按照相關(guān)規(guī)定,，公務(wù)員基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。在2015年年初首次調(diào)整后,，2016年公務(wù)員工資將再次進入調(diào)整期,。（見2月17日《每日經(jīng)濟新聞》）

公務(wù)員也要養(yǎng)家糊口,，也要“奔小康”,，但面對“公務(wù)員工資又要調(diào)整了”這一熱門話題,，我還想說的是,，公務(wù)員“漲工資”的前提是“不養(yǎng)閑人”,。事實上,，除了多數(shù)公務(wù)員“八小時工作”和極少數(shù)公務(wù)員“5+2”或“白+黑”之外,，有些黨政機關(guān)仍在“養(yǎng)閑人”：譬如，有的編制過于寬松,，“一個人的活兒,，分給三個人去干”；再譬如,，有些公務(wù)員五十剛出頭就“退居二線”或被“一刀切”下來,，工資照發(fā)，獎金照拿,。

“一個蘿卜一個坑”,，公務(wù)員不應(yīng)“養(yǎng)閑人”。當下,，起碼要“三步走”：第一步,，曬編制曬“頭像”。一個單位,，法定編制多少,，在崗人員多少，他們一個個姓甚名誰,，曬出來,，也便于社會監(jiān)督。第二步,，做加減運算,。平時無所事事者應(yīng)該轉(zhuǎn)崗，而“減少審批”的應(yīng)該減編,，“加強市場監(jiān)管”的應(yīng)該“充實第一線”,。總而言之,，“養(yǎng)牛耕田,，養(yǎng)貓捉鼠”。第三步,，“舉報有獎”,。鼓勵社會各界舉報“機關(guān)養(yǎng)閑人”，一經(jīng)查實,，兌現(xiàn)獎勵,，以此形成有效監(jiān)督,。（張傳發(fā)）