全國人大代表,、長春新大石油集團(tuán)董事長 劉桂鳳

“今年招人沒有縮減還要增加”

全國人大代表,、長春新大石油集團(tuán)董事長 劉桂鳳

新京報(bào)：中國經(jīng)濟(jì)下行壓力比較大，你們會(huì)減少招工嗎,？

劉桂鳳：經(jīng)濟(jì)下滑各行各業(yè)都受到影響，但我們還好一些,，基本能保證正常生產(chǎn),，生產(chǎn)經(jīng)營資金都在良好有序發(fā)展中。

新京報(bào)：今年還招應(yīng)屆畢業(yè)生嗎,？

劉桂鳳：年年都招,，根據(jù)現(xiàn)有發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的需求，今年沒有縮減,，還要增多,。

新京報(bào)：往年招多少人？今年招多少,？

劉桂鳳：往年最多時(shí)招100多人,，占我們?nèi)柯毠?shù)的10%。今年我們還要招50人左右,，占員工5%,。

新京報(bào)：你覺得現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)困難嗎？面臨哪些問題,？

劉桂鳳：這個(gè)市場很廣很多,，大學(xué)生對自己的定位問題，學(xué)什么選什么,，如果好高騖遠(yuǎn),，又脫離你的專業(yè)，可能就會(huì)在就業(yè)中出現(xiàn)問題,。本來學(xué)農(nóng)業(yè)的話你不上農(nóng)村非要上城市,，學(xué)工業(yè)管理的非要進(jìn)高科技，不做一線,，大學(xué)生的理論和實(shí)踐怎么結(jié)合,？

就業(yè)目標(biāo)一定要結(jié)合實(shí)際，我認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)應(yīng)該定位在最基礎(chǔ)和基層,，然后朝高處努力,，才能在職場上走得成功、走得高興,，否則定高了必然會(huì)被淘汰,，還給第二次選擇造成心理壓力和影響。

新京報(bào)：招工難還是找工作難,？

劉桂鳳：都不難,，大學(xué)生如果自己放開思想,，走進(jìn)市場就非常好找工作,，企業(yè)根據(jù)自己需要深入市場,，廣泛跟大學(xué)生接觸，也非常好找到可用合適的大學(xué)生,，這個(gè)難就是大家停留在敷衍不認(rèn)真上?，F(xiàn)在是大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,，崗位多得是,，需要的人才也很多，現(xiàn)在一個(gè)家政大學(xué)生去當(dāng)家庭教師,，月收入四五千,，比他找一份正規(guī)公司工作的工資還要高。關(guān)鍵看大學(xué)生,，能不能下決心進(jìn)入市場,，適應(yīng)市場就一定能找到合適的工作。

★個(gè)案

大學(xué)生求職：半年投60簡歷獲兩單位招手

北京某211院校碩士研究生,，文科專業(yè),，性別男，這些往年求職季中的優(yōu)勢,，今年似乎沒什么用,。起碼對于即將畢業(yè)的張今(化名)來說是這樣的，“大約投了有六七十份簡歷吧”,，他說,，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)至今，手上雖然握著兩個(gè)offer,，卻依然沒底,。

“簡直太心塞”，回顧過去六個(gè)多月的求職經(jīng)歷,，張今感慨頗多,，實(shí)在是太難了。他投出去的六七十份簡歷中,，只有約20家回應(yīng)進(jìn)入下一輪考試,。

怕有遺漏，張今專門只做了一個(gè)表格,，列上每家單位的投遞情況與進(jìn)度,，“幾乎北京地區(qū)有名的央企、國企,、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都投了”,，回應(yīng)者寥寥，甚至有的單位招聘過程進(jìn)行到半，宣布今年不再招收應(yīng)屆生,。

張今用“銳減”形容今年的招聘單位數(shù)量和招聘名額,，“有的往年招100多人，今年只有十幾個(gè)”,，他說,，有的寫明只招一個(gè)，還有的直接寫個(gè)“若干”,，“若干怎么理解,？到底招還是不招？”

在向某央企投遞簡歷后,，已經(jīng)“上岸”的學(xué)長告訴他,，不必再等了，因?yàn)閷Ψ揭呀?jīng)多年開放校招,，但從未聽說錄用,，或者只有個(gè)位數(shù)入選。

簡歷篩選似乎也更嚴(yán)格,，“如果第一學(xué)歷,，也就是本科畢業(yè)院校不是‘211’，就很容易被刷掉”,，張今說,，這似乎已經(jīng)成為了名企招聘不成文的規(guī)矩，至于本科生,，通過率或許更低,。

在6個(gè)月的求職中，張今參加過兩次實(shí)習(xí),，一次遠(yuǎn)赴杭州,，一次在北京某國企。

在實(shí)習(xí)中,，他意識到用人單位越來越在乎應(yīng)屆生的實(shí)踐能力,，“但是象牙塔里的學(xué)生，誰會(huì)有那么多工作經(jīng)驗(yàn),？”反而是學(xué)生較為擅長的學(xué)術(shù)能力不受重視,。

“單位的胃口越來越大，要求越來越多”,，張今覺得,，有時(shí)用人單位提出的，毫無保障的實(shí)習(xí)等要求,，對于學(xué)生來說不太平等,?！叭绻X得學(xué)生能力不夠，為什么不直接社會(huì)招聘,？”他質(zhì)疑,，其實(shí)用人單位并無招聘誠意。

幸運(yùn)的是,，經(jīng)過半年折騰，已經(jīng)有兩家單位向他招手,，一個(gè)在浙江,，一個(gè)在京有戶口，他選擇了后者,。

“只簽個(gè)三方保險(xiǎn)嗎,？”他咨詢過很多人，也不敢太張揚(yáng),，“萬一有人知道后,，又把我擠下來呢？”而他的更多同學(xué),，依然奔波于求職路上,。

A14-A15版采寫/新京報(bào)記者 黃穎 蘇曼麗 郭超 實(shí)習(xí)生 郭錳