正如李克強(qiáng)總理說的：“‘新經(jīng)濟(jì)’里面制造業(yè)和服務(wù)業(yè)常常是混在一塊的,，設(shè)計制造營銷一條龍”“眾創(chuàng)空間進(jìn)一步打破了專業(yè)界限,，以及工業(yè)和服務(wù)業(yè)等傳統(tǒng)劃分界限”,。不能用老眼光看中國經(jīng)濟(jì)形態(tài),，用老眼光看“下崗”同樣已不合時宜：很多傳統(tǒng)意義上的“下崗”指涉面,，只是就業(yè)新態(tài)的外延,。

退一步說,，上世紀(jì)90年代末期出現(xiàn)的下崗潮,，當(dāng)時涉及范圍更廣,，需要分流的勞動力也更多，但大規(guī)模勞動力從體制內(nèi)解放恰恰激發(fā)市場活力,。而這一輪經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級,，要面對的下崗范圍較小，市場經(jīng)濟(jì)的容納能力也遠(yuǎn)勝當(dāng)年,，而當(dāng)前轉(zhuǎn)型的勞動力分流,，也正是激活市場要素重新分配的方式之一。

說到底,，“新一輪下崗潮”并無生長土壤,。當(dāng)然，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變帶來的“下崗”問題,，有其待正視之處,，這需要確保下崗職工能獲得公平妥善的安置，是失業(yè)救濟(jì),、再就業(yè)培訓(xùn)等社會保障服務(wù)的全面跟上,，而不是鴕鳥式逃避、繼續(xù)用財政資金維系僵尸企業(yè)生存,。正如全國政協(xié)常委厲以寧昨日所說的,，“與其養(yǎng)虧損的企業(yè)，不如養(yǎng)職工,。職工生活有著落了,，經(jīng)過培訓(xùn)可以重新找到工作崗位?！?/p>

而對“下崗”職工來說,，也要及時轉(zhuǎn)變心態(tài)，尤其是一些國企員工應(yīng)該拋棄“國企思維”,，擁抱市場,、新業(yè)態(tài),。當(dāng)年下崗潮中，很多“下崗”者就找到了風(fēng)口,，成了時下的弄潮兒,。

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型造成的“下崗”不是洪水猛獸，我們也不應(yīng)再以過去計劃經(jīng)濟(jì)形成的下崗成見,，來理解當(dāng)前的就業(yè)形勢,。將市場勞動力等要素回歸市場配置、讓所有企業(yè)在一條起跑線上面對市場優(yōu)勝劣汰,，才能為新經(jīng)濟(jì)提供公平有序的生存環(huán)境,。而新經(jīng)濟(jì)深耕，也能帶來更多就業(yè)機(jī)遇,，將經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型導(dǎo)向良性循環(huán),。