高中畢業(yè)后,，我在家務(wù)農(nóng)了3年,，因?yàn)椴桓市囊惠呑用娉S土背朝天的生活,，我沿街叫賣過棉花糖，開過冰棍廠,，辦過蜂窩煤廠,，但都均以失敗告終。

鄒先榮

1999年,，我應(yīng)聘到力帆集團(tuán)工作,，成了一名企業(yè)工人。剛開始,，我只是裝配線上的一個(gè)普通工人,，但是我并沒有止步于此。利用休息時(shí)間,，我開始研究摩托車的生產(chǎn)流程,，通過拆卸和裝配摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)，了解零部件構(gòu)造,，并不時(shí)向廠里的工程師求教，逐漸掌握了摩托車的裝配技術(shù),。

由于踏實(shí)肯干,，我多次受到所在企業(yè)的肯定與表?yè)P(yáng)。10多年來,，職務(wù)也不斷提升,，我從一線操作工起步，后被任命為質(zhì)量中心成品檢驗(yàn)部的組長(zhǎng),、質(zhì)檢部?jī)?nèi)檢組長(zhǎng),、大排量摩托車裝配和調(diào)試組組長(zhǎng)以及集團(tuán)成品檢驗(yàn)部組長(zhǎng)。

在進(jìn)行產(chǎn)品包裝檢驗(yàn)時(shí),，我發(fā)現(xiàn)包裝檢驗(yàn)員必須彎著腰才能看見發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)與狀態(tài)碼,。每天檢驗(yàn)員要檢驗(yàn)上百臺(tái)摩托車,，反復(fù)站起蹲下，不僅累人,，檢查一臺(tái)還需花費(fèi)五六分鐘時(shí)間,。當(dāng)時(shí)我就想，能否設(shè)計(jì)一個(gè)小裝置,，讓檢驗(yàn)員很快就能看到發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)和狀態(tài)碼,。經(jīng)過反復(fù)琢磨，我發(fā)明了“對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)反照鏡”——一個(gè)簡(jiǎn)易小鏡子,，有了這個(gè)小鏡子,，檢驗(yàn)員可以站立操作，不僅減輕了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度,，還提高了生產(chǎn)效率,，后來這項(xiàng)發(fā)明獲得了國(guó)家專利。

此后,，我又接連發(fā)明了幾項(xiàng)國(guó)家專利：用來測(cè)量摩托車最大轉(zhuǎn)向角度的讀數(shù)裝置和指示裝置,、摩托車外形尺寸檢驗(yàn)器等等。在力帆集團(tuán)的10多年工作與成長(zhǎng),，讓我從一個(gè)農(nóng)民變成了工人,，雖然我是一個(gè)很普通的員工，我做的都是分內(nèi)的事情,，然而得到的卻是一份將伴隨我一生的榮譽(yù),。

很多人問我為什么一個(gè)農(nóng)民工能有這么多發(fā)明專利，我想這就是工匠精神,。我所理解的工匠精神,，就是追求鍥而不舍、精益求精,、激情進(jìn)取,、拼搏創(chuàng)新、快樂工作,、自信自強(qiáng),、誠(chéng)信互利、嚴(yán)謹(jǐn),、嚴(yán)格,、求實(shí)、求是等等這樣的工作狀態(tài),。

今年政府工作報(bào)告中首次提到要“培育精益求精的工匠精神”,，在我看來，就是發(fā)揚(yáng)“勞動(dòng)光榮,、創(chuàng)造偉大”的精神,，是尊重工人階級(jí)主人翁地位的充分體現(xiàn),，未來國(guó)家要大力培養(yǎng)一批有實(shí)力、能創(chuàng)新,、擔(dān)大任的好工匠,、精品工匠。

在我們制造業(yè),，工匠精神具體表現(xiàn)在,，對(duì)產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)作,，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量,、性能的追求永無止境。工匠精神的內(nèi)在要求是,，要求制造者不是“制造”某一件產(chǎn)品,，而是有一種追求卓越的心態(tài)。比如我制造一輛汽車,，不是符合了國(guó)家質(zhì)量要求就可以,，而是這輛汽車最好能擁有世界領(lǐng)先技術(shù)，包括：操作,、省油,、安全、壽命,、美觀等,。作為一名企業(yè)工人，首先是對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品有一種榮譽(yù)感和責(zé)任感,，熱愛自己生產(chǎn)的產(chǎn)品,，而不是只看到產(chǎn)品能帶來利潤(rùn)。

實(shí)際上,，每個(gè)工種都需要工匠精神,，技術(shù)性工匠就是要不斷雕琢自己的產(chǎn)品，提升技能,，改善工藝,；商人性工匠就是要努力創(chuàng)造新的管理模式，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí),，提升降本增效能力。

企業(yè)要降本增效,，就必須在內(nèi)部注入一種靈魂——“工匠精神”,，激勵(lì)員工以“工匠精神”取代“打工思維”。因?yàn)閭ゴ蟮墓と瞬攀侵圃鞓I(yè)真正的核心所在,，當(dāng)他們不僅僅是為了營(yíng)利而進(jìn)行生產(chǎn)的時(shí)候才能全身心地投入,，而唯有全體員工都全身心地投入,，企業(yè)才真正有生命力。

追本溯源,，學(xué)校是培養(yǎng)人才的第一出口,，我認(rèn)為首先在學(xué)校層面要樹立“勞動(dòng)光榮”的思想，不論是體力勞動(dòng)者,，還是腦力勞動(dòng)者,，歸根結(jié)底，都是社會(huì)主義建設(shè)者,。除此之外,，要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)“工匠精神”。

改革開放至今,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)活躍,，市場(chǎng)繁榮，但國(guó)人大多注重低買高賣,，在意識(shí)上對(duì)勞者不夠重視,，成為當(dāng)今社會(huì)浮躁的根源所在。工匠精神的價(jià)值在于精益求精,，對(duì)匠心,、精品的堅(jiān)持和追求，其利雖微,，卻長(zhǎng)久造福于人類,。

（作者系全國(guó)政協(xié)委員、力帆集團(tuán)質(zhì)量中心成品檢驗(yàn)部組長(zhǎng),。記者解艷華整理）