今年以來，一場人才爭奪戰(zhàn),，在二線城市中高調(diào)而迅速打響,。以武漢,、成都,、西安等二線城市為代表的多個城市紛紛拿出“畢業(yè)大禮包”：送錢送戶口,，還送房住。不難看出,，在城市之間的激烈競爭中,，人才的價值被各城市推到了突出的位置,。

這場罕見的人才爭奪戰(zhàn)背后折射了哪些變化？對城市發(fā)展以及人才流動會產(chǎn)生哪些影響,？拋出橄欖枝的同時,，二線城市如何才能讓人真正留住？思客綜合相關(guān)專家和學(xué)者觀點,，聚焦“搶人大戰(zhàn)”背后的深層含義,。

“搶人大戰(zhàn)”折射城市競爭步入新階段

江德斌（媒體人）

這是又一波“搶人大戰(zhàn)”,，貌似歷史重演，但時代背景發(fā)生變化,，城市競爭步入新階段,。此前各地多次上演的“搶人大戰(zhàn)”，主要針對外來務(wù)工人員為主體的產(chǎn)業(yè)工人,。隨著勞動力紅利的消退，外來務(wù)工人員總量不再高速增長,，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型升級,，新經(jīng)濟、新商業(yè)模式層出不窮,，呈現(xiàn)出強大的增長勢頭,，對勞動力的素質(zhì)要求也隨之提高，高學(xué)歷,、高收入,、高技術(shù)等將成為主流趨勢,。

如今二線城市開啟的“搶人大戰(zhàn)”,。就是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實需求,，聚焦于大學(xué)畢業(yè)生群體，這標(biāo)志著城市步入高維競爭,，從拼產(chǎn)業(yè),、拼招商,、拼優(yōu)惠政策跨入到拼人才的階段,。目前二線城市紛紛制定發(fā)展規(guī)劃,，大都以金融業(yè),、科技產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù),、游戲娛樂業(yè)等為主,這些產(chǎn)業(yè)的技術(shù)含量高,、專業(yè)性強，對人才的綜合素質(zhì)要求高,。