2. 婚假

婚假是指勞動者本人結(jié)婚時依法享受的假期,。職工本人按法定結(jié)婚年齡（女20周歲,、男22周歲）結(jié)婚的,，可享受3天婚假,。符合晚婚年齡（女23周歲,、男25周歲）的,，婚假增加7日,，不包括法定節(jié)假日和公休日,。

職工婚假期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

3. 喪假

喪假是指勞動者本人直系親屬死亡時依法享受的假期,。職工配偶或直系親屬（子女,、職工本人及配偶的父母、祖父母、外祖父母）死亡時,，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，給予喪假3天。

職工喪假期間,，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

4. 探親假

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)工資,。

5. 女職工產(chǎn)檢、休產(chǎn)假

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,，所需時間計入勞動時間，不得扣工資,。

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付,；對未參加生育保險的,，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。