民生保障是政府工作的重點(diǎn)領(lǐng)域,，作為關(guān)系老百姓就業(yè),、養(yǎng)老,、醫(yī)保等各方面的政府部門,，人力社保部門的工作備受關(guān)注。在北京市十四屆人大五次會議召開期間,，新京報(bào)記者專訪了北京市人力資源和社會保障局局長徐熙,。

徐熙向記者透露,，近年來,，北京市顯著提高養(yǎng)老金水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均水平已達(dá)3573元,。而對于跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算的問題,，徐熙表示，北京將力爭在2月底前在全國率先實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算,。

談養(yǎng)老

將不斷提高養(yǎng)老保險待遇

新京報(bào)：老百姓最關(guān)心的養(yǎng)老問題之一就是養(yǎng)老金漲不漲,。可否介紹一下北京近年來養(yǎng)老金的調(diào)整情況,？

徐熙：三年前,，北京市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金月均2773元；現(xiàn)在,，這一數(shù)字變成3573元,，月均提高了800元，年均增幅8.82%。同時,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險月均基礎(chǔ)養(yǎng)老金也由390元變成510元,，年均增幅9.35%。

尤其是居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金,，目前全國的平均水平僅在120元左右,，北京增加后的水平超過了500元，就是為了讓老百姓有更多的獲得感,。按照國家統(tǒng)一部署,，北京市今后仍將不斷提高養(yǎng)老保險待遇水平，確保退休人員養(yǎng)老保障水平穩(wěn)步提高,。

新京報(bào)：在社保支持養(yǎng)老方面,，北京市今年還會有哪些政策在全國率先探索？

徐熙：養(yǎng)老方面,，我們探索關(guān)注失能老人的政策,。北京市在海淀區(qū)啟動居家養(yǎng)老失能護(hù)理互助保險試點(diǎn)，采取個人繳費(fèi)加政府補(bǔ)貼的形式,。去年11月起,，符合條件的參保人已開始享受護(hù)理服務(wù)。

未來,，我們還將繼續(xù)在石景山開展試點(diǎn),，建立具有社會保險性質(zhì)的政策性長期護(hù)理保險制度，促進(jìn)商業(yè)性和政策性長期護(hù)理保險制度之間的相互補(bǔ)充和完善,，形成基礎(chǔ)保障和更高層次保障相結(jié)合的長期護(hù)理制度體系,，為失能、半失能老人的基本生活照料提供基本服務(wù),。

談收入

醫(yī)療等行業(yè)突破工資帽

新京報(bào)：除了退休人員外,，對調(diào)整提高在職在崗的各類人員的收入水平，北京有哪些政策,？

徐熙：我們研究制定了針對不同人群的分配政策,，對科技、醫(yī)療,、教育,、基層單位的人才，實(shí)施更積極的薪酬分配制度,。簡單地說,，就是要打破天花板，突破工資帽,，逐漸形成知識價值引領(lǐng)人才評價和分配的機(jī)制,。

對科研人員,，科技成果轉(zhuǎn)化所獲收益中至少70%可用于獎勵作出重要貢獻(xiàn)的人員；科技特派員在5年時間內(nèi)保留原單位工資福利待遇,，同時也享受科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)服務(wù)收益,。

對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，單獨(dú)制定績效工資總量核定辦法,，從2016年起對基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資總量上浮20%,，實(shí)行多級考核，考核結(jié)果與上浮比例掛鉤,。對中小學(xué)教師,，繼續(xù)實(shí)行績效獎勵激勵機(jī)制，同時為鄉(xiāng)村教師增加崗位生活補(bǔ)助,。

對各類事業(yè)單位,，充分落實(shí)內(nèi)部分配自主權(quán)，對于高層次人才以及特設(shè)崗位,、特聘人員,，可以采取協(xié)議工資、年薪制等靈活多樣的分配辦法,。

同時,，還在基層機(jī)關(guān)推動職務(wù)與職級并行，在基層事業(yè)單位設(shè)置科級職員崗位,，也開始打破基層機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員頭頂“看不見的天花板”,。