被問責(zé)的397人次當(dāng)中,，一把手249人次，占總?cè)舜蔚?2.7%,。體現(xiàn)出問責(zé)要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,，讓從嚴治黨嚴起來實起來,。實踐證明,，哪個地區(qū)或部門有堅持正確政治方向,、勇于負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手,，黨的領(lǐng)導(dǎo)就堅強有力,，就能聯(lián)系實際把黨的路線方針政策落到實處,。

牢牢抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，據(jù)238起問責(zé)典型問題：通報中被追究主體責(zé)任的占3/4

出現(xiàn)失職失責(zé),，既要追究直接責(zé)任,、主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任，又要上追領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,、黨組織的責(zé)任,。梳理2014年-2016年通報的238起典型問題，追究的責(zé)任類型中,，追究主體責(zé)任267人次,，占比75%，達到總數(shù)的3/4,；追究監(jiān)督責(zé)任63人次,，占比18%；追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任24人次,，占比7%,。(不含黨組織)

推進全面從嚴治黨，關(guān)鍵在主體責(zé)任,。各級黨委要牢固樹立不管黨治黨就是失職的觀念,，緊緊扭住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，敢于擔(dān)當(dāng),、善于擔(dān)當(dāng),，真正把“全面從嚴”的要求落實到黨的建設(shè)各領(lǐng)域,、各方面,。

據(jù)238起問責(zé)典型問題：問責(zé)的所有情形中，中央八項規(guī)定精神不落實最突出

問責(zé)條例著力解決一些黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠,、組織渙散,、紀律松弛、不擔(dān)當(dāng),、不負責(zé)等突出問題,。在通報的238起典型問題中，由于出現(xiàn)“黨的建設(shè)缺失”情形而受到問責(zé)的情況最多,，有86起,，占36%。(含黨組織)

值得注意的是,，在86起與“第二種情形”有關(guān)的典型問題中,，91.9%都與“中央八項規(guī)定精神不落實，作風(fēng)建設(shè)流于形式”有關(guān),，其中2014年5起,、2015年22起,、2016年52起，表明了各級紀檢監(jiān)察機關(guān)持之以恒糾正“四風(fēng)”,、越往后執(zhí)紀越嚴的態(tài)度,。對“四風(fēng)”問題突出的，既追究主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任,，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任,，推動全面從嚴治黨不斷深入,。

據(jù)238起問責(zé)典型問題：除通報以外，對黨員干部問責(zé)的方式由多到少依次為紀律處分,、組織調(diào)整或者組織處理,、誡勉等

238起典型問題中，對黨員干部采取的問責(zé)方式主要為通報,、誡勉,、組織調(diào)整或組織處理、紀律處分等,。在網(wǎng)站上通報曝光均屬于通報一類處理方式,，共397人次。除此以外,，受到紀律處分的258人次,，占比62%；受到組織調(diào)整或者組織處理的64人次,，占比15%,；受到誡勉的36人次，占比9%,；其他問責(zé)方式有57人次,，占比14%。

紀律處分在幾種問責(zé)方式中占比最大,，體現(xiàn)出失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴的態(tài)度。

結(jié)語：讓失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴成為常態(tài)

透過現(xiàn)象看本質(zhì),，當(dāng)前之所以產(chǎn)生黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠,、組織渙散,、紀律松弛問題,，歸其根本在于一些黨的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有正確認識權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，把兩者分離開來,，甚至只想要權(quán)力,、不愿擔(dān)責(zé)任。權(quán)力和責(zé)任是對等的,，管黨治黨不能有權(quán)力無責(zé)任,。要把問責(zé)作為全面從嚴治黨的重要抓手，失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴,，一級壓一級，層層傳導(dǎo)壓力,，鞏固發(fā)展全黨動手的局面,。

通過制定黨內(nèi)問責(zé)條例，完善和規(guī)范制度,，建立健全責(zé)任追究定期報告,、典型問題公開通報制度，最終讓失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴成為常態(tài),。