習(xí)近平總書記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上指出,，黨外代表人士工作的重點是科學(xué)使用,、發(fā)揮作用,，關(guān)鍵是加強培養(yǎng),、提高素質(zhì)。黨外干部肩負(fù)著發(fā)展統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作事業(yè)的特殊使命,，精神面貌、能力素質(zhì)如何，不僅關(guān)系到黨外干部優(yōu)勢和作用的發(fā)揮,，更關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

為更好地發(fā)揮黨外干部作用,，促進(jìn)多黨合作事業(yè)的健康發(fā)展,，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨外干部隊伍，不少地方如北京,、重慶等地進(jìn)行了有益的探索,。借鑒先行者的經(jīng)驗，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾點著力：

健全職責(zé)明確,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的聯(lián)系工作機制

現(xiàn)行黨外干部工作的政策依據(jù)多散布于各種政策文件中,，我們要創(chuàng)新機制，著重從黨外干部發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng),、使用和管理四個環(huán)節(jié)立規(guī)立據(jù)。

具體工作中,，統(tǒng)戰(zhàn)部門要重點加強與四個方面的合作聯(lián)系,。一是加強與知識分子相對集中的人大、政協(xié),、各民主黨派,、有關(guān)協(xié)會等的溝通聯(lián)系，研究提出解決問題的意見,，不斷增強工作的整體合力,。二是加強與組織部門的溝通聯(lián)系。組織部門,、統(tǒng)戰(zhàn)部門要在中共黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，密切協(xié)作，統(tǒng)一工作步調(diào),，做到計劃同步,、考察同行、資源同享,、人選同薦,。三是加強與黨外干部所在單位的溝通聯(lián)系。黨外干部安排使用后,，還有幫助,、引導(dǎo)、教育、管理等一系列工作要做,，統(tǒng)戰(zhàn)部門要及時通過與黨外干部所在單位的聯(lián)系,，互通黨外干部學(xué)習(xí)工作和生活情況，實施跟蹤管理,；同時,，還要建立不定期走訪慰問和約見談心制度，及時溝通思想,，交流感情,，使統(tǒng)戰(zhàn)部真正成為黨外干部之家。四是加強與上下級中共黨委組織部門,、統(tǒng)戰(zhàn)部門的縱向溝通聯(lián)系,，形成上下互通連動的黨外干部管理網(wǎng)絡(luò)，以發(fā)揮各級組織部門,、統(tǒng)戰(zhàn)部門作為黨外干部工作部門的整體效能,。

健全多管齊下、視野廣泛的選拔機制

黨外干部分布于各行各業(yè),，因此要拓寬渠道,、廣泛物色。

突出重點,。要重點從民主黨派領(lǐng)導(dǎo)成員及工作骨干,、無黨派代表人士等領(lǐng)域物色黨外干部。尤其要將視角對準(zhǔn)那些從事一線行政管理工作,、綜合素質(zhì)以及工作能力較強,，具有潛質(zhì)的黨外中青年優(yōu)秀人才。

拓寬渠道,。有意識地將一批未加入中共的優(yōu)秀人才留在黨外,，作為黨外后備干部進(jìn)行長期跟蹤培養(yǎng)鍛煉。

創(chuàng)新機制,。由組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部共同研究制定選拔計劃,，以“五種能力”為主要內(nèi)容,，建立健全黨外干部的科學(xué)評價選拔體系；充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部廣泛聯(lián)系黨外干部的職能優(yōu)勢,，搞好摸底調(diào)查,，建立黨外人才動態(tài)檔案；積極動員民主黨派,、政府部門,、人大、政協(xié)和黨外干部所在單位部門做好黨外干部民主推薦工作，建立黨外人士信息網(wǎng)絡(luò),，不斷擴大黨外干部選拔的范圍和基數(shù)等,。

健全實用有效、形式多樣的培養(yǎng)機制

黨外干部在綜合型,、復(fù)合型人才建設(shè)方面有待提升與黨外干部培養(yǎng)不健全是有關(guān)聯(lián)的,。因此，我們要努力構(gòu)建平臺,，從不同類型,、不同層次人才的實際和需求出發(fā)，努力為黨外干部充“電”加“油”,。