離農(nóng)歷春節(jié)還有一周多,，沒有馬上過節(jié)的欣喜,，在某股份制銀行北京一支行負(fù)責(zé)消費金融業(yè)務(wù)的王哲(化名)反而陷入焦慮狀態(tài),，甚至做好了走人的準(zhǔn)備,。“前段時間,，北京分行下發(fā)通知到各支行,，要求各支行上報調(diào)崗人員名單,，有的網(wǎng)點柜員只留兩三個人,，而現(xiàn)在所有調(diào)崗名單已定,，部門領(lǐng)導(dǎo)告訴我，我可能會調(diào)去社區(qū)銀行網(wǎng)點,，不再從事消費金融業(yè)務(wù),?！蓖跽鼙硎?，“從擅長的領(lǐng)域調(diào)崗到非擅長領(lǐng)域,，薪酬福利和任務(wù)指標(biāo)都被調(diào)整，其實我們都知道這就是變相裁員,?！?/span>

在凈利潤增速下滑、不良率攀升的情況下,，銀行工作不再是一份令人艷羨的工作,，收入高、福利多,、幾乎無失業(yè)之憂漸漸成為歷史,，降薪潮、裁員潮開始慢慢向銀行逼近,。

壓力越來越大 好日子真的結(jié)束了

王哲以前在信托公司工作,，2010年一個偶然的機會進(jìn)入銀行，恰好見證了銀行“躺著賺錢時代”的走遠(yuǎn),?！拔覀冃邢M金融業(yè)務(wù)開始較早，我2015年開始負(fù)責(zé)消費金融業(yè)務(wù),，我們其實還好,，但是對于很多客戶經(jīng)理來說，日子越來越難,?！蓖跽芊Q?！叭蝿?wù)指標(biāo)不斷增加,，壓力越來越大，2016年年底沖刺剛做完,，開門紅指標(biāo)又下來了,，2017年全年要求新增日均2個億?！币晃汇y行對公客戶經(jīng)理表示,。

“靠禮品比如送油、送禮券等已經(jīng)很難拉到客戶,，其實不僅僅是攬儲,，我們還有貴金屬、信用卡,、保險等指標(biāo),，各項指標(biāo)完成的難度都很高。以保險為例，為了完成2016年的部門保險任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)直接用部門獎金給我們買了保險,，還是期繳，2015年為了完成任務(wù)剛買過,，而2017年保險開門紅幾乎都是銀行內(nèi)部員工認(rèn)購,。”某上市銀行一位銀行員工吐槽稱,。

任務(wù)指標(biāo)繁重是導(dǎo)致銀行員工壓力大的重要原因,，而很多銀行對員工的考核日趨嚴(yán)格也在進(jìn)一步加大銀行員工的壓力，“我們行的員工必須安裝定位考勤軟件,，周一到周五每天8：45至17：30自動記錄并顯示員工行程軌跡,，每10分鐘更新一次，”某股份制商業(yè)銀行汽車金融事業(yè)部的一位員工稱,，“精神整天處于緊張狀態(tài)”,。