“我就這么點(diǎn)小事,?！币幻邮苌轿魇〖o(jì)委常務(wù)副書記遲耀云約談的市紀(jì)委書記在講清問題之后,，隨口說了這么一句,?！澳氵€想犯多大的錯(cuò),！”遲耀云嚴(yán)肅質(zhì)問,，讓這位副廳級(jí)干部一驚,?！澳氵@句話反映了你對(duì)存在問題滿不在乎的態(tài)度,，十分危險(xiǎn)，必須深刻認(rèn)識(shí),、立即警醒,！”談話由此切入、展開,、深入,，直到這位干部心服口服折服。（1月12日 澎湃新聞網(wǎng)）

作為市紀(jì)委書記,，在公眾看來,，所干的每一件事，都應(yīng)該是“大事”,，因?yàn)槠渑c官員作風(fēng),、反腐等事情緊密相關(guān)。在這樣的職位上,，理應(yīng)有如履薄冰的心態(tài),，因?yàn)槠湟⒕o每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，所謂茲事體大,、肩負(fù)重任,。不過，公眾眼中的“大事”,，到了市紀(jì)委書記自己眼中,，便成了“我就這么點(diǎn)小事”，這是公眾無法接受的。所謂“群眾利益無小事”,，市紀(jì)委書記要監(jiān)督的問題與群眾利益息息相關(guān),，怎能說是“小事”呢？

當(dāng)一名市紀(jì)委書記不經(jīng)意說出“我就這么點(diǎn)小事”,，說明其在思想意識(shí)上,，仍然是不到位的。一個(gè)人不經(jīng)意說出的話語,，往往是真話,。當(dāng)一名市紀(jì)委書記對(duì)自身的職責(zé)缺乏深刻與清醒的認(rèn)知，對(duì)自己的工作缺乏較真的態(tài)度,，而以“小事意識(shí)”應(yīng)對(duì),，那其開展的工作，便很可能存在問題,。山西官場(chǎng)這些年多次出現(xiàn)“塌方式腐敗”,，不敢肯定與這樣的意識(shí)有必然的關(guān)聯(lián)；但若任由這般意識(shí)蔓延到工作中去,，必然會(huì)為“塌方式腐敗”埋下伏筆,。

這名市紀(jì)委書記之所以有這樣的意識(shí)，原因肯定是多方面的：在主觀方面,，可能是自我接受的教育還不夠,，或者對(duì)各種作風(fēng)教育、專題教育陽奉陰違,，沒有入腦入心，僅僅走走過場(chǎng),，所以才會(huì)認(rèn)為自己“就那么點(diǎn)小事”,。在客觀方面，則可能是更上一級(jí)的監(jiān)管部門對(duì)其缺乏必要的監(jiān)管,，市紀(jì)委書記作為一個(gè)部門的“一把手”,，很多情況下都是自己說了算，當(dāng)監(jiān)管無法跟上,，其“自我意識(shí)”,、“自滿情結(jié)”便會(huì)滋長(zhǎng)。

要解決這樣的問題,，需要對(duì)癥下藥,。當(dāng)前省領(lǐng)導(dǎo)的怒斥，是一支清醒劑,，能讓他清醒清醒,，好好反省一番，但這絕非治本之策。要從根本上杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部有這樣的“小事意識(shí)”,，還需從制度設(shè)置本身著手,。既然領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識(shí)出了問題，那加大教育宣傳力度與加強(qiáng)制度監(jiān)管應(yīng)同步跟進(jìn),，唯有這“兩手抓”,，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部更好地去履職，并履好職,。就眼下來說,，這位市紀(jì)委書記是誰？的確有必要點(diǎn)名道姓地進(jìn)行批評(píng),，如此才能形成足夠的震懾力,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，“小事意識(shí)”是不該有的現(xiàn)實(shí)之惡,。希望這起事件,，能給更多的領(lǐng)導(dǎo)干部以啟示：自己在履職的過程中，有沒有“小事意識(shí)”,，有沒有粗枝大葉,？有則改之無則加勉。如此,，才是審視此事的終點(diǎn),；不然，“小事意識(shí)”還會(huì)繼續(xù)蔓延,，侵害著官場(chǎng)風(fēng)氣,，損傷著政府公信力，讓民眾缺乏足夠的安全感與獲得感,。只有每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都對(duì)自己的職業(yè)保持足夠的敬畏,，其才不會(huì)有“小事意識(shí)”。（龍敏飛）