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辛向陽(yáng):確立正確用人導(dǎo)向 防止干部“帶病提拔”

2016年09月01日 09:55 | 作者:辛向陽(yáng) | 來(lái)源:光明日?qǐng)?bào)
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近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),?!兑庖?jiàn)》站在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè),、應(yīng)對(duì)具有許多新的歷史特點(diǎn)偉大斗爭(zhēng)的戰(zhàn)略高度,,提出了一系列解決干部“帶病提拔”的舉措,,是新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨的重要抓手,?!兑庖?jiàn)》具有以下鮮明特點(diǎn),。

一是具有鮮明的問(wèn)題導(dǎo)向性,。干部“帶病提拔”是一種嚴(yán)重的組織病癥,被提拔起來(lái)的帶病干部一方面為腐敗的發(fā)生埋下了禍根,,另一方面挫傷了一些好干部的積極性,。

《意見(jiàn)》緊緊圍繞如何解決干部“帶病提拔”這一核心問(wèn)題,從多個(gè)層面入手提出對(duì)策,。從思想上看,,《意見(jiàn)》堅(jiān)決貫徹黨的十八大以來(lái)關(guān)于干部選拔任用的精神,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神,,特別是“七一”講話精神,,對(duì)干部“帶病提拔”問(wèn)題的認(rèn)識(shí)非常透徹,也十分到位,;從出發(fā)點(diǎn)上看,,《意見(jiàn)》把落實(shí)工作責(zé)任作為首要措施,規(guī)定了各級(jí)黨委(黨組)的主體責(zé)任,,規(guī)定黨委(黨組)書(shū)記,、紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng))要在干部任用意見(jiàn)上簽字,明確了相關(guān)的考核責(zé)任,;從環(huán)節(jié)上看,,《意見(jiàn)》非??b密,既包括了干部識(shí)別的環(huán)節(jié),,又包括了干部日常的了解環(huán)節(jié),,既包括了干部動(dòng)議把關(guān)環(huán)節(jié),又包括了任前把關(guān)環(huán)節(jié)等,。

二是具有正確的用人導(dǎo)向,。《意見(jiàn)》立足于干部隊(duì)伍的實(shí)際情況,,把選擇好干部放在突出的位置,。

什么是好干部?是具有革命信仰觀念的人,,是把馬克思主義特別是當(dāng)代中國(guó)馬克思主義作為信仰來(lái)看待的人,,沒(méi)有革命信仰的人肯定不是好干部;具有“人民至上”觀念的人,,始終把人民的疾苦放在第一位,,“人民”是馬克思主義價(jià)值觀特有的詞語(yǔ),也是西方意識(shí)形態(tài)力圖消解馬克思主義的主要內(nèi)容,,只有始終踐行“人民至上”觀念的領(lǐng)導(dǎo)干部才是好干部,;具有制度自覺(jué)觀念的人,好干部就是按照制度辦事,,不是離開(kāi)透明公開(kāi)的制度按照潛規(guī)則辦事的人,;具有實(shí)事求是觀念的人,好干部就是能夠清晰地認(rèn)識(shí)事物的本來(lái)面目和事物發(fā)展規(guī)律,,并按照規(guī)律去辦事并且能夠辦成事的人,;具有個(gè)人魅力和高尚品格的人。

我們看到,,《意見(jiàn)》制定了很多舉措確保人民需要的好干部能夠得到提拔,,《意見(jiàn)》明確要求為那些想干事、能干事,、敢擔(dān)當(dāng),、善作為的干部要旗幟鮮明地?fù)窝驓狻⒋竽懯褂谩?/p>

三是具有嚴(yán)格的約束性,?!兑庖?jiàn)》提出的很多制度都是十分嚴(yán)格和剛性的,具有極強(qiáng)的約束力,。

比如“四凡四必”制度:干部檔案“凡提必審”,,可以從中發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題;個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)“凡提必核”,使提拔的干部能夠?qū)h忠誠(chéng)老實(shí),;紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“凡提必聽(tīng)”,,使干部任用中的問(wèn)題能夠被及早發(fā)現(xiàn);反映違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索具體有可查性的信訪舉報(bào)“凡提必查”,,使問(wèn)題干部被擋在使用之外,。這一制度環(huán)節(jié)是相扣的,會(huì)解決相當(dāng)一部分問(wèn)題,。還有對(duì)出現(xiàn)干部“帶病提拔”問(wèn)題倒查的制度設(shè)計(jì),,也十分有威懾力。一旦出現(xiàn)此類問(wèn)題,,就可以逐一檢查動(dòng)議,、民主推薦、考察,、討論決定,、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在,,對(duì)相關(guān)責(zé)任人作出甄別處置,。

總起來(lái)看,《意見(jiàn)》的制度確定性十分明確,。所謂制度的確定性是指:正常的人都能看懂《意見(jiàn)》發(fā)出的制度信號(hào),知道違規(guī)的后果,,并能恰當(dāng)?shù)厥棺约旱男袨榕c制度比對(duì),,通過(guò)比對(duì)把自己的行為納入制度提供的軌道之中。領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度就是告訴人們什么樣的人能用,、什么樣的人不能用,,而且信號(hào)非常明確,有了這樣一個(gè)清晰的信號(hào),,違規(guī)者會(huì)大大減少,。 

(作者系中國(guó)社會(huì)科學(xué)院馬克思主義研究院研究員)

編輯:邢賀揚(yáng)

關(guān)鍵詞:辛向陽(yáng) 用人導(dǎo)向 干部 帶病提拔 組織病癥

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