一年前,，北京市啟動第二批高層次黨外人士掛職,，兩院院士趙進東,、孟安明,、施一公，知名學者張頤武,、楊旭,、張興凱、張樹華,、邢念增等8名各領域高層黨外代表人士，到北京市政府部門和市屬國有企業(yè)掛職,，任副局級領導職務,，掛職期為一年。

一年后,，8位黨外人士的掛職期滿,，即將結束為期一年的掛職鍛煉。日前,，中共北京市委組織部與市委統(tǒng)戰(zhàn)部召開本市第二批高層次黨外代表人士掛職鍛煉總結交流座談會,，8名參加第二批高層掛職的黨外代表人士，圍繞掛職鍛煉工作進行溝通與交流,。

談起一年來在政府機關的掛職生活,，黨外人士表示，作風方面比較簡單,，領導也都在食堂吃飯,，沒有大吃大喝,。說起在外人眼中神秘的官場，掛職人士表示,，比較簡單,，“官場也不是宮斗劇”。

掛職不坐班,，主要參與研究工作,。多位參加掛職的黨外人士介紹，一年來他們還是以本職工作為主,，掛職不需要坐班,，有的人每周去單位一趟。新單位也給予了掛職人士較大的權限,，掛職干部可以參加局長辦公會等同等級行政和領導班子會議,，參與重大事項、重要工作的討論和決策,，參加重要的會議,、調研活動等。

截至目前,，部分單位官網的領導介紹中依然列有他們的相關信息,。市文化局的官網領導介紹一欄中，張頤武在列,，工作履歷中標注2014年12月掛職擔任北京市文化局副局長,，在分工上負責政策研究工作，協(xié)助局長分管研究室,。

這8名掛職學者還會以掛職干部名義出席官方活動,。2015年8月25日，市基金辦組織召開“提升科學軟實力對全國科技創(chuàng)新中心建設的作用研究座談會”,，掛職市科委副主任的孟安明參加了會議,。本月初民進中央調研組在京的一次調研活動，市文化局副局長張頤武參加了調研,。

高層次黨外代表人士掛職是在實踐中探索出來的,、具有首都特點的、培養(yǎng)高素質復合型黨外人才的科學路徑,，是新形勢下為首都引進高層次智慧,、助力改革發(fā)展的重要渠道。黨外人士所掛職的部門也是從每人的成長特點和業(yè)務專長出發(fā),，盡量選擇相關部門,。

一年來，這批掛職干部在掛職單位主要發(fā)揮智庫作用。比如張頤武就負責政策研究工作,，市文化局啟動的“十三五”規(guī)劃編制研究工作,，讓身為文化研究學者的張頤武有發(fā)揮空間，掛職市住建委副主任的楊旭則對綠色建筑的概念進行研究,。

孟安明表示,，以前作為學者，對政府部門的運作不是很了解,，“進去才發(fā)現(xiàn),，好多東西程序是一步一步做的，并不是哪個領導一拍腦袋就行,。單位支持的項目要經過多種渠道征集,，招投標中對企業(yè)的資質信譽也要進行調研，有時候還要請第三方,。程序嚴謹自然就耗時間,，原來以局外人的角度以為一個東西領導點頭答應就立竿見影了，其實不是這樣的,?！?/p>

八項規(guī)定出臺兩年多，去年底中央要求全面從嚴治黨,，政府機關更加重視作風建設,。身為黨外人士，掛職學者對于單位作風和官場生態(tài)也有自己的感受,。

孟安明表示,，“這一年來確實沒有什么迎來送往，沒有那種工作以外的吃喝,、旅游,，到外地考察也是自己出錢，很規(guī)范,?！?/p>

外界對官場有各種各樣的描述和想象，作為知名學者和黨外人士,，他們突然以領導身份置身其中，感受如何,？楊旭說：“以前做項目被叫主任,，掛職期間也被叫主任，有時候也不知道叫的是哪個身份,，所以不是太在意這個事兒,。”對于外界眼中神秘的官場，楊旭說：“并不陌生,，就是開會,、學習、討論問題,，感覺到領導班子氛圍挺好,，沒有人們以前一說官場就覺得是宮斗劇，也沒有傳說中的爾虞我詐,?！?/p>