近日,，中國高校傳媒聯(lián)盟對152所高校的304名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了問卷調(diào)查,，結(jié)果顯示，17.76%的受訪者對畢業(yè)后的第一份工作不滿意,，26.65%的受訪者表示對工作無感,，55.59%的受訪者對工作表示滿意。

第一份工作多有妥協(xié)成分

李瀟瀟一直想在北京找個工作,。她在北京攻讀了學(xué)士和碩士學(xué)位,，6年間,，她已經(jīng)逐漸融入這座城市。但現(xiàn)在,，她正在辦理離開學(xué)校,、離開北京的手續(xù)。再過不久,，她將出現(xiàn)在1000多公里外的上海,，成為一名公務(wù)員。

李瀟瀟對這份工作不太滿意,?！拔也皇遣幌矚g工作的性質(zhì)，而是因為我對北京有很深的感情,。”李瀟瀟說,。橫亙在她與北京之間的,，是戶口。在過去的一年中,，讀新聞專業(yè)的她曾經(jīng)考過北京公務(wù)員,，也向BAT互聯(lián)網(wǎng)公司、工商局等事業(yè)單位和人民日報社等傳統(tǒng)媒體投過簡歷,?！肮P試基本都能過，但面試時遭遇了很多次‘滑鐵盧’,。也有些是工作單位對我滿意,，但是后來我發(fā)現(xiàn)在戶口、待遇或者工作內(nèi)容方面不符合我的預(yù)期,，最后選擇了放棄,。”由于在北京想找到能落戶的工作不容易,，上海的工作單位又一直催李瀟瀟交三方協(xié)議,，她“最后就只能趕緊簽了工作協(xié)議”。

在2016年的應(yīng)屆畢業(yè)生中,，部分人對自己的第一份工作不甚滿意,。除了李瀟瀟所看重的戶口和工作地點外，工資,、工作性質(zhì),、專業(yè)是否對口等因素，也是決定畢業(yè)生對工作是否滿意的重要條件,。

趙曼畢業(yè)于河南一所高校的市場營銷專業(yè),。她告訴筆者,，她所在專業(yè)的大多數(shù)同學(xué)從大三起就信誓旦旦地表示，找工作時一定要避開銷售崗位,。但如今,，她和同學(xué)簽下的幾乎都是銷售類工作。趙曼即將進(jìn)入一家世界五百強企業(yè)做醫(yī)藥銷售代理,，盡管公司的名字家喻戶曉,，但趙曼不喜歡這份工作。在她看來,，銷售是比較低級的工種,，工作壓力大，還要經(jīng)?！翱磩e人的臉色”,。“另一個原因是,，我對醫(yī)藥行業(yè)一無所知,，不知道自己能不能做好?！壁w曼說,。

鄭州大學(xué)教育系碩士生導(dǎo)師、應(yīng)用心理學(xué)博士劉亞楠認(rèn)為,，一些畢業(yè)生難以找到理想工作,，一個重要因素，是當(dāng)前高等教育的結(jié)構(gòu)設(shè)置問題,?！耙恍I(yè)和市場需求略有脫節(jié)，尤其是人文社科類專業(yè),。理想和現(xiàn)實差距之大,，可能導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生產(chǎn)生不滿意的心態(tài)?！?/p>

盡管工作不稱心如意,，但權(quán)衡其他選項后，趙曼最終“將就”著簽約了,。她坦言,，之所以會和公司簽合同，是因為沒有更合適的選項,，也是因為看重公司的名氣,，“在世界五百強企業(yè)攢經(jīng)驗，日后跳槽絕對會有優(yōu)勢”。

先找個工作將就,、日后再跳槽的心態(tài),，在畢業(yè)生中比較常見。中國高校傳媒聯(lián)盟的調(diào)查顯示,，有62.50%的應(yīng)屆畢業(yè)生受訪者已經(jīng)有了在未來跳槽的想法,，不想跳槽的僅占15.13%，還有22.37%暫時沒有考慮過是否要跳槽,。

趙曼的校友江航還沒畢業(yè),，就已經(jīng)經(jīng)歷了一次“辭職”。今年2月中旬,，他在北京找到一份動畫產(chǎn)業(yè)的工作,。兩個月后，江航覺得公司給的工資太低,，選擇離職,，重新找工作。像江航這樣因工資問題在找到工作后短時間內(nèi)“跳槽”的現(xiàn)象并不普遍,，更多的人盡管對工資不滿,，但由于是第一次找工作，往往會有一定程度的妥協(xié),。

“將就”反映畢業(yè)生自身問題

在劉亞楠看來，畢業(yè)生對自己的第一份工作不滿意是正?，F(xiàn)象,。“目前大學(xué)生就業(yè)心態(tài)是可觀的,，但同時又是很復(fù)雜的,。一方面，學(xué)生自己容易產(chǎn)生不滿意的心理,，另一方面,，他們在找工作的過程中又發(fā)現(xiàn)自己能力不足?！?/p>

張鑫是北京某職業(yè)技術(shù)學(xué)院的2016屆畢業(yè)生,，他簽下的工作是一家小型創(chuàng)業(yè)公司的程序員。由于學(xué)歷不高,、經(jīng)驗不足的雙重劣勢,，他坦言自己當(dāng)初找工作時“簡直寸步難行”。

張鑫大學(xué)期間讀計算機專業(yè),，做程序員是他夢寐以求的工作,，理想的薪資和互聯(lián)網(wǎng)工作氛圍是他所期待的。然而,，?？茖W(xué)歷阻擋了他的求職之路,。“當(dāng)時在招聘網(wǎng)站上看到的要求都是至少本科學(xué)歷,，說實話很受挫,。”

學(xué)歷不是評判能力的唯一標(biāo)準(zhǔn),，但文憑在找工作時還是被看作一張金紙,，含金量的多少，和印章上的校名有著密不可分的關(guān)系,。一些畢業(yè)生難以找到理想的工作,，和學(xué)歷不夠高、畢業(yè)院校競爭力相對較弱不無關(guān)聯(lián),。李瀟瀟是從一所985高校畢業(yè)的碩士研究生,，但她依然能感受到學(xué)歷和畢業(yè)院校給畢業(yè)生劃分出的層層等級。李瀟瀟找工作時遇到的一個現(xiàn)象讓她印象頗為深刻,?！拔矣X得競爭對手的能力、資歷都太優(yōu)秀了,。我找工作時,，遇到的大多是清華、北大的學(xué)生,，而且本科生很少,，基本上是研究生。不是名校的學(xué)生,，可能筆試階段就被‘刷掉了’,。”李瀟瀟說,，“我覺得大家對工作的需求已經(jīng)降到底線了,，只要是看起來稍微好一點的工作，就有很多名校學(xué)生蜂擁而至,，想找個好工作真的不容易,。”

除了學(xué)歷,，經(jīng)驗也是用人單位關(guān)注的重點,。在找工作前，張鑫沒有意識到專業(yè)技術(shù)對工作的重要性,，用他自己的話說,，他的大學(xué)是“混過來的”，術(shù)業(yè)“不精”，這讓他甚至沒有勇氣投簡歷,、找工作,。為了彌補自己的專業(yè)漏洞，他只得花上萬元報了C語言輔導(dǎo)班,，連續(xù)補習(xí)了4個月,。但在寫簡歷時，他發(fā)現(xiàn)了自己的又一劣勢,?！皼]法證明自己，沒經(jīng)歷,、沒經(jīng)驗,。”海投簡歷未果,，眼看就要畢業(yè)了,，張鑫無奈又懊悔，但“事已至此,，也只能把自己的期待降低”,。雖然薪資沒有達(dá)到自己的理想水平，但他只能“認(rèn)了”,。

劉亞楠認(rèn)為,，缺少實踐經(jīng)驗，這是目前高等教育和社會的最大脫節(jié)?，F(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境和上世紀(jì)八九十年代時不同,。“那個時候是分配工作,，工作崗位供大于求,，畢業(yè)生沒有后顧之憂,。而20多年來高校大范圍擴招,，畢業(yè)生數(shù)量激增，從現(xiàn)實角度來說,，不可否認(rèn)就業(yè)確實存在困難,。”在競爭異常激烈的情況下,，經(jīng)驗不足也會成為阻礙畢業(yè)生找到滿意工作的絆腳石,。“滿意度和預(yù)期相關(guān),。一些畢業(yè)生對自己期望較高,，但沒有社會經(jīng)驗，找不到非常滿意的工作時，心理落差就會比較大,?！?/p>

學(xué)生擺正心態(tài) 學(xué)校做好教育

在張鑫看來，現(xiàn)階段能找到一份專業(yè)對口的工作已經(jīng)很不容易了,，他打算先跟著現(xiàn)在的“師傅”多學(xué)習(xí),、攢經(jīng)驗，學(xué)成了再換更好的工作,?！斑@第一份工作就當(dāng)漲經(jīng)驗，以后肯定得跳槽,?！睆場握f他們這行的行情是，只要跳槽,，就會漲工資,。

劉亞楠認(rèn)為，目前的很多畢業(yè)生對工作不滿意,，但抱有“先就業(yè)后擇業(yè)”的心態(tài),，“是對于嚴(yán)峻就業(yè)形勢已有心理準(zhǔn)備的一種表現(xiàn)。先找份工作,，從基層做起,，在激烈的競爭中發(fā)展自己、爭取優(yōu)勢”,。

然而畢業(yè)后開始摸著石頭過河,，終究難以彌合畢業(yè)生對第一份工作的不滿。浙江大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃課教師劉帥認(rèn)為,，性格,、價值觀、興趣點,、能力等,，都會影響工作的幸福程度?！耙粋€大的問號是,，學(xué)生在找工作前，到底有多了解他們即將從事的職業(yè),？”

即將從浙江一所高校畢業(yè)的楊穎穎,，目前就職于北京一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司，從事編輯類工作,。她告訴筆者,，她給自己的工作只能打6分,，扣分的原因，在于工作需要倒班,、影響作息和日常社交,，且工作機械、無趣,。當(dāng)初找工作時,，一方面是因為男朋友在北京工作，另一方面是出于對該互聯(lián)網(wǎng)公司的好感,，楊穎穎選擇了這份工作,。當(dāng)時的她對網(wǎng)絡(luò)編輯的職責(zé)絲毫不了解，進(jìn)了公司以后,，才發(fā)現(xiàn)自己不喜歡網(wǎng)絡(luò)編輯的工作性質(zhì),，難以適應(yīng)工作作息。

劉帥認(rèn)為,，畢業(yè)生找工作時遇到的困境,，與大學(xué)期間沒有合理的的職業(yè)規(guī)劃密不可分?！皩W(xué)生在大一,、大二就應(yīng)該有職業(yè)規(guī)劃的意識，不是盲目地去選擇未來,，而是在了解自身,、了解社會的基礎(chǔ)之上去選擇未來?！?/p>

畢業(yè)于江蘇一所高校的王凱即將到北京一家報社的新媒體運營部門工作,。在正式簽訂工作合同前，他在這家單位實習(xí)了3個月,?！拔掖蠖⒋笕趯W(xué)校時,，也做過很長時間的微信公眾號運營工作,。這些經(jīng)歷都讓我覺得，我未來從事的這個行業(yè)的內(nèi)容比較有趣,，我愿意進(jìn)入這個行業(yè),?！蓖鮿P說,，“而且實習(xí)期間，我覺得工作環(huán)境很好,，接觸到的老師,、前輩也都很好,，同事之間相處融洽，對我來說就比較滿意了,?！庇捎谠趯嵙?xí)中對自己的能力有了比較全面的考核，加上和別人有了對比,，王凱認(rèn)為工作后的待遇和個人的水平掛鉤,，實習(xí)過后，至少不會出現(xiàn)眼高手低的問題,。

在劉帥看來,，在大學(xué)生初入校園，難以自覺地形成職業(yè)規(guī)劃意識的情況下,，學(xué)校應(yīng)該起到引導(dǎo)作用,，教學(xué)生一些探索自身、探索職業(yè)的方法,，鼓勵學(xué)生到企事業(yè)單位實習(xí),、做相關(guān)人物訪談?！敖?jīng)歷了實習(xí),、訪談等職業(yè)探索的同學(xué)，在畢業(yè)時對于第一份工作的滿意度應(yīng)該就不會那么低了,，因為他相對了解這個職業(yè),。”劉帥說,。

（廈門大學(xué) 畢若旭 浙江大學(xué) 姚曉嵐 鄭州大學(xué) 劉俞希 應(yīng)受訪者要求,，文中李瀟瀟、趙曼,、江航,、張鑫、楊穎穎,、王凱均為化名,。）