昨日，一條“阿里程序員利用漏洞刷單搶月餅被開除”的消息在網(wǎng)上引發(fā)熱議。據(jù)了解,，9月12日,，阿里巴巴公司通過內(nèi)網(wǎng)面向員工以成本價(jià)銷售余量月餅，并臨時(shí)開發(fā)了一個(gè)內(nèi)部預(yù)訂頁面,。隨后，4名該公司安全部門的員工編寫程序“刷單”，多刷了124盒月餅,，并因此遭到辭退。

昨日,，就辭退4人一事,，阿里巴巴公司回應(yīng)稱，4名員工此舉“違背崗位職責(zé),，使用工具作弊的行為觸及了誠信紅線”,。目前，涉事的4名員工均已離職,。

事發(fā)后,，一名自稱當(dāng)事員工的賬號(hào)發(fā)帖稱，經(jīng)歷此事自己有些“蒙”,。該員工稱,，12日下午“秒殺”月餅活動(dòng)開始后，他點(diǎn)擊頁面發(fā)現(xiàn)搶不到,，于是“寫了一段js(運(yùn)行在瀏覽器上的腳本語言)”參與“刷單”,。

該員工在帖中解釋，這段代碼的作用在于：如果按鈕變成了“秒殺”就(會(huì))狂點(diǎn),，然后(利用程序)處理驗(yàn)證碼,。最終，該員工利用程序搶了16件商品,，但其發(fā)現(xiàn)這些商品并未付款,。隨后，該員工打電話到公司行政部門希望能退單,。但令他“猝不及防”的是,，當(dāng)天下午，公司相關(guān)部門“約談”了幾名涉事員工并提出解約,。

事件曝光后引發(fā)不少網(wǎng)友熱議,。有人表示涉事員工利用程序“刷單”的做法不妥，也有人認(rèn)為該公司這樣辭退員工是否違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,。

13日下午,，阿里巴巴公司就“內(nèi)網(wǎng)秒殺月餅事件”回應(yīng)稱：出于福利考慮,，該公司行政部門決定將為數(shù)不多的余量月餅通過內(nèi)網(wǎng)面向員工以成本價(jià)銷售，并臨時(shí)開發(fā)了一個(gè)內(nèi)部預(yù)訂頁面,。

回應(yīng)內(nèi)容稱,，在月餅內(nèi)銷過程中，該公司發(fā)現(xiàn)四位工作人員“采用技術(shù)手段作弊,，共計(jì)多刷了124盒月餅”,，隨即該公司做出“請他們(涉事員工)離開公司的決定”。

對(duì)于辭退原因,，回應(yīng)中稱,，“安全部員工身為平臺(tái)規(guī)則的捍衛(wèi)者，違背崗位職責(zé),，使用工具作弊的行為觸及了誠信紅線,。”

對(duì)此,，北京市康達(dá)律師事務(wù)所韓驍律師表示,，“誠信與否，并不是勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的依據(jù),?！表n驍補(bǔ)充，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但在此事中,，程序員的行為是否屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,，要看該公司的內(nèi)部規(guī)章制度是如何規(guī)定的。

“如果對(duì)員工違反誠信的行為,，明確規(guī)定了屬于嚴(yán)重違紀(jì)，該公司可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章及勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辭退幾名涉事員工,。反之,，如果該公司并未對(duì)員工違反誠信的行為是否屬于嚴(yán)重違紀(jì)做出規(guī)定，該公司單方解除勞動(dòng)合同的行為,，則違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,，屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為?！表n驍補(bǔ)充道,。

據(jù)了解，目前涉事的4名員工已和該公司解除勞動(dòng)合同,，離職手續(xù)均已辦理完畢,。