中國改革開放三十多年來，在社會主義市場經濟體制逐漸完善的過程中,，企業(yè)家群體與其相伴而生,。從某種角度來說，這些企業(yè)家既是重要歷史節(jié)點的“弄潮兒”,，又是推動中國市場化,、法治化進程的重要力量。

從1984年的柳傳志,、王石、張瑞敏到1992年的馮侖,、潘石屹,、黃怒波，從依靠風險投資,、互聯(lián)網經濟迅速發(fā)展起來的馬云,、張朝陽、李彥宏,、馬化騰,，到如今無數懷有創(chuàng)業(yè)夢想并努力奮斗的年輕人，不管時代怎么變化,，他們都具有一種企業(yè)家精神——冒險,、堅持、付出,、專注,、創(chuàng)新與夢想。

企業(yè)家群體的發(fā)展壯大一靠制度政策,，二靠企業(yè)家本身的因素,。從計劃經濟轉向市場經濟，從單一所有制結構向多種所有制結構共同發(fā)展的轉變，制度和政策培育了企業(yè)發(fā)展的土壤,。企業(yè)家精神之所以在現代社會中如此重要,，主要是因為社會分工越來越細化，專業(yè)知識越來越完備,。在任何領域的創(chuàng)新都需要團隊合作,。在經濟新常態(tài)的語境下，隨著“大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新”時代的到來,，我們更需要一批具有全球視野和創(chuàng)新意識的企業(yè)家。

正如《國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》所指出,，發(fā)揮企業(yè)家在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的重要作用,，大力倡導企業(yè)家精神，樹立創(chuàng)新光榮,、創(chuàng)新致富的社會導向,，依法保護企業(yè)家的創(chuàng)新收益和財產權，培養(yǎng)造就一大批勇于創(chuàng)新,、敢于冒險的創(chuàng)新型企業(yè)家,，建設專業(yè)化、市場化,、國際化的職業(yè)經理人隊伍,。

培育世界一流創(chuàng)新型企業(yè)，不僅需要技術支撐,，更需要企業(yè)家這一推動創(chuàng)新的重要力量,。企業(yè)家能夠把科技、資本,、市場,、管理等要素有機整合，真正讓好的技術變成好的產品和收益,。這意味著這些企業(yè)家在商業(yè)模式創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新等方面都需要超越前幾代人,，并擁有國際化對接和全球資源整合能力,，以此推動我國企業(yè)在國際化競爭時代贏得一席之地。

企業(yè)家能否脫穎而出,，擁有廣闊的發(fā)展空間,，很大程度上要看有沒有適合的土壤。我國已經明確要讓市場在配置資源中起決定性作用,，構建“親”“清”新型政商關系,，營造敢為人先,、寬容失敗的良好氛圍。我們有理由相信,，種種政策措施,，將進一步約束權力對經濟活動的干預和經濟資源的支配，切實保護私有產權,，充分激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新精神,。

不忘初心，方得始終,?！靶奚怼R家,、治國,、平天下”，這是中國人濃厚的家國情懷,。19世紀末,、20世紀初以張謇為代表的企業(yè)家提出了“實業(yè)救國”的口號，他們更以實際行動說服人們相信這一理念,，并獲得了社會的尊重,。如今，創(chuàng)新已經成為大國競爭的新賽場,，誰主導創(chuàng)新,，誰就能主導賽場規(guī)則和比賽進程。在這種形勢下,，中國既面臨難得的歷史機遇,，也面臨差距進一步拉大的風險。緊跟世界發(fā)展大勢,，把握發(fā)展的主動權，企業(yè)家群體責無旁貸,。