活力,。對(duì)于二線城市而言,，不僅要引進(jìn)人才，更要完善體制機(jī)制,，使人才紅利得到最大限度釋放,。三四線城市也應(yīng)找準(zhǔn)城市功能定位，加快打造特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),，提高對(duì)專業(yè)人才的吸引力,。