當下,，國企“雙創(chuàng)”已成燎原之勢。不過,，國企“雙創(chuàng)”如何大膽往前走,，真正能夠開花結果，還面臨諸多現(xiàn)實考驗與挑戰(zhàn),。

對此，中國國資國企產業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長袁紹理提出：應探索建立鼓勵創(chuàng)新,、寬容失敗,、允許試錯、責任豁免的“容錯”機制,，為國企“雙創(chuàng)”營造良好的社會氛圍,。

袁紹理

袁紹理認為，如何激活大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的活力,，現(xiàn)階段不僅僅是利益格局的調整，更重要的是通過體制機制變革,，破除阻力,，激發(fā)潛力，增強動力,，同時還要培育大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的社會生態(tài)。

因此,，他建議,，國家和政府有關部門出臺配套的指導意見或者是實施細則，為國有企業(yè)開展“雙創(chuàng)”工作營造寬松的政策環(huán)境,，提高便利的服務和條件,。

在袁紹理看來,，為國有企業(yè)開展“雙創(chuàng)”工作營造寬松的政策環(huán)境和良好的社會氛圍一個重要內容就是建立“容錯”機制，這可以“有效地增加國企負責人的新空間,，保護和調動廣大企業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性,，鼓勵大膽改革創(chuàng)新的有益嘗試，探索出更多更好的,、可復制的經驗和做法,，以創(chuàng)新提升企業(yè)活力”。

此外,，對國企如何做好供給側結構性改革,，袁紹理認為，目前我國經濟正處在增長速度降低,、趨勢下滑階段,，一些行業(yè)處于供給成熟和供給老化階段，這就要求我們要用改革的辦法,、創(chuàng)新的思維推進結構改革,，減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給,，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性,，提高全要素的生產力。

“實施供給側結構性改革,，重點在國有企業(yè),，關鍵在于創(chuàng)新和創(chuàng)造?！痹B理表示,，供給側改革將使國企改革加速，而國企改革將通過鼓勵企業(yè)創(chuàng)新,，重組和清退,，增加有效供給，推動供給側改革,，在國企改革與供給側改革的雙輪驅動下,，央企、地方國企的兼并重組將提速,，力爭在重點領域,、重點環(huán)節(jié)取得突破，用創(chuàng)新思維去指導改革,，將改革的重心下移,，具體到每個行業(yè)、每個領域，從而激發(fā)調動市場主體創(chuàng)造性的活力,。（李彬）