換工作有了電子履歷,，工人安全有了護(hù)身符

5月12日,，在項(xiàng)目工地辦公室，楊揚(yáng)向記者介紹了該平臺(tái)的操作流程,?！捌脚_(tái)通過(guò)云,、網(wǎng)、端把整條勞務(wù)實(shí)名制管理鏈打通,，登陸之后,，總包、分包企業(yè)看到的信息各有側(cè)重,，工人什么時(shí)間進(jìn)場(chǎng),、出場(chǎng)，呆了多長(zhǎng)時(shí)間等都一目了然,?！睏顡P(yáng)說(shuō)，點(diǎn)擊任意一名工人名字,，就能顯示其個(gè)人情況,、工資檔次、技能水平,、日常表現(xiàn)等信息,。

據(jù)了解，目前僅湖北科技館新館項(xiàng)目一地,，就已經(jīng)有1300多名工人注冊(cè)了建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái),。從全國(guó)來(lái)看，截至平臺(tái)正式上線發(fā)布,，總上線項(xiàng)目數(shù)已達(dá)985個(gè),，覆蓋建筑工人總計(jì)34萬(wàn)多人,，參建單位2428個(gè)，移動(dòng)端APP下載量達(dá)38995次,。一年來(lái),，項(xiàng)目工人實(shí)現(xiàn)了“一人一檔”，工人20余種信息一目了然,，每一名工人擁有全國(guó)建筑用人單位可見(jiàn)的履歷檔案,。

“這個(gè)平臺(tái)全國(guó)推廣之后，相當(dāng)于為每一名農(nóng)民工制作了個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷,。比如說(shuō)張三,，他不在這個(gè)工地干了，到了另外一個(gè)工地求職時(shí),，包工頭只要進(jìn)入平臺(tái),，就能查到他過(guò)往工作經(jīng)歷和表現(xiàn)?！睏顡P(yáng)表示,，這對(duì)頻繁流動(dòng)的農(nóng)民工而言，有助于其更快找到工資價(jià)位合理的工作,。

杜永奎介紹,，項(xiàng)目還將平臺(tái)與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合，利用可定位手環(huán),、可定位安全帽,、視頻監(jiān)控等，能實(shí)現(xiàn)對(duì)每個(gè)工人,、風(fēng)險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)部位和設(shè)備等實(shí)時(shí)監(jiān)控,，一旦工人在工地內(nèi)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，平臺(tái)會(huì)自動(dòng)報(bào)警,。

杜永奎介紹,，平臺(tái)電子信息系統(tǒng)和嚴(yán)格的門(mén)禁管理,，使進(jìn)入工地的所有人員,，包括業(yè)主、監(jiān)理等,，必須信息完整,、驗(yàn)證屬實(shí)，從而落實(shí)“平安工地”建設(shè)要求,。對(duì)未經(jīng)過(guò)安全教育或安全考核不合格的人員,，不發(fā)或暫停門(mén)禁卡授權(quán)，牢牢守住了“平安工地”的第一道防線,。在施工過(guò)程中,，項(xiàng)目安全管理人員發(fā)現(xiàn)工人有不安全行為（如：未戴安全帽、現(xiàn)場(chǎng)抽煙、未系安全帶等）時(shí),，可現(xiàn)場(chǎng)刷卡記錄,，當(dāng)其不安全行為達(dá)到一定次數(shù)時(shí)，要求其停工接受安全培訓(xùn)或者直接清退出場(chǎng),。

創(chuàng)新用工監(jiān)管方式,，保障工人合法權(quán)益

今年2月底，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》,，文中明確要求：“開(kāi)展建筑工人實(shí)名制管理,，記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況,、職業(yè)技能,、從業(yè)記錄等信息，逐步實(shí)現(xiàn)全覆蓋,?！?/p>

“平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了勞務(wù)用工監(jiān)管方式創(chuàng)新，有利于維護(hù)建筑工人合法權(quán)益,，促進(jìn)建筑業(yè)和諧健康發(fā)展,。”中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)李蓬表示,，建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)是貫徹落實(shí)國(guó)辦《意見(jiàn)》精神的一項(xiàng)重大舉措,，也是規(guī)范行業(yè)管理、推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的有效手段,。

項(xiàng)目黨支部副書(shū)記張芬說(shuō),，公開(kāi)共享的實(shí)名制平臺(tái)，補(bǔ)全了很多過(guò)去勞務(wù)管理的短板,，如勞務(wù)工人黨員,、工會(huì)會(huì)員身份信息登記，個(gè)人培訓(xùn),、技能檔案,、體檢信息查詢(xún)等?！皩?duì)具體作業(yè)單位而言,，平臺(tái)幫助勞務(wù)企業(yè)直接管控到勞務(wù)工人個(gè)體，有利于消除‘以班組承包為主’這一傳統(tǒng)用工模式的弊端,。對(duì)分包企業(yè)來(lái)說(shuō),，工期、成本管控有了基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，分包管理更加科學(xué),、精細(xì)”,。

杜永奎也表示，平臺(tái)能促進(jìn)總包,、分包,、具體作業(yè)單位和工人之間相互了解，從而在今后實(shí)現(xiàn)“雙向選擇”,。

據(jù)介紹,，平臺(tái)試點(diǎn)期間運(yùn)行穩(wěn)定、流程順暢,、安全可靠,，較好地實(shí)現(xiàn)了建筑工人實(shí)名制管理的信息化，在工人工資發(fā)放監(jiān)管以及避免惡意討薪等方面起到了較好作用,，已經(jīng)具備了全面上線運(yùn)行條件,。

“平臺(tái)的基礎(chǔ)和核心是數(shù)據(jù)。作為全國(guó)性的實(shí)名制管理平臺(tái),，建筑工人有關(guān)信息的及時(shí)錄入,、維護(hù)是平臺(tái)發(fā)揮管理功能的基本前提?！睍?huì)上,，中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)管理分會(huì)會(huì)長(zhǎng)劉錦章說(shuō)，平臺(tái)要想順利實(shí)現(xiàn)政府主管部門(mén)監(jiān)管功能,，就必須保證全國(guó)性地普遍上線應(yīng)用,，以充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)，否則就不會(huì)真正發(fā)揮作用,，最終成為一個(gè)“半拉子工程”,。

劉錦章還表示，由于我國(guó)不同地區(qū)的建筑業(yè)發(fā)展很不平衡,，對(duì)于落后地區(qū),、貧窮地區(qū)、通信不發(fā)達(dá)地區(qū)如何推廣實(shí)名制平臺(tái),，更需要全行業(yè)集思廣益,。李蓬也告訴記者，平臺(tái)上線發(fā)布僅僅是開(kāi)始,，要以此為契機(jī)多措并舉推動(dòng)平臺(tái)的推廣和應(yīng)用,。