《實(shí)施細(xì)則》明確,，力爭到2017年,，逐步建立“越往基層、越是艱苦,，地位待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制,；到2020年，使長沙市鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師得到多渠道補(bǔ)充,，逐步形成“下得去,、留得住、教得好”的良好局面,。

《實(shí)施細(xì)則》明確,，大力提高鄉(xiāng)村教師生活待遇。長沙縣,、望城區(qū),、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校在職在崗教師,，在農(nóng)村中小學(xué)校(教學(xué)點(diǎn))工作期間,，經(jīng)年度考核合格的按照學(xué)校在自然村、村委會所在地,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地三類情況,，分別按每人每月不低于900元、700元,、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,，其校長可在發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上提高100-300元；瀏陽市,、寧鄉(xiāng)縣所屬邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校,，其教師每人每月可在發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上再提高100元，鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼高于省里統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的部分暫予保留,，待省里統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)時(shí)逐步?jīng)_抵。所需資金均由區(qū),、縣(市)財(cái)政負(fù)擔(dān),。