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鞍鋼巨虧近46億員工自稱變“啃老族”

2016年04月08日 09:46 | 來源：新京報(bào)

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“我都成啃老的了”,，趙紅秀戲謔道。

“營收下滑28.75%至527.6億元,；巨虧45.9億元,，相較于2014年盈利9.28億元下滑594.9%?！卑颁摴煞?015年的財(cái)報(bào)如此表示,。

鞍鋼股份由鞍山鋼鐵集團(tuán)獨(dú)家發(fā)起設(shè)立,，于1997年分別在香港聯(lián)交所,、深交所掛牌上市,。鞍山鋼鐵集團(tuán)前身為1916年日偽時(shí)期建立的鞍山制鐵所和昭和制鋼所，在1948年進(jìn)行了大規(guī)模技術(shù)改造和基本建設(shè)后,，成為新中國第一個(gè)恢復(fù)建設(shè)的大型鋼企,，被喻為“中國鋼鐵工業(yè)的搖籃”“共和國鋼鐵工業(yè)的長子”。

2016年,，鞍鋼誕生整整百年,，但這個(gè)百歲生日并不好過，首先受到影響的就是鞍鋼員工薪水下調(diào),。

2016年4月4日,，新京報(bào)記者來到位于遼寧鞍山的鞍鋼集團(tuán),，正是上班時(shí)間，廠區(qū)內(nèi)機(jī)器轟鳴,，似乎看不出這是一個(gè)巨虧的企業(yè),。

鞍鋼股份年報(bào)顯示，按員工專業(yè)類別劃分,，生產(chǎn)人員數(shù)量占鞍鋼股份員工總數(shù)的78%，在公司年報(bào)所披露的薪水情況是“所有員工人均薪酬金額11萬元”（未披露該薪酬是稅前還是稅后）,。此外,，公司去年共發(fā)出薪酬40.92億元，高管人均薪酬61萬元,。

這與鞍鋼員工對新京報(bào)記者的描述大相徑庭,。

多位鞍鋼中層和基層員工對新京報(bào)記者表示，鞍鋼的工資體系與企業(yè)效益掛鉤,；因?yàn)槠髽I(yè)效益不好,，很多一線工人工資已經(jīng)從前些年高峰期的每月4000元至5000元降低到現(xiàn)在的2000元至2500元；車間主任,、副主任級(jí)別從之前的每月7000元以上降低到了現(xiàn)在的4000元,。

對于“被平均現(xiàn)象”，記者于4月6日下午2時(shí)致電鞍鋼股份董秘辦,，想請公司董事會(huì)秘書張景凡做出解釋,，但對方表示張景凡正在開會(huì)，時(shí)隔一小時(shí),，記者再次致電董秘辦時(shí)已無人接聽,。

鞍鋼收緊招人，生產(chǎn)率比照先進(jìn)企業(yè)

冷軋廠自從2015年之后就沒有再進(jìn)新人,，鞍鋼內(nèi)部發(fā)布“3005方案”,。

不僅是下調(diào)員工工資，鞍鋼已經(jīng)暗暗收緊了新進(jìn)員工通道,。

一位鞍鋼中層干部對新京報(bào)記者表示,，“煉鐵總廠已經(jīng)十年沒有招新人，冷軋廠自從2015年之后就沒有再進(jìn)新人,?！?/p>

鞍鋼股份在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中指出，2015年公司招聘?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆生僅209人,。

一家三代都在鞍鋼的程明（化名）屬于典型的鋼鐵家庭?！艾F(xiàn)在鞍鋼幾乎七成的員工都是鞍鋼子弟”,，程明說,。

不過對于現(xiàn)狀，程明略顯無奈,，“我們廠十多年沒進(jìn)過人了,，人員老化太嚴(yán)重。現(xiàn)在國家規(guī)定大學(xué)生進(jìn)廠都是干部身份,，可領(lǐng)導(dǎo)崗位就這幾個(gè),。”程明表示,。

不僅新進(jìn)難度加大,，在崗員工同樣面臨壓力。根據(jù)國資委最新要求,，2016年鞍鋼集團(tuán)工資總額預(yù)算預(yù)計(jì)比上年下降8%-10%,。

新京報(bào)記者從多位鞍鋼員工處證實(shí)，鞍鋼集團(tuán)去年年底發(fā)布文件稱,，比照世界先進(jìn)鋼鐵企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率水平,，到2018年，鞍鋼集團(tuán)用工總量控制在10萬人以內(nèi),。

目前鞍鋼集團(tuán)員工約16萬人,。據(jù)新京報(bào)記者了解，2015年底,，鞍鋼公布“3005方案”,，即工齡30年，或還有5年退休的人員,，可自愿申請居家休息,。

對于集團(tuán)政策，程明有自己的想法,?！拔椰F(xiàn)在也在看，考慮居家”,。程明說,。“憑我的工齡,，居家后每月能拿到四五千塊”,，這個(gè)問題他顯然已經(jīng)考慮過很多遍。