多地調整社保繳費基數(shù)上下限

平均工資是制定社保征繳標準的依據,，隨著各地陸續(xù)公布平均工資,，其社保繳費基數(shù)也據此進行了調整。由于平均工資的增加,，多地社保繳費基數(shù)上下限也出現(xiàn)上浮,。

北京市統(tǒng)計局公布的數(shù)據顯示，2016年度職工年平均工資為92477元,，月平均工資為7706元,。隨后，北京市社會保險基金管理中心發(fā)布通知,，確定了2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額,。

其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的,，其繳費工資基數(shù)為23118元,，較上年增加了1860元。

此外,，上海,、重慶、深圳等地的社保繳費基數(shù)也進行了調整,，上下限均比2016年有所提高,。如，2017年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調整為19512元和3902元,，分別比2016年增加1695元和339元,；重慶明確，隨用人單位參加職工五險的,，月繳費基數(shù)上限為16847元,，下限為3370元，分別比2016年增加1324元和265元,。

每個人繳納的社保費都會增加嗎,？

社保繳費基數(shù)的上調,，會對我們的工資產生什么影響呢？是不是每個人所繳納的社保費用都會有所增加呢,？

其實,，并不是每個人的社保費都會增加。根據《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》,，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù),。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費,；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù),，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù),。

也就是說，一般情況下,，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資,，如果本人上年度月平均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加,。

但是,，對于少數(shù)工資收入偏高和偏低的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為自己的繳費基數(shù),。而隨著社保繳費基數(shù)上下限的提高,，這部分人的社保費則會增加。

為啥有的人要按上下限繳費,？

舉個例子,，假設某地社會平均工資為6000元，小趙的工資為3000元,，工資水平低于平均工資的60%(也就是3600元),，但小趙要按照3600元的基數(shù)繳納社保。小王的工資為20000元,，工資水平超過平均工資的300%(也就是18000元)，那么小王要按照18000元的基數(shù)繳納社保,。

這樣一來,，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下,，這部分人的社保繳費會增加,，到手工資則可能會減少,。

那么，為什么工資偏低的職工要按高于本人工資的基數(shù)繳費,，工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費呢,？

人社部相關負責人此前曾介紹，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇,。社會保險本身有調節(jié)收入差距,、促進公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大,。

中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈對中新網(微信公眾號：cns2012)記者表示,，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平,，才能達到較好的待遇水平,，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低,。也就是說,，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高,。