機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么調(diào),？

2014年10月1日,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”，實(shí)行同樣的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。此前,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位長(zhǎng)期實(shí)行退休制度,，退休費(fèi)主要與退休前工資掛鉤，退休費(fèi)的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整,?！安④墶焙螅瑱C(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級(jí)在職職工增長(zhǎng)工資直接掛鉤,。

2016年統(tǒng)一安排,、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是“并軌”后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào),，也是上世紀(jì)90年代企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來,，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇,。這消除了兩者在待遇調(diào)整安排上的不平衡，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步,。

金維剛表示,，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差,。此前,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、財(cái)政狀況好的地區(qū),，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對(duì)較高,、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次,。有的省份,，相鄰的兩個(gè)市，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度和頻率有很大差別,。今后,，這種狀況將得到改變。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金上調(diào)更有保障,。

目前,，我國(guó)部分地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革還未到位，意味著這些地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員暫時(shí)還按原有水平領(lǐng)取養(yǎng)老金,。不過,，這段時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng)，預(yù)計(jì)待遇調(diào)整將在年內(nèi)到位,，屆時(shí)所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都將按調(diào)整后的待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金,，并補(bǔ)上從2016年1月1日起未領(lǐng)的調(diào)整部分。

此外,，今年國(guó)務(wù)院部署的“6.5%”左右的調(diào)整水平,，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù),，都按照6.5%的比例調(diào)整,，更不是簡(jiǎn)單地每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。實(shí)際調(diào)整將實(shí)行定額調(diào)整,、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”,，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作,、多繳費(fèi),、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限,、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,，適當(dāng)傾斜對(duì)高齡退休人員,、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。