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北大后勤亂象:工人十年無勞動合同 月收入兩千
12月15日,,北京大學學生社團發(fā)布《北大后勤工人調(diào)研報告》,,報告稱61名北大學子訪談了100名北大后勤工人,結(jié)果發(fā)現(xiàn)北大36%的后勤工人根本沒有勞動合同;大量使用勞務派遣工,,一些保安無社保;工人們存在嚴重超時加班,,工資僅2300元/月;絕大部分工人只能住地下室,,很少有肉吃;建筑工人追討工資難,基本權益嚴重缺失等等。
堂堂國家最高級學府,,難道請 不起正式工人?難道沒辦法給工人符合《勞動法》規(guī)范的待遇,?不,,不是請不起更不是給不了,而是不想請也不想給,。真正 做到這些需要更多的財務支出,,那樣處于管理層的既得利益者就無法通過壓迫他們攫取更多的金錢。
這份報告刊發(fā)在一篇名為《他們|北大后勤工人調(diào)研報告——被忽略的群體》微信文章上,。報告發(fā)出后,,很快就引發(fā)了北大學子、后勤工人們的討論,,12小時內(nèi)閱讀量突破3萬,,打賞人數(shù)近600人,并且數(shù)量還在增加,。
一些曾在北大工作的保安,、正式工在調(diào)查報告下留言表示,對報告很有共鳴,,北大打工者的情況是社會打工者遭遇的冰山一角等,。
61名北大學生的調(diào)研和呼吁
今年9月22日來,北大校園內(nèi)建筑工人討薪的話題引發(fā)北大學子大討論后,,北大馬克思主義學會成立調(diào)研小組,,著手調(diào)研北大校園工人。
2015年11月23日—12月5日期間,,來自北大社會學系,、中文系、法學院,、新聞與傳播學院等19個專業(yè)院系的61名本科生和碩博研究生,,分成四個小組對學校幾個重點后勤部門的工友進行了探訪。報告稱,,訪談約100名工友,,基本覆蓋所有基層崗位。
在相關教授幫助下,,調(diào)研小組形成了調(diào)研報告后發(fā)布在自媒體上,,引發(fā)關注。包括北大法學院教授等在內(nèi)的一些北大內(nèi)部職工在微博 上轉(zhuǎn)發(fā)了這份調(diào)研,。
在報告中,,調(diào)研團隊稱希望通過此次調(diào)研真正接觸身邊工友,詳細了解并向師生們展現(xiàn)后勤工友真實的工作和生活狀況,將被標簽化了的“工人”還原為全面的,、活生生的人,,探求校園不和諧勞工問題的根源并嘗試對此提出合理化建議。
“同時,,我們也希望通過此次調(diào)研拉近學生與工人之間的距離,,思考工人命運和我們之間的現(xiàn)實關聯(lián)性,體諒工人的辛苦,,尊重勞動的價值,,努力為工人處境的改善盡到自己的綿薄之力?!?/p>
報告在最后呼吁,,各后勤主管部門在為北大爭創(chuàng)世界一流大學作出貢獻的同時,切實敦促相關單位落實法律法規(guī),,及時發(fā)現(xiàn)并且改正在用人制度上存在的不合理,、不合法現(xiàn)象,保障工人合法權益,,改善工人的生活和工作境遇,,也為兄弟高校提供一個學習的榜樣。
“如果您是北大的一員,,請用實際行動去為身邊的工友做一些力所能及的事情,,可以在晚上走進宿舍陪他們聊聊天,聽聽他們真實的心聲,,可以通過不同的方式了解他們的困難,,幫助維護其合法權益!”
編輯:楊嵐
關鍵詞:北大后勤亂象 十年無勞動合同 月收入兩千