中新社鄭州7月13日電 (記者 董飛)內(nèi)陸人口大省河南人力資源部門13日發(fā)布數(shù)據(jù)報告稱,，高校畢業(yè)生選擇就業(yè)地不再盲目追逐省會城市,。

當日,，河南省人才交流中心發(fā)布了《2017年第二季度河南省人才才市分析報告》,。該報告稱,，民企,、中小微企業(yè),、省轄市及以下地區(qū)是畢業(yè)生的主要就業(yè)去向,。首選留在河南省會鄭州求職意愿減弱。

數(shù)據(jù)顯示,，求職人員中首選鄭州工作的占求職總量的50.43%,，較去年同期下降18.75%，留在省會鄭州的就業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢,。

報告分析,，雖然省會鄭州仍保持相對最高的就業(yè)簽約率，但受高等教育定位變化,、生活成本壓力加劇等因素影響,，高校畢業(yè)生選擇就業(yè)地不再盲目追逐省會城市,，省轄市城市魅力日漸凸顯，逐步成為大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)目的地,。

報告稱,，在求職者擇業(yè)時，“薪酬未達到期望水平”雖然還是主要原因,，但專業(yè)/崗位不對口,、工作地點不滿意、工作時間彈性較小,、工作內(nèi)容不符合個人興趣等因素,，也造成了諸多畢業(yè)生拿到offer(錄用通知)但不簽約的現(xiàn)象。

報告分析指出,，綜合各種因素,，現(xiàn)今求職者擇業(yè)時已然表現(xiàn)出較強的自主性，相對于薪酬待遇,，個人成長空間已成為大學(xué)生理想工作的核心標準,。