原標題：聚焦節(jié)后招工難：月薪4000元仍難招人 務(wù)工者不再將就

中新網(wǎng)北京2月23日電(呂春榮)每年春節(jié)過后，各地“招工難”的話題都持續(xù)引發(fā)關(guān)注。今年,，這一問題是否依然突出,？有什么新變化？“招工難”背后,，企業(yè)有著怎樣的無奈，務(wù)工人員又有著怎樣的考量？日前,，記者就此進行了調(diào)查采訪。

月薪4000元仍難招到人 “招工難”致企業(yè)制度成擺設(shè)

“2008年,，工人保底工資只要1800元,，那時候 ，招人很容易,。如今,，工人保底工資開到4000元，并且包住宿,，基本的配套設(shè)施也都弄得很完善,，即便如此，我也很難招到人,?！边@是福建泉州市某工藝品公司老板呂巧玲對于“招工難”最直觀的感受。

呂巧玲這樣的煩惱,，當(dāng)?shù)睾芏嗝衿罄习宥几型硎?。和從事制造業(yè)的呂巧玲一樣，在泉州開婚慶公司的王燦明也面臨著 “招工難”的問題,。

王燦明說,，“如今，每月工資開到3000元,，也很難招到人,，但對企業(yè)而言，這是不小的壓力,?！?/p>

呂巧玲、王燦明的煩惱,，是泉州眾多民企“招工難”的一個縮影,。每年春節(jié)后，關(guān)于泉州企業(yè)“招工難”的新聞都會頻頻見諸當(dāng)?shù)孛襟w,。

泉州,，作為全國民營經(jīng)濟發(fā)展較具有代表性的區(qū)域之一,，自改革開發(fā)以來，經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大成就,，而民營企業(yè)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中扮演著重要的角色,。去年，泉州全市完成生產(chǎn)總值6149億元,、規(guī)模以上工業(yè)增加值2903億元,、一般公共預(yù)算總收入805億元、全社會固定資產(chǎn)投資3483億元,，位列全國23位,，并連續(xù)17年位居福建省首位。

當(dāng)了18年民企老板的呂巧玲曾經(jīng)確實也嘗到了年泉州發(fā)展的甜頭,，她一度迎來了事業(yè)發(fā)展的黃金期,，其企業(yè)用工規(guī)模更曾達到400人以上。然而,，近年來,，她的企業(yè)正在走下坡路，如今,，她的企業(yè)用工規(guī)模僅剩下不到60人,。

資料圖：2015年3月17日，廣州海珠區(qū)康樂村,，小制衣廠的老板和管理人員拿著簡易的招工牌在路邊招工,。中新社發(fā) 陳驥旻 攝

“‘招工難’制約著我們企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致了用工成本上漲,，也迫使我們這些中小企業(yè),，只能無奈壓縮規(guī)模?！眳吻闪嵴f,，“相比2008年，當(dāng)前用工成本足足漲了近一倍,，但企業(yè)利潤漲幅只有不到5%?！?/p>

在呂巧玲看來,，當(dāng)前，工人才是“老板”,，他們隨時都可以說走就走,，立馬就轉(zhuǎn)投其他企業(yè)。

“‘招工難’讓老板更難當(dāng)了,，我現(xiàn)在不太敢隨便開除員工,，公司的制度有時也成了口號,。”呂巧玲無奈地說,。

“招工難”問題,，不僅存在于泉州，也同時存在于全國許多地方,。節(jié)后,，多地也相繼曝出企業(yè)“招工難”，諸如,，《阜陽兩場招聘會 部分企業(yè)遇“招工難”》,、《春節(jié)成都面臨招工難：保潔員工資高過公司主管》、《滬上節(jié)后招聘遇冷 “用工荒,、招工難”現(xiàn)象嚴重》等,。

而作為勞務(wù)輸入大省的廣東，“招工難”問題更是幾乎年年見諸媒體,，引發(fā)社會熱議,。

以廣州為例，近日,，有媒體報道,，根據(jù)廣州市人力資源市場中心年前對當(dāng)?shù)?24家企業(yè)進行的調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年廣州節(jié)后缺工人數(shù)將達18.91萬,。在該中心舉辦的首場綜合招聘會上,，有70多家企業(yè)進場，提供2000多個職位,，然而進場求職的異地務(wù)工人員卻寥寥無幾,。

一些年輕打工者選擇就地發(fā)展 不愿再當(dāng)“候鳥”

“外來務(wù)工人員在減少?！边@在當(dāng)前很多東部沿海城市是一個很普遍的現(xiàn)象,。

浙江今年2月初發(fā)布的《2015年全省人力資源供求分析報告》顯示，去年來浙江務(wù)工的外來務(wù)工人員占比下降,。浙江全省人力資源市場數(shù)據(jù)顯示,，2015年求職人員中外埠人員所占比重為48.11%，較上一年同期下降2.51個百分點,。

報告也指出,，2015年，浙江全省人力資源市場季均崗位需求人數(shù)113.53萬人,，求職人數(shù)75.46萬人,。從供求對比關(guān)系看，季均需求缺口38.07萬人,，比上年減少14.71萬人,。市場崗位數(shù)仍然大于求職人數(shù),。

外來務(wù)工人員的減少，無疑加劇了很多企業(yè)的“招工難”問題,。如今,，隨著許多勞務(wù)輸出大省，特別是中國西部省份經(jīng)濟不斷發(fā)展,，一些外來務(wù)工人員已不再愿意選擇到異鄉(xiāng)打工,，于是，就地發(fā)展成了他們的新選擇,。

剛踏入社會不久的90后四川內(nèi)江姑娘張露,，今年春節(jié)后便打算回家工作。去年,，她和很多親友一樣,，都選擇離開家鄉(xiāng)到外地工作，而今年,，在看到家鄉(xiāng)的發(fā)展變化后,，她選擇回家就業(yè)。

張露的家鄉(xiāng)內(nèi)江是勞務(wù)輸出大市,，每年都有成千上萬的人外出打工,。去年2月，《四川日報》曾報道,，內(nèi)江總?cè)丝?30萬,，而外出務(wù)工人員就有118萬，超過1/4,。

張露說,，“近年來，內(nèi)江的發(fā)展越來越快,，企業(yè)越來越多,，我們的工作機會也不斷增多，身邊的很多朋友也都在考慮回家鄉(xiāng)發(fā)展,?！?/p>

同樣，近來,，外出務(wù)工多年的河南省南召縣80后小伙崔二偉也做了一個相同的決定,，今年，他選擇留在農(nóng)村老家,，自己開個網(wǎng)店,。

“外出務(wù)工工資不高”,、“外出工作壓力大”,、“老家經(jīng)濟發(fā)展有潛力”,，這是崔二偉決定“留下”的原因。

崔二偉說,，“我主要想在網(wǎng)上開個特產(chǎn)店,，專門賣家鄉(xiāng)伏牛山上的土特產(chǎn)，包括蜂蜜,、蠶蛹,、蕨菜、香菇,、木耳,、山核桃等?！?/p>

從“求工作”到“挑工作” 務(wù)工者不再將就

在一些勞務(wù)輸出大省中,，一些年輕人選擇留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展，不過仍然有許多人選擇外出工作,。而當(dāng)前,，隨著企業(yè)“招工難”問題的出現(xiàn)，這些選擇外出工作的農(nóng)民工成了“香餑餑”,。

如今,，很多農(nóng)民工在選擇工作時不再將就，找工作的標準包括：月薪,、福利待遇,、環(huán)境、勞動強度等,，經(jīng)歷了曾經(jīng)的“求工作”,，如今，很多農(nóng)民工就業(yè)也像大學(xué)生找工作一樣開始“騎驢找馬”,，進入“跳槽季”,，開始“挑工作”。

近日,，記者走訪北京通州區(qū)馬駒橋商業(yè)街時發(fā)現(xiàn),，這樣一條小小的商業(yè)街，遍布數(shù)十家勞務(wù)公司,，而在這些勞務(wù)公司門前,，總能看到一群人正在排隊咨詢工作問題。

“靠近北京經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”,、“外來人口眾多,，勞動力充足”，這是馬駒橋經(jīng)濟發(fā)展的兩大優(yōu)勢,。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，馬駒橋鎮(zhèn)總戶籍?dāng)?shù)20129戶,、總?cè)藬?shù)44893人，而有登記在冊流動人口則達8.26萬人,。

北漂兩年多的西安小伙小楊就是這“8.26萬人”中的一員,，春節(jié)過后，他立馬就趕回北京,，想趁企業(yè)需要大幅招工之際,，挑一下工作。在小楊看來,，月薪能達到4000元,，工作輕松，并且企業(yè)能包吃包住,，這就讓他很滿意,。

“目前，我還在看,，如果有合適的工作,，我就不會留在原來的汽車維修廠?！毙钫f,，“這幾天，我每天都會到各個勞務(wù)公司看看,，要是有比較滿意的工作,，就填個表，然后就跟著工作人員去用工單位面試,?！?/p>

在馬駒橋，像小楊這樣的打工者并不在少數(shù),。當(dāng)?shù)赜袆趧?wù)公司的工作人員就向記者表示,，現(xiàn)在招工越來越難，看似上門咨詢的人很多,，但很多人都是在挑工作,。“每次都有一堆人去企業(yè)面試,，但最后選擇留下來工作的并不多,，很多人都是在觀望，想找一份工資更高,、更滿意的工作,。”(應(yīng)受訪者要求，文中部分人物為化名)(完)