影響個人和企業(yè)錢袋子

根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù),。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的,，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù),。

對于職工尤其是工資低于繳費下限的人來說,，隨著社保繳費基數(shù)的上調(diào)，個人社保繳費將會增加,，實際到手的工資可能變少,，但是，未來的社保待遇則會水漲船高,。

中央財經(jīng)大學中國社會保障研究中心主任褚福靈此前對中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者表示,，社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平,，才能達到較好的待遇水平,，如果繳費水平過低，則其養(yǎng)老金水平仍然較低,。也就是說,，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高,，未來的待遇水平也會跟著提高。

對于企業(yè)來說,，雖然社保繳費基數(shù)的上調(diào)對社保負擔可能會產(chǎn)生一些影響,，但同時隨著階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕,。

中新網(wǎng)記者注意到,，目前已有北京、貴州,、安徽,、上海、重慶,、四川,、新疆、山西,、江西,、陜西、天津,、湖北,、河南、山東,、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案,。(完)