今年春節(jié)前,，習(xí)近平總書記在江西考察時(shí)強(qiáng)調(diào)指出,，“主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，向改革開放要?jiǎng)恿?，向?chuàng)新創(chuàng)業(yè)要活力,，向特色優(yōu)勢(shì)要競(jìng)爭(zhēng)力,，奮力奪取全面建成小康社會(huì)決勝階段新勝利”“要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制和教育方法，為國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)造就更多的合格人才,、創(chuàng)新人才”,。前不久，黨中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）指出,，要促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合,。如何引領(lǐng)人才向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線集聚，為創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享發(fā)展提供強(qiáng)大支撐,？結(jié)合省情,，我們認(rèn)為，關(guān)鍵是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，貫徹落實(shí)《意見》和座談會(huì)精神,，在加強(qiáng)引領(lǐng)、創(chuàng)新政策,、搭建舞臺(tái),、優(yōu)化服務(wù)等四個(gè)方面下功夫，讓廣大人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線施展才華,，在富民興贛實(shí)踐中建功立業(yè),。

趙愛明

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)，助人才立千里之志

習(xí)近平總書記對(duì)貫徹落實(shí)《意見》的重要批示強(qiáng)調(diào),，“做好團(tuán)結(jié),、引領(lǐng)、服務(wù)工作,，真誠(chéng)關(guān)心人才,、愛護(hù)人才、成就人才”,。貫徹習(xí)近平總書記指示精神,，就是要改進(jìn)和完善黨管人才方式方法、工作載體,，進(jìn)一步提高思想政治工作能力水平,，幫助廣大人才堅(jiān)定“志在千里”、到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線建功立業(yè)的遠(yuǎn)大抱負(fù),。一是加強(qiáng)思想聯(lián)系,。今后，我們將進(jìn)一步建立健全黨委聯(lián)系專家工作制度,，完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才的長(zhǎng)效機(jī)制,，不斷增進(jìn)廣大人才對(duì)黨的深厚感情。二是注重政治引領(lǐng),。我們將加強(qiáng)對(duì)人才的國(guó)情教育,，有針對(duì)性地開展形勢(shì)政策教育、理想信念教育和優(yōu)良作風(fēng)教育,，提高各類人才的政治理論素養(yǎng),，堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信,，增強(qiáng)人才自覺服務(wù)發(fā)展大局的認(rèn)同感和凝聚力,。三是加大宣傳力度。下一步,，我們將聚焦優(yōu)秀人才,，創(chuàng)新宣傳方式和手段，講好“人才故事”,，不斷濃厚尊重人才,、見賢思齊的良好社會(huì)氛圍。

創(chuàng)新人才政策,，為人才激力量之源

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，“要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán),，為人才松綁,，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所,、盡展其長(zhǎng),。”貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神,，就是要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià),、激勵(lì),、流動(dòng)等方面的政策制度，進(jìn)一步釋放廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,。一是加強(qiáng)人才培養(yǎng)開發(fā),，為人才提升能力。今后,，我們將繼續(xù)創(chuàng)新推進(jìn)省內(nèi)的重大人才工程,、重大人才計(jì)劃和人才培養(yǎng)項(xiàng)目，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,，加快培養(yǎng)一批能夠支撐新興產(chǎn)業(yè),、支柱企業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展的急需緊缺人才，不斷提升人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力,。二是改進(jìn)人才評(píng)價(jià)方式方法,，為人才增添動(dòng)力。今后,，我們要積極推動(dòng)人才管理部門簡(jiǎn)政放權(quán),，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，推行“誰用人,、誰評(píng)價(jià)”,，讓更多優(yōu)秀人才愿意奔赴經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線實(shí)現(xiàn)價(jià)值,。要克服人才評(píng)價(jià)中存在的唯學(xué)歷、唯職稱,、唯論文等傾向,，注重憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才,，在工作一線,、群眾口碑中識(shí)別人才、發(fā)現(xiàn)人才,、使用人才,，引導(dǎo)人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線干出扎實(shí)的業(yè)績(jī)。三是加大人才激勵(lì)力度,，激發(fā)人才潛力,。下一步，我們將進(jìn)一步健全完善期權(quán),、技術(shù)入股,、股權(quán)、分紅權(quán)等多種形式的激勵(lì)機(jī)制,，探索建立符合江西實(shí)際的地方榮譽(yù)制度,，讓在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線作出貢獻(xiàn)的人才能夠“名利雙收”。四是加快人才順暢流動(dòng),，保持人才活力,。今后，我們將進(jìn)一步加快推進(jìn)戶籍,、人事制度,、社保轉(zhuǎn)移接續(xù)等配套改革，打破各種有形無形的“圍墻”,，掃除人才向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線順暢流動(dòng)的障礙,，推動(dòng)人才橫向和縱向流動(dòng)，促進(jìn)人才資源的有效配置,。建立科研人才雙向流動(dòng)機(jī)制,，支持科研人員離崗創(chuàng)業(yè)和到企業(yè)兼職，促進(jìn)科研人員在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動(dòng),，實(shí)現(xiàn)人崗相適,、才盡其用。提高在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線服務(wù)的人才保障水平,，讓人才放下包袱,、放開手腳，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線用得上、待得住,、干得好,。

搭建發(fā)展舞臺(tái)，讓人才有用武之地

習(xí)近平總書記深刻指出,，“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)”“必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才,、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才”,。人才最需要的是機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，積極搭建廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和事業(yè)發(fā)展空間,，才能讓人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線有“用武之地”,，才能有更多人才在實(shí)踐中脫穎而出。一是精心謀劃產(chǎn)業(yè)布局,，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才流動(dòng)同頻共振,。今后，我們將繼續(xù)從自身資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)出發(fā),，以高端化,、集約化、特色化為導(dǎo)向,，以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),、骨干企業(yè)、關(guān)鍵技術(shù)為依托,，精心培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群,，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，做到“以產(chǎn)業(yè)招人才,、為產(chǎn)業(yè)聚人才”,。二是打造形式多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，助推人才建功立業(yè),。今后,，我們將大力支持各級(jí)各類開發(fā)區(qū)聯(lián)合高校院所共建“雙創(chuàng)”孵化器、加速器,、科技園,、高校科技轉(zhuǎn)移中心等創(chuàng)業(yè)載體,，支持重點(diǎn)企事業(yè)單位共建共享創(chuàng)新載體,，推進(jìn)眾創(chuàng)空間和網(wǎng)絡(luò)眾創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，打造一批有影響力和帶動(dòng)力的高端研發(fā)平臺(tái),、科技轉(zhuǎn)化平臺(tái),，進(jìn)一步集聚創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、整合創(chuàng)新要素、轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果,，為各類人才施展才華,、服務(wù)發(fā)展提供廣闊舞臺(tái)。三是開展專家服務(wù)活動(dòng),，架起服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的橋梁,。今后，我們將積極圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展難題和實(shí)際需求,，進(jìn)一步發(fā)揮好相關(guān)職能部門牽線搭橋的作用,，組織開展各類專家服務(wù)活動(dòng)，讓人才走出“象牙塔”,，走向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng),，推動(dòng)高端智力融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線支撐發(fā)展。

優(yōu)化人才環(huán)境,，使人才無后顧之憂

習(xí)近平總書記指出,，“環(huán)境好，則人才聚,、事業(yè)興,；環(huán)境不好，則人才散,、事業(yè)衰,。”優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,，是讓各類人才心無旁騖,、全身心投入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要保證,。一是構(gòu)建寬松和諧的社會(huì)環(huán)境,。我們將繼續(xù)在全社會(huì)培育創(chuàng)新意識(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新,、寬容失誤,，不以一時(shí)成敗論英雄，讓人才能夠不急功近利,，不急于求成,，靜下心來“十年磨一劍”。二是營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境,。我們要進(jìn)一步發(fā)揮用人單位的積極性,，根據(jù)人才的不同特點(diǎn)與專長(zhǎng)，給人才壓擔(dān)子,、搭臺(tái)子,、鋪路子，提供充足的工作條件，最大限度地發(fā)揮他們的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),，讓廣大人才集中精力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。要探索建立產(chǎn)學(xué)研深度合作機(jī)制，幫助人才實(shí)現(xiàn)從科學(xué)研究到試驗(yàn)開發(fā)再到推廣應(yīng)用的“三級(jí)跳”,。三是改善拴心留人的安居環(huán)境,。我們將進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)，著力完善公共服務(wù)體系,，放寬條件,、簡(jiǎn)化程序、落實(shí)相關(guān)待遇,，為各類人才提供更加優(yōu)質(zhì),、更加貼心、更加精細(xì)的服務(wù),，不斷提升人才生活幸福指數(shù)，真正形成一線人才追求一流價(jià)值,、獲得一流回報(bào)的安居環(huán)境,。

（作者為江西省委常委、組織部部長(zhǎng)）