從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右,。這是我國連續(xù)第十二次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,，也是首次企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調整,，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員,、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益,。待遇多次上調，養(yǎng)老保險基金壓力有多大,？日前，記者采訪了人社部有關負責人和專家,。

上調6.5%如何確定的,？

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整，此前11次的幅度都是10%左右,，今年為何確定為6.5%,？

據(jù)介紹，從2005年到2015年,，國家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,，企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高，2015年達到2200多元,，與2004年的月人均647元相比,，提高了2倍多，年平均增長率12%左右,。

人社部社保所金維剛所長表示，調整退休人員基本養(yǎng)老金,，主要的參照系是物價上漲情況和職工平均工資增長情況,，同時也要兼顧養(yǎng)老保險基金和財政等各方面的承受能力，促進養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展,。

此次上調幅度定為6.5%,，有兩方面考慮。其一,，我國經(jīng)濟由高速增長期轉入了中高速增長期,。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下,，2015年進一步降低,。城市居民消費價格指數(shù)2012年以來一直保持在3%以內，2015年下降到1.5%,。綜合來看,，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速,，在一些年份超過了職工平均工資增長率,。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出,。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn),，退休后的收入要比在職時高，養(yǎng)老金調整的頻率也高于工資調整頻率,，出現(xiàn)了千方百計提前退休的狀況,。

其二,，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負擔越來越重,?！笆濉蹦覈?0歲以上老年人口達到2.22億人,，比“十一五”末增加4400萬,。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬人，比“十一五”末增加2700萬人,，年均增長8%左右,。而同期參保職工年均增長率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下,，養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1,。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大,。