近日,，一則“女子工作中暈倒后離世,，搶救超48小時不算工傷”的消息,，引發(fā)了社會公眾的廣泛關(guān)注,。到底有哪些情況可以被認(rèn)定為工傷,？工傷保險制度關(guān)于“48小時”的規(guī)定,，是否存在不足,？記者就此采訪了中國人民大學(xué)教授黎建飛,。

“工傷的根本特點(diǎn)在于‘三工’：工作時間,、工作地點(diǎn)、因工作原因,。其中,，傷害是不是工作原因造成的，是關(guān)鍵,?！崩杞w認(rèn)為，“傷害來源于工作,，這是工傷保險的本質(zhì)特征,。傳統(tǒng)的工傷，主要是指工作設(shè)備,、工作環(huán)境造成的傷害,。自身疾病發(fā)作或死亡，在很多國家,，甚至一些發(fā)達(dá)國家,，是不被認(rèn)定為工傷的。我國對于工傷的認(rèn)定范圍已經(jīng)比較寬泛,、很具有人文關(guān)懷精神了,。對于自身疾病，《工傷保險條例》規(guī)定,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,，視同工傷，這是對傳統(tǒng)工傷界限的突破,?！?/p>

黎建飛解釋道，“48小時”的規(guī)定,，針對的是因自身疾病的情形,，而非工作直接造成的。倘若工作中,，被機(jī)器砸傷或者發(fā)生地震,、事故而受傷害，即使超過48小時離世,，也算工傷,，都得賠償。例如,，油田發(fā)生火災(zāi),，人員受傷，過了8年死亡,，也要認(rèn)定為工傷,。“如果某人的死亡與工作沒有直接的因果關(guān)系,，是其自身的基礎(chǔ)性疾病引發(fā)的,，就不會被認(rèn)定為工傷?！崩杞w說,，之前規(guī)定的是24小時，有人質(zhì)疑,，后來改為48小時,，又有人質(zhì)疑為什么49小時不算，“這些質(zhì)疑沒有太多意義,，只是立法者的選擇問題,。法律始終是要有界限的?！?/p>

“工傷保險的根本目的,，不是為了懲罰，也不是為了賠償,，而是在于讓雇主改變生產(chǎn)條件,，讓工傷減少?！崩杞w說,，工傷保險的費(fèi)用，是雇主單方承擔(dān)的,，勞動者不承擔(dān)任何費(fèi)用,，就是為了促使雇主改善工作條件，要求工作環(huán)境是安全的,、衛(wèi)生的,；基于自身疾病的傷害，雇主是無法依靠改善工作條件來避免的,。

另外,，網(wǎng)絡(luò)上提出的“加班多,，輻射多，蒼老‘毀容’”的情況,，是否可以被認(rèn)定為工傷呢,？

黎建飛指出，這些情形,，要看是不是因為工作環(huán)境造成的,。法律上講的是直接因果關(guān)系，如果大多數(shù)的勞動者在同一工作場所工作,，一定會得這個病或受到這個傷害,，才能認(rèn)定為工傷。有人提出“長期對著電腦,，使自己蒼老了”,，但只有這個單位同等環(huán)境的大多數(shù)人都會因此出現(xiàn)蒼老現(xiàn)象時，才會認(rèn)定為工傷,。如果只是個人原因,，而非因工作蒼老了，則不是工傷,。

黎建飛指出,，法律是調(diào)整大多數(shù)人的行為的，不能針對個體制定法律,。如果因為個體原因,，讓雇主支付工傷費(fèi)，這是很不公平的,?！吧鐣獙贫冗M(jìn)行全面的理解，片面質(zhì)疑48小時是不理性,、不負(fù)責(zé)任的做法,。”黎建飛提醒,。