多地2016年工資指導(dǎo)線出爐

北京市人社局8日發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線,，企業(yè)職工平均工資增長的基準(zhǔn)線為9%,，上線為15%，下線為4%,。

北京市人社局介紹,，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè),，參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長水平,；前兩年效益增長較快，2016年預(yù)計(jì)效益增長依然較快的企業(yè),，原則上不得高于上線安排本企業(yè)工資增長水平,；效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè),，參照下線安排本企業(yè)的工資增長水平。

據(jù)了解,，企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線,、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，并不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù),，同時(shí)也是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段,。

隨著北京市企業(yè)工資指導(dǎo)線的出爐，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì),，今年以來已有北京,、山東、山西,、內(nèi)蒙古等地區(qū)公布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線,。

具體來看，山東工資增長基準(zhǔn)線為8%,，上線為13%，下線為3%,；山西基準(zhǔn)線為7%,，上線為11%，下線為4%,；內(nèi)蒙古基準(zhǔn)線為8.5%,，預(yù)警線為13.5%，下線為3%,。