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構(gòu)建供需匹配的養(yǎng)老服務體系夯實積極應對人口老齡化基礎

——全國政協(xié)“努力推進養(yǎng)老服務”雙周協(xié)商座談會發(fā)言摘登

2016年10月17日 14:34 | 來源：人民政協(xié)網(wǎng)

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全國政協(xié)委員、四川現(xiàn)代教育集團董事長蘇華:加強養(yǎng)老服務專業(yè)人才隊伍建設

我國失能老人已突破4000萬,其中96%患病,需要長期照護,。而現(xiàn)有養(yǎng)老服務人才的規(guī)模數(shù)量和服務質(zhì)量遠不能滿足需求,特別是專業(yè)的養(yǎng)老護理人才缺口巨大,根源在于養(yǎng)老服務專業(yè)人才的培養(yǎng)能力十分薄弱,有三個問題需要解決:招生困難,、認可度低,、待遇偏低,。對此,建議:

一,、擴大中高職,、本科和專業(yè)學位研究生的養(yǎng)老服務相關專業(yè)招生規(guī)模,。建立以中高職院校為主體,應用型本科和專業(yè)學位研究生相互銜接的養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)體系,。擴大中職到研究生養(yǎng)老服務相關專業(yè)招生規(guī)模,對高職相關專業(yè)學生實施免學費,并給予生活補助,。擴大本科專業(yè)面向中高職院校定向招生規(guī)模,擴大養(yǎng)老相關專業(yè)碩士學位研究生授權(quán)點。

二,、對口專業(yè)畢業(yè)生從事養(yǎng)老服務給予獎勵,。職業(yè)院校對口專業(yè)畢業(yè)生,持養(yǎng)老護理員資格證進入非營利性養(yǎng)老機構(gòu)工作,根據(jù)學歷層次、服務年限等給予2萬-9萬元的入職獎勵和補貼,。

三,、建立在職養(yǎng)老服務人員免費培訓制度。推動從業(yè)人員在職和崗前培訓制度化,實施免費培訓;并根據(jù)取得的資格證書等級,給予1000-3000元補貼,。每個地市州設立1個以上養(yǎng)老護理人員培訓基地和技能鑒定機構(gòu),。

四、創(chuàng)新老年服務管理職業(yè)學院辦學模式,。整合高職學院,、社區(qū)醫(yī)院、養(yǎng)老院功能于一體,實行現(xiàn)代學徒制,校醫(yī)企三元育人,。入院老人醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,、教師醫(yī)師雙重身份、學生學徒工學交替,實現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè),、課程與標準,、教學過程與服務過程、畢業(yè)證與資格證,、職業(yè)教育與終身學習五對接,。

五、支持社會力量興辦養(yǎng)老服務職業(yè)教育,。通過獨資,、合資,、合作等形式發(fā)展混合所有制院校,鼓勵金融機構(gòu)以土地使用權(quán)、房屋產(chǎn)權(quán)和收費權(quán),、知識產(chǎn)權(quán),、股權(quán)等為抵押,對養(yǎng)老職業(yè)院校提供信貸支持。支持各地政府通過PPP模式建設養(yǎng)老服務職業(yè)院校,、組建養(yǎng)老服務職教集團,并幫助上市或通過債券市場融資,。

編輯：薛鑫