釋疑3

限薪能管住老總職務(wù)消費(fèi)嗎,？

福利性收入將納入統(tǒng)一薪酬體系

業(yè)內(nèi)人士透露，企業(yè)老總的年薪只是他們收入的一部分，部分地方國(guó)企普遍按級(jí)別設(shè)有職務(wù)消費(fèi)，部分消費(fèi)額度、隱性福利高過(guò)工資,。去年5月,，中紀(jì)委公布巡視整改情況通報(bào)時(shí)指出,，中國(guó)石化,、神華集團(tuán),、中國(guó)南方航空各自在履職待遇、薪酬用工管理,、職務(wù)消費(fèi)超標(biāo)方面存在問(wèn)題,。

此外，記者查看去年6月的審計(jì)報(bào)告顯示,，中國(guó)煙草總公司等11戶(hù)央業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表反映,，7戶(hù)企業(yè)違規(guī)超提或超發(fā)工資、住房公積金和福利費(fèi)等11.61億元,。媒體曾報(bào)道中石化原董事長(zhǎng)陳同海日均揮霍超4萬(wàn)元,。他曾說(shuō)：“每月交際一二百萬(wàn)算什么，公司一年上繳稅款二百多億,。不會(huì)花錢(qián),，就不會(huì)賺錢(qián)?！?/p>

在全國(guó)各地的改革中,，規(guī)范國(guó)企高管隱性福利也納入到各地改革范疇。吉林省出臺(tái)了《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出的實(shí)施意見(jiàn)》,，海南省則發(fā)布了《省屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇,、業(yè)務(wù)支出管理暫行辦法》。

據(jù)湖北省的要求,，省管企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn),，建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和繳存住房公積金,，福利性收入要納入統(tǒng)一薪酬體系統(tǒng)籌管理,。

此外，河南,、廣東,、山西都在相關(guān)文件中提出規(guī)范履職待遇、職務(wù)消費(fèi)或業(yè)務(wù)支出,。廣東省對(duì)職務(wù)消費(fèi)作出規(guī)定：嚴(yán)禁按照職務(wù)為企業(yè)負(fù)責(zé)人個(gè)人設(shè)置定額消費(fèi),，嚴(yán)禁用公款支付履行工作職責(zé)之外、應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的各種費(fèi)用,，嚴(yán)禁企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)外轉(zhuǎn)移各種個(gè)人費(fèi)用支出等,。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南向新京報(bào)記者表示，要堵住改革實(shí)施中可能出現(xiàn)的漏洞,，就必須統(tǒng)一監(jiān)管規(guī)范好三項(xiàng)工資和其他福利性待遇這兩部分,，實(shí)現(xiàn)全口徑的監(jiān)管,。從而使國(guó)企負(fù)責(zé)人的激勵(lì)約束機(jī)制成為一個(gè)完整的體系，更好發(fā)揮功效,。

本版采寫(xiě)/新京報(bào)記者 吳為