中國經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)階段,，勞動力成本的上升和熟練勞動力供給的不足,，已經(jīng)越來越明顯,。勞動力技術(shù)水平的提高和勞動力整體素質(zhì)的升級,，也已經(jīng)成為經(jīng)濟進一步發(fā)展的迫切要求,。如果不從勞動力供給的源頭上想辦法,，讓熟練勞動力能跟隨經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級而有穩(wěn)定供給之路,，勢必關(guān)系到中國能否成為現(xiàn)代化國家,，即能否引領(lǐng)國民經(jīng)濟和技術(shù)創(chuàng)新繼續(xù)前進,。因此，目前全國經(jīng)濟界對這些問題的密切關(guān)注,，是有根據(jù)的,。

厲以寧 資料圖片

藍領(lǐng)作為體力勞動者的代號不是不會改變的

西方發(fā)達國家的工業(yè)化、現(xiàn)代化過程已經(jīng)清楚地告訴人們,，當(dāng)藍領(lǐng)的體力勞動者通過自己的努力而成為技工,、熟練技工之后，他們的收入狀況和生活條件是會相應(yīng)地發(fā)生變化的,。藍領(lǐng)作為體力勞動者的代號不是不會改變的,，更不能認為藍領(lǐng)工作者會永遠被定位于次等勞工市場，定位于“壞職業(yè)”,。

藍領(lǐng)技工和熟練技工在收入提高后,，完全有可能成為中產(chǎn)階級的一員。家庭農(nóng)場主也是這樣,，他們也完全有可能不再以過去的農(nóng)民的姿態(tài)出現(xiàn)于鄉(xiāng)村,。家庭農(nóng)場主不僅會以農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè),、林業(yè)中的新型市場主體代表者的身份出現(xiàn),，而且還可能以新型農(nóng)業(yè)企業(yè)家的面貌出現(xiàn)于市場上。他們的收入增長后,，同樣會進入中產(chǎn)行列,。完全有理由把這些務(wù)農(nóng)者稱為藍領(lǐng)中產(chǎn)階級的一員。

藍領(lǐng)中產(chǎn)階級的成長還告訴人們,，在一個既重公平又重效率的社會里,，這一事實本身表明了公平和效率是可以同時實現(xiàn)的，而且公平和效率可以處在相互促進的狀態(tài),。社會水平流動渠道的暢通,，已經(jīng)在工業(yè)化、現(xiàn)代化的過程中反映在人們跨地區(qū),、跨城市,、跨行業(yè)的流動中，既體現(xiàn)為公平選擇住處,、工作地點和所中意的職業(yè),，又體現(xiàn)在力所能及的條件下使夫妻團聚、父母與子女團聚的權(quán)利得以實現(xiàn),，也體現(xiàn)為將人們的積極性發(fā)揮出來,。效率正是在這種動力下提升的。公平促進了效率的提高,，效率同樣反映了公平的實現(xiàn),。公平和效率之間并不存在此長彼消的關(guān)系。

此外,，還應(yīng)當(dāng)指出,，藍領(lǐng)中產(chǎn)階級的成長告訴人們，在依法治國的理念下,，只要實現(xiàn)了機會均等,，只要勞動者勤于工作，努力學(xué)習(xí),，不斷增加知識和技能,，無論受雇于人還是自行創(chuàng)業(yè)，都會有收獲,。社會垂直流動渠道的暢通,，使每一個勤奮進取的工作者都會有前途。這將是社會風(fēng)氣的巨大轉(zhuǎn)變,，人們會記住,，未來的前途主要來自個人的努力,，而并非依賴于家庭出身、父輩的門第或者祖上留下的遺產(chǎn),。藍領(lǐng)工作者必須懂得：成就是通過拼搏才能獲得的,。已經(jīng)取得成績的大批創(chuàng)業(yè)者和在工作中做出成績的人都是榜樣，都是自己學(xué)習(xí)的榜樣,。因此,，藍領(lǐng)中產(chǎn)階級的成長定將成為一面面旗幟，鼓勵著更多藍領(lǐng)體力勞動者的上進心,。

西方國家藍領(lǐng)中產(chǎn)階級成長以及中產(chǎn)階級壯大的背景

從西方各國工業(yè)化的進程來分析,，傳統(tǒng)生產(chǎn)方式之下，“金字塔形”收入分配結(jié)構(gòu)是十分牢固的,。土地,，當(dāng)時是最重要的生產(chǎn)資料,，大部分掌握在貴族,、地主手中，除一部分自耕農(nóng)擁有自己的田產(chǎn)外,，佃戶和雇農(nóng)沒有土地,。這種情況不改變，“金字塔形”的收入分配結(jié)構(gòu)不可能變更,。西方國家一般都是在進入工業(yè)化中期以后,，其收入分配結(jié)構(gòu)才逐漸由“金字塔形”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴蠙煨巍被颉半u蛋形”的。工業(yè)化中期以后,，中產(chǎn)階級之所以逐漸壯大,，大體上有以下五個原因：

（一）技術(shù)進步和管理的要求。這與工業(yè)化過程中技術(shù)進步和管理工作的日益復(fù)雜化,、專門化,、精細化有關(guān)。從事技術(shù)工作和管理工作的人通常被稱為“白領(lǐng)”,，區(qū)別于從事體力勞動的“藍領(lǐng)”,。“白領(lǐng)”工作者人數(shù)的增加和他們收入的上升使他們有可能首先上升為中產(chǎn)階級的成員,。在這里,，“白領(lǐng)”也包括自由職業(yè)者，如律師,、醫(yī)生,、藝術(shù)家、作家,、會計師事務(wù)所的自由工作人員等,。

（二）自行創(chuàng)業(yè)者增多,。工業(yè)化導(dǎo)致經(jīng)濟持續(xù)增長和市場日益擴大，由此帶來的一個明顯后果是社會上自行創(chuàng)業(yè)的人越來越多,。只要他們選擇了自行創(chuàng)業(yè)這條路,，就會既從事“白領(lǐng)”工作，也從事以體力勞動為主的“藍領(lǐng)”工作,。

（三）受教育機會趨于均等,。西方國家在工業(yè)化進展到一定階段之后，社會上對于受教育機會均等的呼聲越來越高,。社會各界的呼吁終于被進入工業(yè)化中期的西方國家政府所接受,。

（四）社會流動性增大和上升機會的涌現(xiàn)。社會流動性增大和中產(chǎn)階級隊伍的擴大之間有著密切的關(guān)系,。在西方國家的工業(yè)化進入中期以后,，社會流動性增大和中產(chǎn)階級隊伍擴大之間的關(guān)系更為明顯。一方面,，社會流動性增大既包括社會水平流動的渠道更通暢,，也包括社會垂直流動的渠道相對于過去而言已有較大的改善。經(jīng)濟中開始出現(xiàn)“社會流動性增大——效率提高——工作者積極性涌現(xiàn)——工作者收入上升”的良性循環(huán),。另一方面,，社會流動性增大使得有技術(shù)和管理專長的人有了較多的職務(wù)提升機會。這是因為,，職務(wù)提升機會的增多離不開中高層技術(shù)和管理職位的增多,，而企業(yè)中的中高層技術(shù)和管理職位的增多又離不開經(jīng)濟的發(fā)展和市場的擴大。這表明,，工業(yè)化繼續(xù)推進過程中,，企業(yè)中高層職位的增多，為中產(chǎn)階級隊伍的擴大提供了條件,，這已經(jīng)是近些年來西方國家的常情,，被不少研究者注意到了。

（五）新行業(yè)的成長,。有必要指出,，在西方國家繼續(xù)推進工業(yè)化的過程中，市場的擴大和新行業(yè)的成長也是中產(chǎn)階級逐漸壯大的一個主要原因,。新行業(yè)的成長,，為大批相關(guān)的技術(shù)人才、管理人才,、營銷人才找到了用武之地,，從而也促成了這些專業(yè)人才的收入的增加和職務(wù)的提升，進而為中產(chǎn)階級隊伍的擴大提供了有利條件,。

“白領(lǐng)”和“藍領(lǐng)”的區(qū)別還會延續(xù)多久

在傳統(tǒng)生產(chǎn)方式之下,，從事不同職業(yè)的人并沒有被劃分為“白領(lǐng)”或“藍領(lǐng)”,。甚至工業(yè)化開始后很長時間內(nèi)，也沒有“白領(lǐng)”,、“藍領(lǐng)”之類的稱謂,。工業(yè)化過程中企業(yè)雇傭的辦公室人員，逐漸被稱為“白領(lǐng)”,，而企業(yè)雇傭的從事體力勞動人員,，則逐漸被稱為“藍領(lǐng)”。工業(yè)化進入中期以后,，“白領(lǐng)”工作者和“藍領(lǐng)”工作者之間的界限日益明顯,。“藍領(lǐng)”被視為從事體力勞動的工人的代稱,，而且受到輕視,。收入較多和收入較少，勞動強度稍低和勞動強度較大,，較多機會被提升職務(wù)和很少有機會被提升職務(wù),，被視為區(qū)分“白領(lǐng)”和“藍領(lǐng)”的主要標(biāo)志。久而久之,，這種區(qū)別在工業(yè)化推進過程中就習(xí)以為常了,。

由于“白領(lǐng)”和“藍領(lǐng)”之間存在著收入差距,，而且受教育狀況也有差距,，所以“白領(lǐng)中產(chǎn)階級”一般比較常見，“藍領(lǐng)中產(chǎn)階級”并不多見,。盡管“藍領(lǐng)”中有些人成為技工,、熟練技工甚至技師或者高級技師，但仍然不受重視,。對“藍領(lǐng)”工作者的偏見依舊存在,。

實際上，中產(chǎn)階級不僅是一個按收入水平確定和劃分的概念,，同時也是一個按照文化素質(zhì)確定的概念,。不能認為只有錢而沒有文化素質(zhì)的人會成為社會的中堅力量。中產(chǎn)階級理應(yīng)成為社會中堅力量,，在這方面不能缺少文化素質(zhì)這一要素,。

文化素質(zhì)，其中包括道德修養(yǎng)在內(nèi),，應(yīng)當(dāng)是“白領(lǐng)中產(chǎn)階級”和“藍領(lǐng)中產(chǎn)階級”的共同標(biāo)準(zhǔn),。有了文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，“藍領(lǐng)中產(chǎn)階級”會和“白領(lǐng)中產(chǎn)階級”一樣成為社會中堅力量,。

在科技進步,、知識不斷更新的環(huán)境中,，如果今天還有人在區(qū)分干某些工作的是“白領(lǐng)”，干另一些工作的是“藍領(lǐng)”,，那么試問這種劃分還能延續(xù)多久呢,？也許再過若干年，不會有人再以舊的眼光看人了,。到那時,，說這個人是“藍領(lǐng)”，說另一個人是“白領(lǐng)”,，還有意義嗎,？當(dāng)人們都在計算機旁工作時，你能區(qū)分誰是“白領(lǐng)”,，誰是“藍領(lǐng)”嗎,？也許連工作者自己也分不清了。

到那個時候,，區(qū)分哪種工作是“白領(lǐng)”從事的,，哪些人屬于“白領(lǐng)”系列，哪些人屬于“藍領(lǐng)”系列,，已經(jīng)沒有意義了,。社會上也就不再有什么“藍領(lǐng)”還是“白領(lǐng)”這種過時的、陳舊的分類了,，這也許是不遠的將來就可以實現(xiàn)的情況,。如果大多數(shù)人都已經(jīng)進入中產(chǎn)階級行列，并且還有一些人即將進入中產(chǎn)階級行列,，又何必再區(qū)分什么“白領(lǐng)中產(chǎn)階級”,、“藍領(lǐng)中產(chǎn)階級”呢？

（作者為北京大學(xué)光華管理學(xué)院名譽院長厲以寧,。本文摘編自作者主編,、商務(wù)印書館出版的《中國道路與藍領(lǐng)中產(chǎn)階級成長》一書序言，標(biāo)題為編者所加）