6,、不缺能力缺魅力

經(jīng)常可以看到一些年輕干部很能干,，也很有魄力,，多謀善斷,，才氣高、本事大,，但卻很難讓人親近,，不能使人心服口服、心悅誠(chéng)服,，難以有很強(qiáng)的吸引力,、凝聚力和感召力，缺少一點(diǎn)氣場(chǎng),。

究其原因是人格魅力不夠,，換句話說(shuō)是個(gè)人品格、形象,、作風(fēng)包括性格有缺損,，而這恰恰是一個(gè)人最好的本錢，是有沒(méi)有底氣的重要資本,。　　

7,、不缺活力缺定力

年輕干部是最富有朝氣、最富有活力,、最具有創(chuàng)造性的一個(gè)群體,。然而，他們又往往容易分心走神,，內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)和篤定不夠,，往往容易被干擾、受影響,、遭裹挾,。

在涉及個(gè)人名利問(wèn)題上少了“定海神針”，在紛繁復(fù)雜,、眼花繚亂的社會(huì)里,，顯得心浮氣躁，缺乏一種從容和淡定,，特別是在個(gè)人遭受委屈、不公時(shí),，缺乏一種忍耐,、忍讓和忍受,，吃不了虧、受不了氣等,。這都是內(nèi)心定力不足的表現(xiàn),。

8、不缺情感缺情懷

情感更多是個(gè)人化的一種自發(fā)性心理情緒,，情懷則是更高層面的一種自覺(jué)性理想抱負(fù)和追求,。

一些年輕干部個(gè)人情感豐富，甚至被“七情六欲”所惑所擾所困,，跳不出來(lái)走不出去,，很重要的原因是少了一些“家國(guó)情懷”，人生站位不高,，思想立意不深,，不是民為重、家為輕,，事業(yè)為重,、名利為輕。

“家國(guó)情懷”的淡化和缺失,，是一種責(zé)任感,、使命感的淡化和缺失，是敢于擔(dān)當(dāng),、勇于奉獻(xiàn)精神的淡化和缺失,。多一些情懷和情操，就會(huì)少一些個(gè)人的卑瑣和私利,，多一些高尚和大氣?