“冷在三九,，熱在三伏,。”今年的“三伏天”如約而至,，據(jù)預(yù)測(cè)將“超長(zhǎng)待機(jī)”40天，開啟一年中最為酷熱的時(shí)節(jié),。全國(guó)多地打破氣溫紀(jì)錄,，甚至有人戲言“這天兒開啟了燒烤模式”。

與“三伏天”結(jié)伴而來的,，還有各種養(yǎng)生攻略,。“今日入伏,，別做這7件事”“快看三伏天里如何做好健康防護(hù)”“三伏天這樣做最健康”……很多人小心翼翼地躲避著烈日,、吸吮著冰鎮(zhèn)飲品、制作著解暑佳釀,，全副武裝防范熱氣纏身,。

但有這么一群人，同樣深諳“三伏天”的禁忌,，卻不得不“戰(zhàn)高溫,，斗酷暑”。街頭上,，執(zhí)勤交警衣冠齊整,，不知疲倦地為焦躁待行的車主送去清涼；馬路邊,，環(huán)衛(wèi)工人縱然被汗水模糊了眼睛,，卻也不曾放過角落里的微塵；工地上,，師傅們蹲在樹蔭下休憩,，用涼水洗把臉，拿起水壺一飲而盡,；小巷里,，還有很多快遞員、送水工,、外賣員揮汗如雨……刺眼的陽(yáng)光下,，滾燙的大地上，倒映著無數(shù)勞動(dòng)者的樸素身影,，任汗水濕透衣背,，任驕陽(yáng)炙烤肌膚,。如果把公共生活比作動(dòng)態(tài)的社會(huì)肌體，那么這群高溫下的作業(yè)者,，就是用自己的奉獻(xiàn)與犧牲,，換來了某種意義上的“全民養(yǎng)生”。

勞動(dòng)者的付出可歌可泣,，但安全與保障問題令人擔(dān)憂,。職責(zé)在身，難免遭受高溫考驗(yàn),；但高溫權(quán)利,，不該輕易被烈日炙烤。從《防暑降溫措施暫行辦法》的廢止,，到《防暑降溫措施管理辦法》的出臺(tái),，數(shù)字之差，卻是維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益的進(jìn)步之舉,。對(duì)露天作業(yè)條件進(jìn)行界定,，時(shí)長(zhǎng)加以限制，鼓勵(lì)采取換班輪休,，嚴(yán)禁露天作業(yè)加班……應(yīng)當(dāng)說,，從立法角度而言，其實(shí)并不缺少對(duì)應(yīng)的管理舉措,，足以為勞動(dòng)者在高溫下的暴曬送去一柄碩大的“遮陽(yáng)傘”,。

“徒善不足以為政，徒法不能以自行”,。在現(xiàn)實(shí)中,，存在不少無視勞動(dòng)者人身安全的“趕工期”“保進(jìn)度”，也有勞動(dòng)者輕則中暑重則送醫(yī)的情況,。如果法律賦予的“保護(hù)罩”得不到施展,，那么勞動(dòng)者的權(quán)利自然也就無法進(jìn)行伸張?？梢哉f,，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月多的“三伏天”，是對(duì)勞動(dòng)者,、用人單位,、勞動(dòng)保障部門的大考，考驗(yàn)堅(jiān)守崗位的不變初衷,，考查遵紀(jì)守法的用人規(guī)則,，考問勞動(dòng)保障的貫徹落實(shí)。防暑降溫工作中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了紕漏，都將直接關(guān)系到烈日下的每一個(gè)辛勤身影,。

“烈日曬，熱浪滾,，沒有空調(diào)沒有扇,，一身力氣埋頭干，你可曾看見我流過的汗,？”40天很短暫,，只要將防暑降溫工作切實(shí)到位；40天卻又很漫長(zhǎng),，如果用工聽之任之甚至變本加厲,。身處一線崗位，或許別無選擇,；但予之遮陰清涼,，卻需要主動(dòng)作為。

在2015年慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)暨表彰全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者大會(huì)上,，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“全社會(huì)都要以辛勤勞動(dòng)為榮,、以好逸惡勞為恥,，任何時(shí)候任何人都不能看不起普通勞動(dòng)者，都不能貪圖不勞而獲的生活,?！备邷乜崾钪校騽趧?dòng)者致敬,，只是生活在同一片天空下的人們表達(dá)感謝的第一步,；關(guān)愛勞動(dòng)者健康，關(guān)注勞動(dòng)法規(guī)踐行,，才是最該送給他們夏日里的那抹清涼,。