在勞動(dòng)力流動(dòng)頻密的當(dāng)下，維權(quán)工人、欠薪企業(yè)所在地政府間的交涉和據(jù)法博弈，應(yīng)成常態(tài)，而不應(yīng)被視作“法外路徑”,。

連日來(lái)，陜西嵐皋縣政府幫180余名當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工跨省討薪事件,，持續(xù)引發(fā)熱議,。討薪事件中對(duì)陣格局由“民工VS礦企”升級(jí)為“政府VS政府”，頗為罕見(jiàn),，也成了事件的重要看點(diǎn),。最新進(jìn)展是，昨日凌晨,，礦企所在地的河北青龍縣政府作出回應(yīng),，稱嵐皋縣政府工作組反映的問(wèn)題與青龍縣掌握的情況有相當(dāng)大的出入。

就眼下看,，該事件牽涉的事實(shí)部分涵蓋好幾塊,，包括涉事礦企是否欠薪，民工“討薪”手段是否合法。光是拖欠款問(wèn)題上,，幾方說(shuō)法就在“打架”,，孰是孰非仍待考證。但復(fù)盤(pán)事件發(fā)酵始終,，頗堪尋味,。

據(jù)報(bào)道，陳守延等嵐皋縣籍農(nóng)民工在青龍縣務(wù)工被欠薪,，自2015年4月起,，陳守延等人多方反映訴求，11月陳守延等人在向青龍縣政府表達(dá)訴求時(shí)被刑拘,，此后多人被青龍縣法院判刑,。嵐皋縣委縣政府得知該消息后，成立工作組,，從2015年12月起四次赴青龍縣,，但幾度被擋在門(mén)外。最終替農(nóng)民工討薪半年未果,。

一縣政府到另一縣,，想?yún)f(xié)商本縣農(nóng)民工討薪問(wèn)題，卻屢吃閉門(mén)羹,，這堪稱奇聞,。對(duì)于嵐皋縣派工作組跨省幫討薪做法，輿論場(chǎng)仍存有爭(zhēng)議：很多人為之點(diǎn)贊,，但有人認(rèn)為,，政府幫討薪，其情可恤,，但仍是“信公文”而非“信法”,，并不值得鼓勵(lì)。

民工被欠薪,，維權(quán)的路徑依賴或許是靠勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)依法仲裁,，或法院依法審理。該事件中,，嵐皋縣政府出面幫本地農(nóng)民工討薪,，看似搞“地方保護(hù)”，實(shí)則家鄉(xiāng)政府作為勞動(dòng)力輸出地履行權(quán)利救濟(jì)義務(wù)：在接到求助后,，其以“娘家人”身份為本地農(nóng)民工維權(quán),，合乎情；而所謂干預(yù),，更多的是出面溝通,，組織法律資源協(xié)助（包括帶民工出庭作證）,，而非行政施壓或干預(yù)司法，這并未逾矩,。

嵐皋縣官方還曾致函秦皇島市政法委,，請(qǐng)其“加強(qiáng)對(duì)該案的監(jiān)督，確保公平,、依法處理”,。慮及發(fā)函內(nèi)容和行政級(jí)別，這難言干預(yù)司法活動(dòng),，而是正常的政府之間監(jiān)督,。

本質(zhì)上，這是在法治框架下尋找“公對(duì)公”的問(wèn)題解決模式,，它不是將民工討薪導(dǎo)向非法治軌道,，而是在民工法律意識(shí)或資源匱乏、維權(quán)渠道逼仄下的“協(xié)助性救濟(jì)”,，以免他們失去最后的自救機(jī)會(huì),。對(duì)人口流出地政府而言，積極為轄地民眾維護(hù)權(quán)益,，也是責(zé)任擔(dān)當(dāng),。這種“撐腰”，只要遵循了法治制度規(guī)則,，就應(yīng)被認(rèn)可,。

誠(chéng)然，縣政府替民工跨省討薪,，此前幾乎聞所未聞,，但這也是難得的社會(huì)治理探索。在勞動(dòng)力流動(dòng)頻密的當(dāng)下,，維權(quán)工人,、欠薪企業(yè)所在地政府間的協(xié)調(diào)交涉和據(jù)法博弈，也該成常態(tài),，將其視作“法外路徑”，反倒是誤讀,。長(zhǎng)期以來(lái),，民工討薪時(shí)，總是依托“老鄉(xiāng)”關(guān)系抱團(tuán),，但其依舊乏力卻容易走向歧路,，而一旦有了地方政府法律援助等方式介入，或許有些因討薪衍生的極端事件也能避免,。

考慮到被欠薪農(nóng)民工常來(lái)自多個(gè)地方,，靠單個(gè)基層地方政府臨時(shí)出面,，自然也不現(xiàn)實(shí)?；诖?，在民工欠薪事件多發(fā)的當(dāng)下，勞務(wù)輸出大省可將工會(huì)維權(quán)保障觸角延伸到外出務(wù)工人員身上,，并鼓勵(lì)其形成自治互助模式,，也與流入地政府、企業(yè)建立制度化聯(lián)系,。對(duì)流入地而言,，則要落實(shí)欠薪事件上的監(jiān)管責(zé)任——今年1月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》就明確，要“落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任”,，強(qiáng)調(diào)“對(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí),、組織工作不到位的，要嚴(yán)格責(zé)任追究”,。

說(shuō)白了,，勞動(dòng)力流動(dòng)時(shí)代，家鄉(xiāng)政府幫民工討薪多多益善,，也應(yīng)成為解決討薪等問(wèn)題的常規(guī)路徑,，而非某種例外。