2000元能代替抽血，4000元能修改體檢結(jié)果,，確保100%合格通過(guò)……時(shí)下正是畢業(yè)季,，入職體檢迎來(lái)高峰期。一些求職者為了確保入職體檢能夠順利通過(guò),，求助于“代人體檢”中介機(jī)構(gòu),，而這些機(jī)構(gòu)也公開(kāi)宣稱(chēng)“只要交錢(qián)就能搞定”。記者調(diào)查了解到,，“代人體檢”之所以形成產(chǎn)業(yè)鏈,，根源在于就業(yè)歧視仍然存在，一些明令禁查的體檢項(xiàng)目仍被部分單位暗地作為參考,。（8月21日《北京晨報(bào)》）

有需求就必然有市場(chǎng),，正是因?yàn)榇罅烤蜆I(yè)歧視尤其是乙肝患者受到的就業(yè)歧視，使得一紙?bào)w檢證明成為求職路上的攔路虎,。很多求職者為了確保入職體檢能夠順利通過(guò),，只得退而其次走“代人體檢”的中介路線，從而為代人體檢的作弊行為創(chuàng)造了條件,。作為違法行為的誘因,，“代人體檢”廣泛存在并形成產(chǎn)業(yè)鏈條，固然跟就業(yè)歧視有關(guān),，不過(guò)若將其作為這一亂象的擋箭牌則未免偏頗,。

就業(yè)歧視當(dāng)然值得重視并亟待解決，然而“代人體檢”出現(xiàn)還在于管控失范，從而造成秩序混亂,。從法律上講,，代人體檢是一種作弊行為，涉嫌欺詐與非法經(jīng)營(yíng),，以此獲利并擾亂社會(huì)秩序,，則可能會(huì)構(gòu)成刑法規(guī)定的非法經(jīng)營(yíng)罪。這種行為跟考試作弊有著相似之處,，但不能說(shuō)因?yàn)橛锌荚嚨拇嬖?，就?dǎo)致了作弊的產(chǎn)生。事實(shí)證明,，只要有利益關(guān)聯(lián)的牽扯,，有逐利的空間可挖，那么就必然會(huì)出現(xiàn)作弊的可能,。如果不能從渠道上進(jìn)行控制,，那么把歧視作為“代人體檢”的存續(xù)理由，則可能造成認(rèn)識(shí)上的偏差,。自然,，把就業(yè)歧視作為“代人體檢”的問(wèn)題之源，其實(shí)也有本末倒置之嫌,。

就業(yè)歧視當(dāng)然是一個(gè)方面,，不過(guò)以作弊的行為去應(yīng)對(duì)，則屬于典型的“以違法對(duì)違法”,，并無(wú)助于從根本上解決問(wèn)題,。一方面，就業(yè)歧視為法律和道德所不容許,，也有相應(yīng)的權(quán)利救濟(jì)和約束機(jī)制,，若是采取投訴或者訴訟的方式給予維權(quán)，讓用人單位付出應(yīng)有的代價(jià),。同時(shí)通過(guò)社會(huì)治理體系的建立,，以及社會(huì)共同參與下的基礎(chǔ)打造，足以形成強(qiáng)大的威懾力與懲戒力,，讓就業(yè)歧視始終處于高壓之下,，違法的成本過(guò)高也會(huì)投鼠忌器并有所收斂。反之則會(huì)形成縱容,，既無(wú)助于歧視的老問(wèn)題解決,，也會(huì)由此滋生出弄虛作假甚至違法犯罪的新問(wèn)題。

另一方面,，以違法犯罪和弄虛作假的方式去應(yīng)對(duì),，必然會(huì)滋生劣幣驅(qū)逐良幣的反向效應(yīng),，并造成惡劣的示范性，人人都如此做則會(huì)毫無(wú)規(guī)則和底線,，法不責(zé)眾的局面形成,，又會(huì)增加社會(huì)治理的成本。更何況,，“代人體檢”從本質(zhì)上講,，屬于程序性違法，而與其目的性并無(wú)絕對(duì)關(guān)聯(lián),。要知道,，若是沒(méi)有程序性控制和約束程序，那么“代人體檢”不過(guò)是作弊亂象之一,，“代人面試”、“代人考試”等類(lèi)似行為,，也會(huì)屢禁不止,。

“代人體檢”之類(lèi)的亂象廣有市場(chǎng)，并形成了一個(gè)龐大的產(chǎn)業(yè)鏈條,，跟認(rèn)知上的偏差有著直接關(guān)系,。大多數(shù)情況下，我們往往更注重于形而上的“源頭誘因”,，卻忽略了形而下的“程序把關(guān)”,，并由此造成責(zé)任的混淆不清，渠道控制最后被源頭指責(zé)所排蓋,，監(jiān)管缺失的老問(wèn)題就始終得不到解決,。以“代人體檢”為例，要不要體檢是一回事,，如何體檢又是另一回事,。就業(yè)歧視只是增加了體檢的成本，不過(guò)卻并非違法行為滋生并蔓延的主因,。畢竟,，除了被明令禁止的體檢項(xiàng)目，入職體檢本身也有合理性和正當(dāng)性,。要是“代人體檢”存續(xù)的漏洞不被填補(bǔ),，類(lèi)似行為就會(huì)層出不窮甚至變本加厲。

“代人體檢”如何通過(guò)程序?qū)彶?，如何在醫(yī)院,、用人單位之間順利放行，監(jiān)管部門(mén)對(duì)此如何進(jìn)行的打擊……若無(wú)以回答和解決以上問(wèn)題,，使得“代人體檢”如同嚴(yán)格的征兵體檢或者升學(xué)體檢那樣,，受到嚴(yán)格監(jiān)督與約束,，沒(méi)有了作弊的空間，對(duì)就業(yè)歧視的關(guān)注才會(huì)回到正常軌道,。（堂吉偉德）