“踢皮球獎”“水面浮漂獎”“蝸牛獎”……貴州省貴定縣設立一系列“個性”獎項，頒給一些工作效率低下,、不作為的單位,。近日，該縣衛(wèi)計局因2015年度計生工作黨政線,、計生線在黔南州各縣（市,、區(qū)）考核中均排名最后一位，并與之前局黨組向縣委,、縣政府所匯報的情況嚴重不符,，屬于典型的工作漂浮、作風不實,。該局也因此成了首個“吃螃蟹”的單位,。（4月11日中國新聞網(wǎng)）

地方上設立類似的獎項，并非絕無僅有,。不久前江蘇省泰州市也有過設立“蝸牛獎”來鞭策后進的考慮,，而且措施呼之欲出。應當說,，對工作不符合要求者頒發(fā)具有警示意味的獎項進行激勵,，初衷和出發(fā)點無可厚非。畢竟一般而言,，人都是有自尊心的,，領受一個反面獎項誰都會顏面無光、引以為戒,，痛改前非,。但細想起來,，這些獎項所針對的問題牽扯到的人和事，遠不止是領受一個反面獎項能夠說得過去的,。

不難看出,，“踢皮球獎”、“水面浮漂獎”,、“蝸牛獎”等等獎項的背后,，體現(xiàn)出來的是黨員干部作風方面的一些問題：慢作為、不作為,、不負責等等。而《中國共產黨紀律處分條例》對此都有明確的規(guī)定,。不作為的“踢皮球”,，實則是不執(zhí)行國家的方針政策和上級黨組織的決定；慢作為的“蝸?！?，就是對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題,，依照政策或者有關規(guī)定能解決而不及時解決,，和對符合政策的群眾訴求消極應付的反映。而這些情形依據(jù)《處分條例》都應當追究紀律責任,，受到黨紀處分,。如果當受紀律規(guī)范的行為，試圖用頒發(fā)類似于通報批評的反面獎項來震懾,，并不完全妥當,。

平心而論，不排除評選這些反面獎項是對嚴格執(zhí)紀問責的一個補充,，但同樣令人疑慮的是,，一些作風問題可能被這些無傷大雅的獎項一帶而過得不到有效遏制。毫無疑問,，嚴格執(zhí)紀問責才是整肅干部作風的殺手锏,。盡管說正風肅紀、改進黨員干部作風,，不斷創(chuàng)新管理方式方法必不可少,，但再有創(chuàng)意的管理辦法，也要顧及原則和底線,，切忌想當然,。如果不能統(tǒng)籌考慮把紀律條規(guī)挺在前面，顧此失彼,，或尋求一種人文柔情代替剛性的紀律條規(guī),，不僅不利于保護干部，而且對黨員干部隊伍的作風建設也并無補益。