“我們做人一世,，為官一任，要有肝膽,，要有擔(dān)當(dāng)精神,，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥，應(yīng)該予以嚴(yán)肅批評,?！?014年10月，習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會上對領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出告誡,。（6月6日中國網(wǎng)）

當(dāng)前,，面對新情況，干部隊伍中出現(xiàn)了一些在其位不謀其職的人,，他們遇到困難“繞著走”,，“打太極”“踢皮球”，久而久之,，拖了改革后腿，貽誤了發(fā)展良機(jī),，也傷了群眾的心,。人們把這種在其位，不謀其政的官員稱為“太平官”,。筆者認(rèn)為,，各級黨委必須加強(qiáng)制度建設(shè)，讓“太平官”沒有太平日子過。

讓“太平官”沒有太平日子過,，一是要加強(qiáng)干部的績效考核制度建設(shè)?，F(xiàn)在一些官員熱衷于做“太平官”，舒舒服服混日子,，一個很重要的原因就是長期以來,，一些地方在干部考核中走過場，搞形式,。由于干部考核大多是你好我好大家好,，誰有“庸懶散浮拖”的作風(fēng)問題，往往不容易發(fā)現(xiàn),，這給了“懶官”太平日子過,。各級黨委強(qiáng)化干部的考核制度建設(shè)，把考核落實(shí)到人,，把干部的實(shí)績“曬”出來,。讓“太平官”沒有太平日子過。

讓“太平官”沒有太平日子過,，二是要強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。領(lǐng)導(dǎo)干部不作為，直接侵害了群眾利益,，消解了其獲得感,。因此，治理“為官不為”,、庸官懶政,，離不開群眾的參與。因此各級黨委在加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督的同時,，也要強(qiáng)化社會監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,，只有監(jiān)督的多管齊下,，才讓官場“太平官”沒有藏身之地。這樣才會讓“太平官”沒有太平日子過,。

讓“太平官”沒有太平日子過,，三是要突出問責(zé)追責(zé)。懲治一人,，教育一片,。要讓官員兢兢業(yè)業(yè)地干事創(chuàng)業(yè)，不安于現(xiàn)狀,，不做“太平官”,，突出問責(zé)追責(zé)必不可少,。陜西寶雞市紀(jì)委在通報“為官不為”的典型案例中要求，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度,，發(fā)現(xiàn)一起,、嚴(yán)查一起、追責(zé)一起,、通報一起,，絕不姑息。這對震懾“太平官”,，讓他們?nèi)缱槡?，其作用不容小視?/p>

為官一任，自當(dāng)造福一方,。當(dāng)官不為民做主,，不如回家賣紅薯。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,，理應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)地工作,，踏踏實(shí)實(shí)地奉獻(xiàn)。各級黨委一定要建章立制,，用制度讓“太平官”沒有太平日子過,，讓他們再也不能尸位素餐，成了改革的絆腳石,，發(fā)展的中梗阻,。